규 정 집

	의왕시체육회
	“스포츠로 행복한 의왕, 시민과 함께하는 체육회”

목  차

01_의왕시체육회 규정									2
02_회장선거관리 규정									26
03_이사회 운영 규정									70
04_의왕시종목단체 규정									78
05_의왕시종목단체장 선거 규정									106
06_입회 및 탈퇴 규정									126
07_관리단체 운영 규정									131
08_인사위원회 규정									136
09_스포츠공정위원회 규정									141
10_사무국 운영 규정									171
별첨1.경기도 생활체육지도자 배치 및 근무 규정									198
별첨2.의왕시동체육회 규정 서식									239

	01_
	의왕시체육회 규정

의왕시체육회 규정

통합 의왕시체육회 규정 제정 | 2016. 2. 19.

개정 | 2018. 12.

개정 | 2019. 11.11.

개정 | 2020. 7.30.

개정 | 2020.11.13.

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제1장  총  칙

의왕시체육회 규정

제1조(근거 및 명칭) ① 이 규정은 경기도체육회 규약 제5조 3항 및 제35조에 따라 경기도체육회의 지회인 의왕시체육회《(구)경기도체육회의 의왕시지부와 (구)경기도생활체육회의 회원인 의왕시생활체육회가 통합한 단체를 말한다)》의 조직 및 운영에 관한 사항을 정한다.

② 명칭은 의왕시체육회(이하 “본회” 라 칭한다)로 하며,

영문으로는 “THE Uiwang City Sports Council”로 칭한다.

제2조(목적) 본회는 체육운동을 범 시민화하여 학교체육 및 생활체육 진흥을 위한 다양한 활동을 전개함으로써 시민의 건강과 체력증진, 여가선용 및 복지향상에 이바지하며, 우수한 경기자 양성으로 의왕시 및 국위를 선양에 기여하는 것을 목적으로 한다.

제3조(소재지) 본회의 사무소는 의왕시 관내에 두는 것을 원칙으로 한다.

제4조(사업) 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업과 활동을 한다.

1. 본회에 회원으로 가입한 의왕시종목단체(이하 “종목단체” 라 한다) 및 동체육회 사업과 활동에 대한 지도와 지원

2. 관내 각종 체육대회의 개최 및 국제교류

3. 경기도체육회가 개최하는 각종 대회의 참가 및 경기도체육회가 승인한 사업의 주최·주관

4. 지역선수·지도자 및 직장운동경기부의 육성과 경기기술의 연구촉진

5. 지역체육인의 권익증진, 복지 및 교육사업 관련

6. 범시민 생활체육 운동전개 및 생애주기 생활체육 프로그램 보급

7. 지역 스포츠클럽 및 체육동호인조직의 활동 지원

8. 지역의 학교체육(청소년체육활동포함), 전문체육, 생활체육진흥 및 연계사업

9. 지역 체육시설의 설치 및 관리·운영

10. 지역체육 역사 발굴, 확산 등 문화산업

11. 본회의 사업수행에 필요한 재원 조달을 위한 수익사업

12. 그 밖에 지역 체육진흥 및 본회의 목적달성을 위해 필요한 사업

제2장  회  원

제5조(조직) ① 종목단체는 본회에 회원으로 가입할 수 있으며, 종목단체는 정회원단체, 준회원단체, 인정단체로 한다.

② 제1항에 따른 회원단체의 용어의 정의는 다음 각 호와 같다.

1. “정회원단체”는 정회원단체로서의 권리 및 의무사항을 이행할 것에 대해 동의하여 본회 이사회를 거쳐 대의원총회(이하 “총회”라 한다) 의결로써 회원 가입을 확정한 단체를 말한다.

2. “준회원단체”는 본회 이사회의 의결로 준회원단체로서 가입을 승인받아 권리사항을 제한받는 단체를 말한다.

3. “인정단체”는 본회 이사회의 의결로 당해 단체의 대표성을 한시적으로 인정받을 뿐 권리와 의무사항을 적용받지 않는 단체를 말한다.

③ 본회 산하에 동체육회를 둘 수 있으며, 동체육회는 본회의 지회로 하되 정회원단체에 준하는 권리와 의무를 지닌다.

제6조(경기도체육회의 권리와 의무) 본회는 경기도체육회 규정 제7조에 따른 권리와 의무를 가진다.

제7조(종목단체 및 동체육회 권리와 의무) 종목단체 및 동체육회의 본회에 대한 권리와 의무는 경기도체육회 규약 제7조를 준용한다.

제8조 삭제

제9조(관리단체의 지정) ① 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당 될 때에는 이사회의 의결을 거쳐 종목단체를 관리단체로 지정할 수 있다.

1. 본회의 규정 등 제 규정의 중대한 위반

2. 60일 이상 종목단체장의 궐위 또는 사고

3. 국제 및 국내 체육기구와의 분쟁

4. 종목단체와 관련한 각종분쟁

5. 재정악화 등 기타 사유로 정상적인 사업수행 불가

② 관리단체 지정 된 시종목단체의 임원은 관리단체 지정한 날에 그 직에서 즉시 해임된다.

③ 관리단체로 지정된 본회의 정회원단체는 본회의 총회 개최시 재적대의원 수에 는 포함되나 출석대의원 수에는 포함되지 않으며, 의결권도 행사할 수 없다.

④ 관리단체 운영에 관한 사항은 본회가 경기도체육회의 「관리단체운영규정」을 준용하여 별도로 정한다.

⑤ 경기도체육회가 「경기도종목단체규정」제36조에 따라 종목단체를 관리단체로 지정을 요구한 경우 본회는 해당 단체를 관리단체로 지정한 후 그 결과를 경기도체육회에 보고하여야 한다.

제10조(가입 및 탈퇴 등) ① 제5조에 따라 본회의 회원이 되려는 종목단체는 경기도종목단체에 회원으로 가입을 한 후 본회에 회원 가입을 신청하여야 한다.

② 본회에 회원으로 가입한 종목단체는 탈퇴서를 제출하고 본회에서 탈퇴할 수 있다.

③ 본회는 경기도체육회 「가입ㆍ탈퇴규정」에 따라 가입 및 탈퇴에 관한 규정을 별도로 정한다.

④ 종목단체가 제7조에 따른 의무를 위반하여 본회의 회원으로서 부적합하다고 인정되거나 가입 요건을 충족하지 못하게 되었을 때에 본회는 이사회의 의결을 거쳐 대의원총회에서 재적대의원 3분의 2 이상의 의결로써 제명하거나 정회원단체는 준회원단체로, 준회원단체는 인정단체로 강등할 수 있다.

⑤ 도종목단체가 결성되지 않은 종목이 본회의 회원이 되고자 할 경우에는 본회 「가입ㆍ탈퇴규정」에 따라 가입 할 수 있다.

제3장  총   회

제11조(대의원) ① 총회는 다음 각 호의 대의원으로 구성한다.

1. 제5조제2항제1호에 따른 정회원단체의 장

2. 제5조제3항에 따른 동체육회의 장

② 정회원단체의 장 또는 동체육회의 장이부득이한 사유로 총회에 출석할 수 없는 경우에는 부회장 중 대리인을 지명하여 출석하게 할 수 있다. 이 경우 대리인의 권한은 해당 총회에서만 대의원과 동일한 권한을 가진다.

③ 제2항에 따라 대리인을 지명하는 경우에는 총회 3일 전까지 본회에 서면(전자문서를 포함한다)으로 그 사실을 통보하여야 한다.

④ 제1항에 따른 대의원 자격을 가진 사람이 본회의 임원이 되는 경우에는 대의원 자격을 상실하며, 해당 단체에서 추천한 부회장 1명이 대의원이 된다.

제12조(총회의 기능) 본회의 총회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.

1. 본회의 해산 및 규정 변경에 관한 사항

2. 정회원단체의 가입, 강등 및 제명

3. 준회원단체의 강등 및 제명

4. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항

5. 사업결과 및 결산에 관한 사항

6. 기타 중요 사항

제13조(총회의 소집) ➀ 본회의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 회장이 소집한다.

② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 본회의 회장(이하 “회장”이라 한다)이 소집하여야 한다.

1. 회장이 필요하다고 인정하는 때

2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

4. 제28조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

③ 제2항 제2호부터 제4호까지의 규정에도 불구하고 회장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원, 감사가 총회를 소집할 수 있다. 이 경우 소집을 요구한 이사, 대의원 또는 감사 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 출석대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다.

④ 총회의 소집은 개최 7일 전까지 안건ㆍ일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

⑤ 총회는 통지된 안건만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 총회는 서면결의로 대신할 수 없다.

제14조(의장) 총회의 의장은 본회의 회장이 된다.

제15조(의사 및 의결정족수) 총회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제16조(총회 의결 제척사유) 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로 자신과 본회의 이해가 상반될 때

제17조(임원의 불신임) ① 총회는 본회 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임을 의결할 수 있다.

② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출된 날로부터 만 1년이 경과되어야 한다.

③ 해임안은 재적대의원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적대의원 3분의 2이상의 찬성으로 의결한다.

④ 해임안이 의결되었을 때에는 해당 임원은 즉시 해임된다.

⑤ 해임안이 의결되면 총회는 빠른 시일 내에 신임임원을 선출하여 본회의 업무수행에 차질이 없도록 해야 한다.

제4장  이사회

제18조(이사회의 구성 및 기능) ① 본회의 이사회는 회장, 부회장, 이사로 구성된다.

② 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1. 사업계획 및 예산에 관한 사항

2. 규정의 제정 및 개정

3. 기본재산의 편입에 관한 사항

4. 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항

5. 사무국장의 임면동의

6. 총회에서 위임받은 사항

7. 총회 안건 상정에 관한 사항

8. 준회원단체·인정단체의 가입승인 및 인정단체의 제명

9. <삭 제 2020.07.30.>

10. 그 밖에 중요사항

제19조(이사회의 소집) ① 회장은 필요에 따라 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의 5일 전까지 안건・일시 및 장소를 명시하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때

2. 제28조 제4항 제4호에 따라 감사가 소집을 요구한 때

④ 제3항의 규정에도 불구하고 이사회가 소집되지 않은 경우, 소집을 요구한 이사 또는 감사가 이사회를 소집할 수 있다. 다만, 이사 또는 감사가 이사회를 소집하는 경우에는 소집을 요구한 이사 또는 감사 중 연장자가 이사회의 소집권자가 되고, 그 연장자의 사회로 출석이사 중에서 의장을 선출한다.

⑤ 이사회는 미리 통지된 안건만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 이사는 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로 자신과 본의 이해가 상반될 때는 그 의결에 참여하지 못한다.

제20조(의사 및 의결정족수) 이사회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제21조(긴급한 업무의 처리) 회장은 그 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정할 때에는 이를 집행할 수 있다. 다만, 회장은 차기 이사회에 이를 보고하여 승인을 받아야 한다.

제22조(서면결의) 회장은 회의에 올리고자 하는 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정 될 때에는 서면결의로 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따라야 한다.

제5장  임 원

제23조(임원) ① 본회는 다음의 임원을 둔다.

1. 선임임원

가. 회장 1인

나. 부회장 9인 이내

다. 이사 26인 이상 90명 이하
(회장, 부회장을 포함한다. 단, 최소 이사 정원은 최대이사 정원에 과반수로 구성한다.)

라. 감사 2인

② 본회의 임원은 본회에서 다른 임원 직위를 겸직할 수 없다.

제24조(회장의 선출) ① 본회의 회장은 대의원확대기구에서 선출한다.

② 삭 제

③ 대의원확대기구는 다음 각 호의 선거인으로 구성한다.

1. 제11조제1항 제1호 및 제2호에 따른 사람

2. 종목단체(정회원) 대의원 중 추첨에 의하여 선정된 사람

3. 동체육회의 대의원 중 추첨에 의하여 선정된 사람

④ 제3항 제2호와 제3호의 선거인은 회장선거일 전 60일 까지 구성된 대의원으로 한다.

⑤ 본회는 선거일 결정과 선거인명부의 작성 등 선거와 관련된 사무의 처리 및 의사결정을 위하여 선거관리위원회를 구성하여야 한다.

⑥ 후보자로 등록하고자 하는 사람은 등록신청 시에 선거관리위원회에 기탁금을 납부하여야 한다.

⑦ 회장을 포함한 임직원이 후보자를 등록하고자 하는 경우 회장의 임기 만료일 전 90일까지 그 직을 그만두어야 한다. 다만, 보궐선거에 후보자로 등록하는 경우에는 그 실시 사유가 확정된 날부터 10일 이내에 그 직을 그만두어야 한다.

⑧ 회장의 선출방법 및 당선인 결정은 다음 각 호에 따른다.

1. 회장선거는 무기명 비밀투표로 하며, 유효투표 중 다수의 득표를 한 사람을 당선인으로 결정한다.

2. 다수 득표자가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.

3. 후보자가 1명인 때에는 투표를 실시하지 아니하고 선거일에 그 후보자를 당선인으로 결정한다.

⑨ 회장 당선인이 본회 규정에 따른 결격사유에 해당하는 사실이 확인되면 당선의 효력이 상실된다.

⑩ 이 규정에 정한 것 외에 회장 후보자의 자격요건, 결격사유, 기탁금의 반환조건, 대의원확대기구의 규모와 구성, 등록 및 선거 절차, 선거관리위원회의 설치, 부당한 선거개입 및 그에 따른 징계 등 회장선거에 필요한 사항에 관해서는 ‘경기도체육회 규약’ 및 ‘회장선거관리규정’을 준용하여 본회가 회장선거관리규정을 제·개정하고, 경기도체육회의 승인을 받아야 한다.

제25조(선거의 중립성) ① 본회는 회장을 선출하는 경우 선거 공정성 확보를 위하여 소재지 관할 선거관리위원회에 선거관리를 위탁할 수 있다. 본회에서 직접 선거관리를 하고자 할 경우에는 공정한 선거관리를 위하여 중립적인 인사로 선거관리위원회를 구성하여야 한다.

② 본회가 직접 선거관리위원회를 구성하려는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다.

1. 7인 이상 11인 이내의 위원으로 구성하여야 한다.

2. 본회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체위원의 3분의 2 이사이어야 한다.

3. 위원장은 위원 중 호선하되, 본회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다.

4. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 받아 회장이 위촉하여야 한다. 다만, 회장을 포함한 이사가 제17조에 의한 해임 의결 또는 사임, 법원에 의한 직무정지 등으로 26명 미만이 되거나, 임기 만료로 이사회가 기능을 수행할 수 없을 때에는 대의원총회에서 선거관리위원회를 구성할 수 있다.

③ 본회의 임‧직원은 대한체육회의 회장선거, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·군·구체육회, 시·도종목단체, 시·군·구종목단체, 읍·면·동체육회등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 되며, 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·군·구체육회, 시·도종목단체, 시·군·구종목단체, 읍·면·동체육회의 다른 임ㆍ직원, 대의원, 선거인 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속하여서는 아니 된다.

④ 본회의 임‧직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 본회는 특별한 사유가 없는 한 관련자를 징계하여야 한다.

⑤ 경기도체육회는 본회의 선거의 공정성 확보를 위해 본회 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있으며, 이 경우 본회는 이에 따라야 한다.

제26조(회장의 사고 또는 궐위 시 직무대행) ① 회장이 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 회장이 지명한 부회장 또는 부회장 중 연장자 순으로 직무를 대행하며, 부회장이 없을 경우 이사 중 연장자 순으로 직무를 대행한다.

② 회장이 궐위된 경우에 제1항에 따른 사람이 경기도체육회의 인준을 받아 직무를 대행하며, 궐위된 날로부터 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 선출하여야 하며, 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니한다.

③ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없으나 긴급한 사안인 경우에는 이사회 의결로 처리할 수 있다.

제27조(부회장, 이사, 감사의 선임)  ① 부회장 및 이사는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임한다. 단, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임할 수 있다. 이 경우 차기 총회에서 선임 결과를 보고하여야 한다.

② 제1항 단서에 따라 위임된 임원 선임권한의 기한은 총회에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 위임받은 이후 첫 번째 이사회 개최 직전까지 유효하다.

③ 본회는 학교체육 전문가 1인을 부회장으로 포함하여야 한다.

④ 임원은 학교체육, 전문체육, 생활체육을 대표하는 인사를 포함하여 고르게 구성되어야 하며, 정당한 사유가 없는 한 다음 각 호의 요건을 충족하여야 한다.

1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20%를 초과할 수 없다.

2. 전문체육관계자가 재적임원수의 30%이상 포함되어야 한다.

3. 생활체육 관계자(선수 출신을 제외한다)가 재적임원수의 30% 이상 포함되어야 한다.

4. 교육계인사와 동체육회 임원이 재적인원수의 20% 이상 포함되어야 한다.

5. 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적임원수의 20%이상 포함되어야 한다.

6. 여성 임원이 재적 임원수의 30% 이상 포함되도록 노력하여야 한다.

⑤ <삭 제 2020.11.13.>

⑥ 감사는 총회에서 선임하되, 정회원단체 중 회원종목단체 대표인 대의원 중에서 행정감사 1명, 공인회계사 자격을 가진 사람 중에서 회계감사 1명을 선임한다.

⑦ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 자를 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다.

⑧ 본회의 회장은 경기도체육회의 인준을 얻어 취임하며, 인준 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 경기도체육회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다. <삭 제 2020.11.13.>

⑨ 제11조 제1항에 따라 대의원의 자격을 가진 사람이 본회의 임원이 되는 경우에는 이사정수(회장, 부회장포함) 20%를 초과할 수 없다. 이 경우 1개 단체에서 1명만 임원으로 선임 될 수 있다.

⑩ 경기도체육회는 구비서류가 갖추어지지 않은 경우에는 인준할 수 없으며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항을 조회할 수 있다.

제28조(임원의 직무) ① 회장은 본회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.

② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무수행이 곤란할 때 회장의 직무를 대행한다.

③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결하며, 이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 본회의 재산상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 일

3. 재산상황 또는 업무집행에 관하여 부정 또는 부당한 것이 있음을 발견할 때에는 이를 총회 또는 시청에게 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 이사회 또는 총회를 소집하는 일

⑤ 임원이 본회의 운영과 관련된 범죄사실로 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. 다만, 다음 각 호의 경우는 그러하지 아니한다.

1. 기소된 범죄사실의 법정형이 벌금형만 있는 경우

2. 약식명령이 청구된 경우

3. 과실범으로 기소된 경우

⑥ 임원이 본회(대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·군체육회, 시·도종목단체, 시·군·구종목단체, 읍·면·동체육회를 포함한다.) 운영과 관련된 비위의 사실로 경기도체육회의 감사처분을 받아 징계절차가 진행 중인 경우 그 직무가 정지된다.

⑦ 본회 임원이 해당단체의 운영 이외의 범죄사실로 구속되었을 경우 그 직무가 정지된다.

⑧ 종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람으로서 본회 임원이 된 자가 해당단체에서 직무가 정지되었을 경우 본회 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.

제29조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다.

② 제1항에도 불구하고 본회의 임원(사무국장을 제외한다)은 경기도체육회 스포츠공정위원회 결정에 따라 임원 연임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다.

③ 제1항에 따른 회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.

④ 제1항에 따라 부회장의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 않는다.

⑤ 제1항에 따라 이사 및 감사의 임기 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간은 포함하나, 사무국장으로 활동한 기간은 포함하지 않는다.

⑥ 삭 제

⑦ 회장의 임기는 회장으로 당선된 후 직근 정기총회일로부터 시작되어 이후 4번째 정기총회일 전날까지로 한다. 다만, 보궐선거에 당선된 경우에는 당선이 확정된 날부터 임기가 시작된다.

⑧ 부회장 및 이사의 임기는 부회장 및 이사로 선임된 정기총회일로부터 시작되어 이후 4번째 정기총회일 전날까지로 한다. 다만, 총회가 이사 선임을 회장에게 위임한 경우에는 회장이 이사 선임을 한 날에 임기가 시작된다.

⑨ 감사의 임기는 감사로 선임된 정기총회일 다음날부터 시작되어 이후 2번째 정기총회일까지로 한다.

⑩ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고, 임원수가 증원되어 선임된 임원의 임기는 다른 임원의 잔여기간으로 한다.

제30조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 본회의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2.「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 국민체육진흥법 제2조 제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구종목단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조 에 규정된 죄를 범한 자로서 300만원 미만의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 후 2년이 지나지 아니한 사람

4. 국민체육진흥법 제2조 제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구종목단체가 주최·주관하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 『형법』제314조 및 『국민체육진흥법』 제47조부터 제48조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람

5. 국민체육진흥법 제2조 제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구종목단체에서 재직중에 다음 각 목의 어느 하나에 해당되는 사람

가. 폭력 및 성폭력 등 성 관련 비위 자격정지 이상의 징계 처분을 받은 사람

나. 승부조작, 편파판정, 횡령, 배임으로 자격정지 1년 이상의 징계처분을 받은 사람

다. 자격정지 이상의 징계처분을 받고 그 기간이 종료되지 아니한 사람

② 회장의 친족(「민법」 제777조에 따른 친족을 말한다)은 임원이 될 수 없다.

③ 국회의원, 지방자치단체장, 지방의회의원은 임원이 될 수 없다.

④ 제1항 및 제3항에 해당하는 사람은 본회의 명예회장, 고문 등 일체의 지위를 가질 수 없다.

제31조(임원의 사임 및 해임) ① 회장을 제외한 임원이 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하며, 회장이 사임할 경우에는 사무국에 사직서를 제출해야 한다. 임원이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다.

② 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다.

1. 제27조 제8항에 따라 인준이 취소 또는 철회된 자

2. 제30조제1항부터 제3항까지에 해당하거나 선임 당시 그에 해당한 사람으로 밝혀 졌을때

3. 종목단체 및 동체육회의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람이 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우

③ 종목단체에 대한 관리단체 지정을 경기도체육회가 요구한 경우 관리단체 지정요구서가 접수된 30일 전부터 또는 본회가 관리단체를 지정할 경우 이사회 안건을 회장, 부회장, 이사에게 통지한 시점 30일 전부터 관리단체 지정절차가 종료될 때가지는 임원의 사임의 효력이 발생하지 아니한다.

제32조(임원의 보수) 회장을 비롯한 비상근 임원에게는 보수를 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 경비는 실비로 지급할 수 있다.

제6장  종목단체 및 동체육회

제33조(종목단체의 조직 및 구성) ① 본회의 회원인 종목단체는 스포츠클럽 및 등록팀(학생부·일반부)으로 조직한다.

② 종목단체의 조직, 운영에 관해서는 경기도체육회 ｢경기도종목단체규정｣에 따라 본회가 별도로 정한다.

제34조(종목단체 임원의 인준 등) ① 종목단체의 회장, 부회장은 경기도종목단체의 인준동의서를 첨부하여 본회의 인준을 받아 취임한다.

② 본회의 인준 후 임원의 결격사유 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다.

③ 종목단체의 임원의 연임 제한 횟수 산정 시 종목단체 및 다른 시·군종목단체 및 경기도규모연맹체 임원의 경력도 포함한다.

제35조(동체육회의 조직 및 구성) ① 본회의 지회인 동체육회를 둘 수 있다.

② 동체육회는 이사회의 자문기구로 각종 위원회를 둘 수 있다.

③ 동체육회 임원의 임기, 결격사유 등에 관해서는 이 규정을 준용한다.

④ 동체육회의 조직, 운영등에 관해서는 이 규정을 준용하여 본회가 별도로 정한다.

제36조(동체육회의 임원의 인준 및 취소) ① 동체육회 회장은 본회의 인준을 받아 취임한다.

② 동체육회는 학교체육전문가 1인을 부회장으로 포함하여야 한다.

③ 본회는 동체육회의 회장 인준 후 임원의 결격사유 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 직권으로 인준을 취소 또는 철회 할 수 있다.

제7장  각종위원회

제37조(각종 위원회의 설치) ① 본회는 사업수행과 목적 달성을 위하여 이사회의 자문기구로 인사위원회, 상벌 및 조정중재위원회 등 각종 위원회를 설치한다.

② 본회는 필요에 따라 이사회의 의결로 제1항 이외의 위원회를 설치할 수 있다.

③ 위원회의 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원 수의 20% 초과할 수 없다. 다만, 동일대학 출신자 및 재직자가 재적인원수의 20%를 부득이하게 초과하는 사유가 있을 경우 이사회 의결을 거쳐 초과하여 구성할 수 있다.

④ 제1항의 각종 위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 경기도체육회의 해당 위원회 규정에 따라 본회가 별도로 정한다.

제38조(스포츠공정위원회) ① 본회는 다음 각 호의 목적을 달성하기 위하여 스포츠공정위원회를 설치한다.

1. 본회, 종목단체, 동체육회의 규정관리

2. 본회, 종목단체, 동체육회 및 개인에 대한 포상 또는 징계

3. 본회, 종목단체, 동체육회 임원의 연임 횟수 제한의 예외인정 심의

② 스포츠공정위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 회장은 외부인사가 과반수 포함된 추천위원회를 구성하여 그 의견을 들어 선임하고 그 결과를 차기 총회에 보고하여야 한다.

1. 법학자, 법조인 등 법률업무 종사자

2. 스포츠 관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 근무한 경력이 있는 사람

3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람

4. 인권 분야에서 활동한 경력이 있는 사람

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 스포츠공정위원회의 위원이 될 수 없다.

1. 국민체육진흥법 제2조 제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구종목단체로부터 징계를 받은 적이 있는 사람

2. 체육회 관계 단체에서 임·직원인 사람

④ 이 밖에 스포츠공정위원회의 구성 및 운영에 관한 사항은 경기도체육회 규약 및 ｢스포츠공정위원회규정｣에 따라 본회가 별도로 정한다.

제39조(위원회의 운영 등) ① 제30조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 사람은 본회가 설치하는 제37조 부터 제38조까지의 위원회의 위원이 될 수 없다.

② 위원회의 위원에게는 보수･수당 등을 지급하지 아니한다. 다만, 업무수행에 필요한 최소한의 실비는 지급할 수 있다.

③ 위원회의 위원은 19명 이내(위원장, 부위원장 포함)로 구성하여야 한다.

제39조의 2(위원의 제척 및 회피)  ① 제37조 및 제38조의 위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 그 위원회의 심의․의결에 참여하지 못한다.

1. 심의 대상자가 친족( 「민법」 제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우

2. 위원 본인, 배우자 또는 직계존ㆍ비속이 심의대상이 되는 업무 및 사업과 관련한 용역을 수행하는 법인ㆍ단체의 임직원이거나 주주인 경우

3. 심의 대상이 되는 업무 및 사업과 관련하여 용역이나 자문역할을 하는 등 이해관계가 있거나 있었던 경우

4. 그 밖에 심의의 공정을 기할 수 없는 현저한 이유가 있는 경우

② 제1항의 사유에 해당하는 경우 그 사안의 심의에 대해 위원 스스로 회피하여야 한다.

제8장  재산 및 회계

제40조(재산의 구분) ① 본회의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분하며, 다음 각 호에 해당하는 재산을 기본재산으로 한다.

1. 설립당시 기본재산으로 출연한 재산

2. 부 동 산

3. 기 금

4. 운영재산 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산

5. 이익잉여금 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산

② 제1항 각 호 이외의 재산은 운영재산으로 한다.

③ 기부금품은 기부하는 자의 지정에 따른다.

제41조(재원) 본회가 제4조의 사업을 수행하거나 본회의 운영을 하기 위해 지출하는 경비의 재원은 다음과 같다.

1. 종목단체 및 동체육회 회비

2. 기본재산으로부터 생기는 과실금

3. 기부금 및 찬조금

4. 사업수익금

5. 국가 및 지방자치단체의 보조금

6. 공공단체의 지원금ㆍ보조금

7. 기타수입금

제42조(잉여금의 처리) 본회의 매회계년도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다.

1. 이월결손금의 보전

2. 차기 회계연도 목적사업비로 이월

3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립

제43조(재산의 관리) ① 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하거나, 재정적ㆍ업무적 부담이나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐 시장의 승인을 받아야 한다.

② 본회가 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 본회의 재산으로 편입 조치하여야 한다.

③ 본회의 재산관리에 있어 이 규정에서 정한 사항 이외의 것은「공유재산 및 물품관리법」의 일반적인 관리의무 규정을 준용한다.

제44조(재산의 대여 및 사용) 본회의 재산은 국가, 지방자치단체 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 사람에게 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 사람에 대해서도 적절한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

1. 대한체육회, 회원종목단체, 시ㆍ도체육회, 시ㆍ도종목단체, 시ㆍ군ㆍ구체육회, 시ㆍ군ㆍ구종목단체, 읍ㆍ면ㆍ동체육회의 임직원

2. 본회의 임직원과「민법」제777조의 규정에 정한 친족관계에 있는 사람 또는 이에 해당하는 사람이 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다)

3. 기타 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회 및 시·도종목단체, 시ㆍ군ㆍ구체육회, 시ㆍ군ㆍ구종목단체, 읍ㆍ면ㆍ동체육회 등과 재산상 이해관계가 있는 사람

제45조(회계연도) 본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제46조(예산편성 및 결산) ① 본회는 매 회계연도 시작 전 시장과 긴밀한 협의 및 조정을 거쳐 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

② 본회가 예산 외의 채무부담을 하고자 할 때에나 불가피한 사정으로 사업계획을 변경하고자 할 때에는 시장과 긴밀한 협의 및 조정을 거쳐 이사회의 의결을 거쳐야 한다.

③ 매 회계연도 종료 후 3개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 시장에게 보고하여야 한다.

제47조(회계감사 등) ① 본회의 회계감사는 연 1회 실시한다.

② 본회는 종목단체 및 동체육회 조직운영, 사업 및 회계 등 업무전반에 대하여 감사할 수 있다.

제48조(경기도체육회감사·징계 등) ① 경기도체육회로부터 재정적 지원을 받은 본회 및 그 회원 또는 지회는 그 지원금을 관련 규정 및 지원목적에 맞게 사용하여야 한다.

② 경기도체육회가 필요하다고 인정할 때에는 본회 및 그 회원 또는 지회에 대하여 조직운영, 사업, 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다.

③ 본회 및 그 회원 또는 지회가 경기도체육회의 규약, 제 규정 및 총회의 의결사항을 위반하거나 본회로부터 지원받은 재정에 대하여 관련 규정을 위반하였을 경우 경기도체육회는 해당 단체에 대하여 규약 및 관련 규정에 따른 조치를 할 수 있다.

④ 본회는 의왕시장(주무부서장)이 제2항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사, 감사를 요구할 경우, 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.

⑤ 본회는 제4항에 따라 조사ㆍ감사 결과 및 처분요구사항을 조사ㆍ감사가 종료된 날부터 30일 이내에 의왕시장(주무부서장)에게 보고하여야 한다.

⑥ 본회는 제2항과 제4항에 따라 조사ㆍ감사한 결과 업무와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지면 관계 법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대해 징계처분 또는 시정조치를 하거나 해당 단체에 이를 요구할 수 있다. 이 경우 해당단체는 본회의 요구를 따라야 한다.

⑦ 본회는 제4항에 따른 조사, 감사결과, 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀 지고, 의왕시장(주무부서장)이 관계 법령 및 규정에 따라 해당 단체와 관계자에 대하여 징계처분 또는 시정조치를 하도록 본회에 요구할 때에는 특별한 사유가 없는 한 이를 따라야 한다.

⑧ 제6항에 따른 본회의 조사ㆍ감사 및 징계 요구는 「감사규정」과「스포츠공정위원회규정」에 따른다.

제48조2(본회의 종목단체 및 동체육회에 대한 감사 및 조치) <삭제 2020.07.30.>

제9장  사무국

제49조(사무국) ① 본회에 사무국을 두며, 사무국에는 사무국장과 직원을 둔다.

② 사무국장은 회장의 지휘ㆍ감독을 받아 사무국의 업무를 총괄하며, 소속직원을 지휘ㆍ감독한다.

③ 사무국장은 이사회의 동의를 거쳐 회장이 임명한다.

④ 임원의 친족을 사무국 직원으로 채용 할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무국 직원으로 채용된 자는 예외로 한다.

⑤ 직원은 법령 및 인사규정 등에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 면직되지 아니한다.

⑥ 사무국장과 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.

제50조(사무국 직제 등) 사무국의 기구, 조직, 직제 및 복무에 관한 규정은 본회가 별도로 정한다.

제10장  보 칙

제51조(해산) ① 본회는 재적대의원의 4분의 3 이상의 해산결의 또는 시장의 설립인가 취소(법인에 한정한다)로 해산한다.

② 본회가 해산하였을 때에는 잔여재산은 의왕시에 귀속한다. 다만, 이사회 의결을 거쳐 시장의 허가를 얻어 본회의 목적과 유사한 공공단체에 기부할 수 있다.

제52조(규정의 변경) ① 본회의 규정을 변경할 때에는 이사회의 의결 또는 재적 대의원의 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하며, 출석대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여 경기도체육회의 승인을 얻어야 한다.

② 본회의 규정은 경기도체육회의 승인을 얻은 날로부터 유효하다.

제53조(규정의 제정 및 개정)  ① 경기도체육회 「시·군체육회규정」에 따라 본회의 규정을 제·개정 하여야 한다.

② 제1항 이외에 해당 본회의 운영 등에 관한 필요한 사항은 이사회의 의결을 거쳐 규정을 제정 및 개정한다.

③ 본회의 규정 및 직제규정의 제・개정을 할 경우 해당 내용을 전자문서를 통해 경기도체육회에 알려야 한다.

④ (현행과 같음)

⑤ 이 규정을 개정할 때 시비 보조 예산이 추가로 수반되는 경우에는 반드시 시주무부서와 협의하여야 한다.

제54조(규정의 해석 등) ① 경기도체육회「시·군체육회 규정」은 본회의 규정에 우선하며, 본회의 규정이 경기도체육회「시·군체육회 규정」에 맞게 변경하지 아니하여 본회의 규정과 경기도체육회「시·군체육회 규정」이 상이할 경우에는 반드시 경기도체육회『시·군체육회 규정』을 따라야 한다.

② 본회가 경기도체육회 규약, 경기도체육회『시·군체육회 규정』 및 기타 규정을 준용할 수 없거나 해석이 불분명한 사항은 경기도체육회가 정한 바에 따른다.

제55조(제한사항) 본회가 경기도체육회 규약 및 경기도체육회『시·군체육회 규정』에서 규정한 사항이나 지시한 사항을 이행하지 않을 경우 경기도체육회는 경기도체육회 규약 제7조에서 정한 권리사항을 제한(대의원 자격의 정지를 포함한다)하거나 경기도체육회의 지원금 또는 지원 사항을 중단, 회수, 감액 등의 불이익 처분을 할 수 있다.

제56조(경영공시) ① 본회는 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다.

② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 회의결과, 예산집행내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 본회 회장이 정한 것으로 한다.

부   칙 〈개정 2019.11.11.〉

제1조(시행일) 이 규정은 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 경기도체육회장의 승인을받은 날부터 시행한다.

제2조(부칙개정) 본회 규정 부칙(2016.04.07.) 제3조제4항 중 □첫 번째 임원의 임기는 2020년 2월 정기총회일까지□를 □첫 번째 임원의 임기는 2020년 정기총회일 전날까지, 다만 감사는 정기총회일까지□로 한다.

제3조(경과조치) ① 이 규정 시행 당시 회장의 임기는 제29조제1항 및 부칙 제2조(부칙개정)에도 불구하고 국민체육진흥법 제43조의2에 따라 2020년 1월 15일까지로 한다.

② 본회는 이 규정 제29조에도 불구하고 2020년 1월 15일까지 회장선거를 실시하여야 한다.

③ 회장을 포함한 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우에는 이 규정 제24조제7항에도 불구하고 회장 선거일 전 60일까지 그 직을 그만두어야 한다.

④ 제2항에 따라 선출되는 회장은 이 규정 제29조 제7항에도 불구하고 2020년 1월 16일부터 임기가 시작되는 것으로 본다.

⑤ 제4항에 따른 회장과 회장 취임 이후 선임되는 부회장 및 이사의 임기는 이 규정 제29조제1항에도 불구하고 2023년 정기총회일 전날까지, 다만 감사는 정기총회일까지로 한다.

부   칙 〈개정 2020.07.30.〉

제1조(시행일) 이 규정은 이사회 및 총회의 의결을 거쳐 경기도체육회장의 승인을 받은 날부터 시행한다.

	02_
	회장선거관리 규정

02_회장선거관리 규정

회장선거관리 규정

제정 2019. 11. 11.

제１장  총  칙

제１조(목적) 이 규정은 의왕시체육회(이하 “본회”라 한다) 규정 제24조에 따라 본회 회장을 선출하기 위한 선거(이하 “회장선거”라 한다)에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제２조(적용범위) 회장선거에 관한 사항은 법령 또는 본회 규정(이하 “기본규정”이라 한다)에 정한 것 이외에는 이 규정에서 정한 바에 의한다.

제３조(선거관리위원회의 설치 및 운영) ① 본회는 다음 각 호에 따른 업무의 수행을 위하여 2020년 1월 15일의 전 55일(2019년 11월 21일)까지 선거관리위원회를 구성하고, 선거일 후 30일까지 운영한다.

1. 제4조에 따른 선거일 결정

2. 제8조에 따른 선거인수의 결정 및 배정

3. 제10조에 따른 선거인 후보자 명부의 작성

4. 제11조에 따른 선거인명부의 작성

5. 제12조 및 13조에 따른 선거인명부의 열람 및 이의신청에 대한 처리

6. 제16조 내지 제18조에 따른 후보자의 등록, 사퇴 및 후보자 공고에 관한 사항

7. 제19조 내지 제32조에 따른 선거운동 관리에 관한 사항

8. 제48조 내지 선거와 관련한 위반행위에 대한 중지ㆍ경고 및 조사, 결정에 관한 사항

9. 제33조 내지 제47조, 제49조, 제50조에 따른 투표, 개표 및 당선인 등 결정에 관한 사항

10. 그 밖에 선거관리에 관하여 필요한 사항

② 선거관리위원회는 제1항제1호부터 제10호에 따른 사항을 심의·의결한다.

③ 선거관리위원회의 위원은 정당의 당원이 아닌 사람이어야 하며, 본회에 비당원확인서(‘별지 제1호 서식)를 제출하여야 한다.

④ 선거관리위원회는 7명 이상 11명 이하의 위원으로 구성하며, “본회와 관계”가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2 이상이어야 한다. 이 때 “본회와 관계”된 사람은 대한체육회(회원종목단체 포함), 시ㆍ도체육회, 시ㆍ도종목단체(시‧군‧구 종목단체 포함) 및 시ㆍ군ㆍ구체육회의 임직원, 각종 위원회 위원을 말한다.

⑤ 선거관리위원회의 위원은 이사회의 동의를 받아 회장이 위촉하되 위원장은 외부위원 중에서 호선하여 정한다. 단, 회장이 궐위된 경우에는 기본규정 제26조에 따라 회장 직무를 대행하는 사람이 위원을 추천하고 이사회의 동의를 받아 위촉한다.

⑥ 선거관리위원회의 위원이 회장 후보자의 친족(민법 제777조의 친족을 말한다)인 것으로 밝혀질 경우, 해당 위원은 선거관리위원회 위원직을 그만두어야 한다. 또한, 선거권자는 선거관리위원회 위원이 될 수 없다.

⑦ 선거관리위원회의 위원이 사임 또는 결격사유 등으로 7명 미만이 될 경우에는 즉시 제5항의 방식으로 위원을 보선하여야 한다.

⑧ 선거관리위원회는 이 규정에 특별히 규정한 것을 제외하고는 재적위원의 3분의 2 이상 출석으로 개회하고, 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제３조의2(공정선거지원단) ① 선거관리위원회는 위반행위의 예방 및 감시‧단속활동을 위하여 선거인명부 확정일부터 선거일까지 중립적이고 공정한 사람으로 구성된 공정선거지원단을 둘 수 있다.

② 공정선거지원단은 선거관리위원회의 지휘를 받아 사전안내‧예방 및 감시‧단속‧조사활동을 한다.

③ 공정선거지원단원의 수는 20명 이내에서 선거관리위원회가 정한다.

④ 선거관리위원회는 공정선거지원단원에게 ‘별지 제1호의2 서식’의 신분증명서를 발급하여야 한다.

⑤ 공정선거지원단원은 법규를 준수하고 성실하게 임무를 수행하여야 하며 선거관리위원회의 명령에 따라야 한다.

⑥ 공정선거지원단원이 제2항에 따른 활동을 하는 경우에는 제4항의 신분증명서를 관계인에게 제시하여야 한다.

⑦ 선거관리위원회는 공정선거지원단원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 해촉할 수 있다.

1. 법규를 위반하거나 그 임무를 수행하면서 불공정한 행위를 하거나 할 우려가 있는 경우

2. 정당한 사유 없이 선거관리위원회의 지휘ㆍ명령에 따르지 아니하거나 그 임무를 게을리 한 경우

3. 임무수행 중 입수한 자료를 유출하거나 알게 된 정보를 누설한 경우

4. 공정선거지원단원이 그 품위를 손상하거나 선거관리위원회의 위신을 실추시키는 행위를 한 경우

5. 건강 또는 그 밖의 사유로 임무를 성실히 수행할 수 없다고 판단되는 경우

⑧ 공정선거지원단원이 사직하거나 해촉된 때에는 지체 없이 그 신분증명서를 반환하여야 한다.

⑨ 공정선거지원단원에게 예산의 범위 내에서 수당을 지급하고, 여비는 본회 여비 규정에 따라 산정된 금액을 지급한다.

제4조(선거일 등) ① 선거일은 선거관리위원회 구성 후 5일 이내에 선거일을 확정하고, ‘별지 제2호 서식’에 따라 본회 게시판 및 홈페이지에 즉시 공고하여야 한다.

② 재선거 또는 보궐선거는 그 실시 사유가 확정된 날로부터 60일 이내에 실시하여야 한다. 이 때 “그 실시 사유가 확정된 날”이라 함은 다음 각 호에 `해당하는 날을 말한다.

1. 재선거는 그 사유가 확정된 날(법원의 판결 또는 결정에 의하여 확정된 경우에는 본회가 그 판결이나 결정의 통지를 받은 날)

2. 본회의 궐위로 인한 선거는 그 사유가 발생한 날

③ 선거기간은 후보자 등록 마감일의 다음 날부터 선거일까지를 말하며, 그 기간은 10일 이내로 하되 선거관리위원회가 정한다.

제２장  선거인명부의 작성

제5조(선거권자) ① 다음 각 호의 요건을 모두 충족한 사람은 선거권을 가진다.

1. 만 19세 이상

2. 2020년 1월 15일의 전 60일(2019년 11월 16일)까지의 기본규정 제11조제1항제1호 및 제2호의 대의원, 종목단체(정회원) 및 동체육회의 대의원

② 관리단체로 지정된 종목단체(정회원)는 제1항제2호의 선거권자가 될 수 없다.

③ 제1항의 사람이 본회의 임원인 경우라도 선거권자가 된다.

④ 회장이 사고로 직무수행이 불가능하여 회장이 지명한 부회장 또는 부회장 중 연장자 순으로 직무를 대행할 경우에는 회장이 선거권자가 되며, 회장이 궐위된 경우에는 본회의 인준을 받은 직무대행이 선거권자가 된다.

제6조(선거인) ① 제5조 규정의 선거권자 중 다음 각 호의 사람이 선거인으로 등재되며, 기본규정 제24조제2항에 따른 대의원확대기구를 구성한다.

1. 기본규정 제11조제1항제1호 및 제2호에 따른 사람

2. 종목단체(정회원) 대의원 중 추첨에 의하여 선정된 사람

3. 동체육회 대의원 중 추첨에 의하여 선정된 사람

② 대의원이 후보자로 등록한 때에는 선거인이 될 수 없다.

제7조(선거인 후보자 추천의 요청) 선거관리위원회는 선거일 전 35일까지 종목단체(정회원) 및 동체육회에 제6조에 따른 각 단체별 대의원확대기구 구성(안)을 통보하고, 선거일 전 25일까지 제5조의 대의원 명단과 각 대의원의 ‘개인정보수집이용동의서’를 제출하도록 요청하여야 한다.

제8조(선거인수의 결정 및 배정) ① 선거관리위원회는 다음 각 호의 인구수 기준에 따라 선거인수를 결정하여야 한다.

1. 인구 5만명 미만인 시‧군‧구 : 선거인수 최소 50명 이상

2. 인구  5만명 이상  10만명 미만인 시‧군‧구 : 선거인수 최소 100명 이상

3. 인구 10만명 이상  30만명 미만인 시‧군‧구 : 선거인수 최소 150명 이상

4. 인구 30만명 이상 200만명 미만인 시‧군‧구 : 선거인수 최소 200명 이상

② 제1항에 의한 선거인수를 배정할 경우에는 다음 각 호에 따른다.

1. 기본규정 제11조제1항제1호 및 제2호에 따른 사람은 선거인이 된다.

2. 제1항의 기준에 따라 종목단체(정회원) 및 동체육회에 1명 이상의 선거인수를 배정한다.

③ 본회가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하여 제1항부터 제2항에 따른 선거인수 결정 및 배정기준을 충족할 수 없는 경우에는 경기도체육회의 승인을 받아 예외를 인정받을 수 있다.

1. 전체 대의원 수가 선거인 구성기준 수보다 적을 경우

2. 제5조에 따른 선거권자 전체를 선거인으로 하는 경우

④ 제1항의 인구수는 2020년 1월 15일의 전 60일을 기준으로 통계청 및 행정안전부가 제공하는 가장 최근의 자료를 활용한다.

제9조(선거인 후보자의 추천) 종목단체(정회원) 및 동체육회는 ‘별지 제3호 서식’에 따라 각 단체별로 선거일 전 25일까지 제5조의 대의원 명단과 각 대의원의 ‘개인정보수집이용동의서’를 공문으로 선거관리위원회에 제출하여야 한다.

제10조(선거인 후보자 명부의 작성) ① 선거관리위원회는 종목단체(정회원) 및 동체육회로부터 추천받은 선거인 후보자에 대하여 중복여부 및 제5조에 따른 선거인 자격 유무를 확인하여 선거인 후보자 명부를 작성하여야 한다.

② 선거관리위원회는 선거인 후보자가 두 개 이상의 단체에 의하여 추천된 경우 해당 선거인 후보자의 의사에 따라 어떤 단체의 추천에 의한 선거인 후보자가 되는지를 결정하며, 동일인을 추천한 다른 단체에는 재 추천을 요청하지 않는다.

③ 선거인 자격이 없는 사람이 선거인 후보자로 추천된 경우에는 재 추천 요청 없이 배제하여야 한다.

제11조(선거인명부의 작성) ① 선거관리위원회는 선거일 전 15일부터 3일 이내에 추천 받은 선거인 후보자 중에서 제8조에 따라 종목단체(정회원) 및 동체육회에 배정되었던 선거인수를 기준으로 무작위 추첨하여 선거인명부를 작성하여야 하며, 그 선거인명부는 선거인명부 열람기간 종료일 다음날에 확정하여야 한다.

② 선거관리위원회는 확정된 선거인에게 그 사실을 통지하여야 한다.

제12조(선거인명부의 열람) ① 선거관리위원회는 선거인명부를 작성한 때에는 선거인명부작성기간만료일의 다음 날부터 선거인명부확정일 전일까지의 기간 중에 열람기간을 정하여 선거인이 선거인명부를 열람할 수 있는 기회를 보장하여야 한다.

② 선거인명부의 열람 기간은 3일로 한다.

③ 후보자는 선거인명부 사본의 교부를 선거관리위원회에 선거인명부 확정일 전일까지 신청할 수 있으며, 선거관리위원회는 확정 즉시 이를 교부하여야 한다.

제13조(선거인명부 이의신청) ① 선거인은 선거인명부에 누락 또는 오기가 있거나 자격이 없는 선거인이 등재되었다고 인정되면, 선거인명부 열람기간 내에 구술 또는 서면으로 선거관리위원회에 이의를 신청할 수 있다.

② 제1항의 이의신청이 있는 때에는 선거관리위원회는 지체 없이(이의신청을 받은 날의 다음날까지) 심사ㆍ결정하되, 그 신청에 이유가 있다고 결정한 때에는 즉시 선거인명부를 정정하고 신청인에게 통지하여야 하며, 이유가 없다고 결정한 때에는 그 뜻을 신청인에게 통지하여야 한다.

제３장  후보자 자격 및 등록

제14조(후보자의 자격) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 회장선거 후보자가 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람

2. 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 국민체육진흥법 제2조제9호가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도ㆍ시군구 종목단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여「형법」제355조 및 제356조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 300만 원 이상의 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람

4. 국민체육진흥법 제2조제9호가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도ㆍ시군구 종목단체가 주최ㆍ주관하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」제314조 및 「국민체육진흥법」제47조부터 제48조에 규정된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람

5. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 재직 중에 다음 각 목 어느 하나에 해당되는 사람

가. 폭력 및 성폭력 등 성 관련 비위로 자격정지 이상의 징계 처분을 받은 사람

나. 승부조작, 편파판정, 횡령ㆍ배임으로 자격정지 1년 이상의 징계처분을 받은 사람

다. 자격정지 이상의 징계처분을 받고 그 기간이 종료되지 아니한 사람

6. 국민체육진흥법 제43조의2에 해당하는 지방자치단체장, 지방의회 의원

7. 국회의원

② 대한체육회(회원종목단체 포함), 시ㆍ도체육회, 시ㆍ도종목단체(시‧군‧구 종목단체 포함) 및 시ㆍ군ㆍ구체육회(읍ㆍ면ㆍ동체육회 포함)의 회장과 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 2020년 1월 15일의 전 60일(2019년 11월 16일)까지 그 직을 그만두어야 한다. 회장과 임직원이 후보자로 등록하고자 사직서를 제출한 때에는 사직서를 제출한 때 그 직을 그만둔 것으로 본다.

③ 후보자로 등록하고자 하는 자는 제2항에 따라 사직기한일의 오후 6시까지 본회 및 소속단체의 장에게 사직서를 제출하여야 한다.

제15조(기탁금) ① 후보자등록을 신청하는 사람은 등록신청 시에 2천만 원 내외(본회 자율 결정)의 기탁금을 선거관리위원회에 납부하여야 한다.

② 기탁금의 납부는 선거관리위원회가 기탁금의 예치를 위하여 개설한 금융기관(우체국을 포함한다)의 예금계좌에 후보자등록을 신청하는 사람의 명의로 입금하고 해당 금융기관이 발행한 입금표를 제출하는 것으로 한다.

제16조(후보자 등록) ① 후보자가 되려는 사람은 선거기간개시일 전 2일부터 2일 동안 선거관리위원회에 서면으로 후보자등록을 신청하여야 한다. 이 경우 후보자등록신청서의 접수는 공휴일에도 불구하고 매일 오전 9시부터 오후 6시까지로 한다.

② 후보자등록을 신청하는 사람은 다음 각 호의 서류 등을 제출하여야 한다.

1. ‘별지 제4호 서식’의 후보자 등록신청서

2. 피선거권에 관한 증명서류

가. 가족관계증명서(생년월일 포함)

나. 피성년후견인, 피한정후견인 등기사항 부존재 증명서

다. 후보자가 소속한 경력이 있는 체육단체가 '별지 제5호 서식'에 따라 발행한 후보자의 징계사실 유무에 관한 확인서

3. '별지 제6호 서식'에 따른 임원결격사유의 부존재 확인을 위한 본인 서약서

4. 제15조에 따른 기탁금 또는 기탁금 납입을 증명할 수 있는 서류

5. 사직 또는 퇴임 등을 증명할 수 있는 서류(제14조제2항에 해당하는 사람)

6. 개인정보수집이용동의서

7. 기타 관리상 필요한 서류로써 선거관리위원회가 정하는 서류

③ 선거관리위원회는 후보자등록신청을 접수한 때에는 제2항제1호부터 제7호까지의 규정에 따른 서류를 확인하고 이를 수리하여 회장선거 후보자 등록부('별지 제7호 서식')에 등재 후 회장선거 후보자 등록자에게 접수증('별지 제8호 서식)을 교부한다.

④ 선거관리위원회는 제14조제1항의 후보자 자격에 관한 사항을 선거일 전 35일까지 본회 게시판 및 홈페이지 등에 게시하여야 한다.

⑤ 선거관리위원회는 후보자등록 후에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 때에는 그 후보자의 등록은 무효로 한다.

1. 후보자의 피선거권이 없는 것이 발견된 때

2. 후보자 등록 서류를 고의로 조작하거나 중대한 사항을 거짓으로 작성 제출한 것이 발견된 때

⑥ 선거관리위원회가 후보자등록을 무효로 한 때에는 지체 없이 그 후보자에게 등록무효의 사유를 명시하여 그 사실을 알려야 한다.

제17조(후보자등록 등에 관한 공고) 선거관리위원회는 후보자가 등록ㆍ사퇴ㆍ사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체 없이 그 사실을 공고하여야 한다.

제18조(후보자 사퇴) ① 후보자가 사퇴하고자 하는 때에는 본인이 직접 선거관리위원회에 후보자 사퇴신고서(‘별지 제9호 서식’)를 제출하여야 한다.

② 후보자가 사퇴신고서를 제출한 때에는 다시 당해 선거의 후보자가 될 수 없다.

제４장  선거운동과 금지행위

제19조(선거운동의 정의) 선거운동이란 당선되거나, 당선되게 하거나, 되지 못하게 하기 위한 행위를 말한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위는 선거운동으로 보지 아니한다.

1. 선거에 관한 단순한 의견개진 및 의사표시

2. 입후보와 선거운동을 위한 준비행위

제20조(선거운동 기간) 선거운동은 후보자등록마감일의 다음날부터 선거일 전일까지로 한정한다. 다만, 제26조에 따라 후보자가 선거일에 자신의 소견을 발표하는 경우에는 그러하지 아니하다.

제21조(선거운동의 주체 및 방법) 후보자가 제22조부터 제26조까지의 규정에 따라 선거운동을 하는 경우를 제외하고는 누구든지 어떠한 방법으로도 선거운동을 할 수 없다.

제22조(어깨띠ㆍ윗옷) 후보자는 선거운동기간 중 어깨띠나 윗옷(上衣)을 착용하여 선거운동을 할 수 있다.

제23조(전화를 이용한 선거운동) 후보자는 선거운동기간 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방법으로 선거운동을 할 수 있다. 다만, 오후 10시부터 다음 날 오전 7시까지는 그러하지 아니하다.

1. 전화를 이용하여 송화자․수화자 간 직접 통화하는 방법

2. 문자(사진ㆍ음성ㆍ화상ㆍ동영상 등을 포함한다)를 전송하는 방법

제24조(정보통신망을 이용한 선거운동) ① 후보자는 선거운동기간 중 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 방법으로 선거운동을 할 수 있다.

1. 본회 인터넷 홈페이지의 게시판ㆍ대화방 등에 글이나 동영상 등을 게시하는 방법

2. 전자우편(컴퓨터 이용자끼리 네트워크를 통하여 문자ㆍ음성ㆍ화상 또는 동영상 등의 정보를 주고받는 통신 시스템을 말한다)을 전송하는 방법

② 선거관리위원회는 이 규정에 위반하는 정보가 인터넷 홈페이지의 게시판ㆍ대화방 등에 게시된 때에는 그 인터넷 홈페이지의 관리자ㆍ운영자 또는 「정보통신망 이용촉진 및 정보보호 등에 관한 법률」제2호(정의)제1항제3호에 따른 정보통신 서비스 제공자(이하 이 조에서 “정보통신서비스 제공자”라 한다)에게 해당 정보의 삭제를 요청할 수 있다. 이 경우 그 요청을 받은 인터넷 홈페이지의 관리자ㆍ운영자 또는 정보통신서비스 제공자는 지체 없이 이에 따라야 한다.

③ 제2항에 따라 정보가 삭제된 경우 해당 정보를 게시한 사람은 그 정보가 삭제된 날부터 3일 이내에 선거관리위원회에 서면으로 이의신청을 할 수 있다.

④ 선거관리위원회가 제2항에 따라 법에 위반되는 정보의 삭제를 요청할 때에는 다음 각 호의 사항을 기재한 서면(본회의 전자문서[공문] 형식)으로 한다.

1. 법에 위반되는 정보가 게시된 인터넷 홈페이지의 게시판ㆍ대화방 등의 주소

2. 법에 위반되는 정보의 내용

3. 요청근거 및 요청내용

4. 요청사항의 이행기간

5. 불응 시 조치사항

⑤ 제3항에 따른 이의신청은 '별지 제10호 서식'에 따른다. 이 경우 선거관리위원회는 이의신청서에 기재사항이나 서명 또는 날인이 누락되었거나 명확하지 아니하다고 인정될 때에는 해당 이의신청인에게 보정기간을 정하여 보정을 요구할 수 있다.

⑥ 선거관리위원회는 이의신청이 제3항의 이의신청기간을 지난 경우에는 그 이의신청을 각하한다.

⑦ 선거관리위원회는 이의신청이 이유 있다고 인정되는 경우에는 해당 인터넷 홈페이지의 관리자ㆍ운영자 또는 정보통신서비스 제공자에 대한 제2항의 요청을 철회하고 이의신청인에게 그 처리결과를, 이유 없다고 인정되는 경우에는 이를 기각하고 이의신청인에게 그 뜻을 각각 통지하여야 한다.

제25조(명함을 이용한 선거운동) 후보자는 선거운동기간 중 다수인이 왕래하거나 집합하는 공개된 장소, 체육시설의 설치ㆍ이용에 관한 법률 제2조에 따른 체육시설(경기 및 훈련시간 제외)에서 길이 9센티미터 너비 5센티미터 이내의 선거운동을 위한 명함을 선거인에게 직접 주거나 지지를 호소하는 방법으로 선거운동을 할 수 있다.

제26조(선거일 후보자 소개 및 소견발표) ① 선거관리위원회의 위원장은 선거일에 투표를 개시하기 전에 선거 개최 장소(이하 이 조에서 ‘투표소’라 한다)에서 선거인에게 기호 순에 따라 각 후보자를 소개하고 후보자로 하여금 지역체육 육성ㆍ발전에 대한 자신의 소견을 발표하게 할 수 있다. 이 경우 발표시간은 후보자마다 10분의 범위에서 동일하게 배정하여야 한다.

② 후보자가 자신의 소견발표 순서가 될 때까지 투표소에 도착하지 아니한 때에는 소견발표를 포기한 것으로 본다.

③ 선거관리위원회의 위원장은 후보자가 허위사실을 공표하거나 후보자 등을 비방하는 발언을 하는 때에는 이의 중지를 명하여야 하고 후보자가 이에 따르지 아니하는 때에는 소견발표를 중지시키는 등 필요한 조치를 취하여야 한다.

④ 선거관리위원회의 위원장은 투표소에서 후보자가 소견을 발표하는 것을 방해하거나 질서를 문란하게 하는 사람이 있는 때에는 이를 제지하고, 그 명령에 불응하는 때에는 투표소 밖으로 퇴장시킬 수 있다.

⑤ 선거관리위원회는 후보자 소견발표 개시시간ㆍ장소 및 발표시간을 정한 후 투표소의 명칭과 소재지를 공고할 때 함께 공고하여야 한다. 이 경우 선거일이나 투표소가 변경되는 등 부득이한 사유로 소견발표 일시 또는 장소를 변경한 때에는 지체 없이 그 사실을 공고하고 후보자에 통지하여야 한다.

⑥ 선거관리위원회는 선거일 전일까지 후보자 소견발표에 필요한 설비를 하여야 한다.

⑦ 선거관리위원회의 위원장이 후보자를 소개할 사람을 지정하는 경우에는 해당 본회의 임직원이 아닌 사람 중에서 공정한 사람으로 선정하여야 한다. 또한, 후보자를 소개할 때에는 해당 후보자의 소견발표 순서에 그 기호, 성명 및 경력을 소개하는 방법으로 한다. 이 경우 경력은 해당 후보자의 후보자등록신청서에 기재된 경력에 따른다.

⑧ 후보자가 소견발표를 하는 장소에는 특정 후보자를 지지ㆍ추천하거나 반대하는 내용의 시설물ㆍ인쇄물, 그 밖의 선전물을 설치ㆍ게시 또는 첩부할 수 없다.

제27조(기부행위) 이 규정에서 “기부행위”란 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람이나 기관ㆍ단체ㆍ시설을 대상으로 금전ㆍ물품 또는 그 밖의 재산상 이익을 제공하거나 그 이익제공의 의사를 표시하거나 그 제공을 약속하는 행위를 말한다.

1. 제5조에 따른 선거권자나 그 가족(선거권자의 배우자, 선거권자 또는 그 배우자의 직계존속과 형제자매, 선거인의 직계존비속 및 형제자매의 배우자를 말한다. 이하 같다)

2. 제5조에 따른 선거권자나 그 가족이 설립ㆍ운영하고 있는 기관ㆍ단체ㆍ시설

제28조(기부행위제한) ① 후보자(후보자가 되려는 사람을 포함한다. 이하 이 조에서 같다), 후보자의 배우자, 후보자가 속한 기관ㆍ단체ㆍ시설은 기부행위제한기간 중 기부행위를 할 수 없다.

② 누구든지 기부행위제한기간 중 해당 선거에 관하여 후보자를 위하여 기부행위를 하거나 하게 할 수 없다. 이 경우 후보자의 명의를 밝혀 기부행위를 하거나 후보자가 기부하는 것으로 추정할 수 있는 방법으로 기부행위를 하는 것은 해당 선거에 관하여 후보자를 위한 기부행위로 본다.

③ 누구든지 기부행위제한기간 중 해당 선거에 관하여 제1항 또는 제2항에 규정된 자로부터 기부를 받거나 기부의 의사표시를 승낙할 수 없다.

④ 누구든지 제1항부터 제3항까지 규정된 행위에 관하여 지시ㆍ권유ㆍ알선 또는 요구할 수 없다.

제29조(기부행위로 보지 아니하는 행위) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위는 기부행위로 보지 아니한다.

1. 직무상의 행위

가. 기관ㆍ단체ㆍ시설(나목에 따른 본회를 제외한다)이 자체사업계획과 예산에 따라 의례적인 금전ㆍ물품을 그 기관ㆍ단체ㆍ시설의 명의로 제공하는 행위(포상을 포함하되, 화환ㆍ화분을 제공하는 행위는 제외한다. 이하 나목에서 같다)

나. 본회가 해당 법령이나 정관ㆍ규정 등에 따른 사업계획 및 수지예산에 따라 집행하는 금전ㆍ물품을 그 본회의 명의로 제공하는 행위

다. 물품구매ㆍ공사ㆍ역무의 제공 등에 대한 대가의 제공 또는 부담금의 납부 등 채무를 이행하는 행위

라. 가목부터 다목까지의 규정에 따른 행위 외에 법령에 근거하여 물품 등을 찬조ㆍ출연 또는 제공하는 행위

2. 의례적 행위

가. 「민법」 제777조(친족의 범위)에 따른 친족(이하 이 조에서 "친족"이라 한다)의 관혼상제의식이나 그 밖의 경조사에 축의ㆍ부의금품을 제공하는 행위

나. 친족 외의 사람의 관혼상제의식에 통상적인 범위에서 축의ㆍ부의금품(화환ㆍ화분을 제외한다)을 제공하거나 주례를 서는 행위

다. 관혼상제의식이나 그 밖의 경조사에 참석한 하객이나 조객 등에게 통상적인 범위에서 음식물 또는 답례품을 제공하는 행위

라. 소속 기관ㆍ단체ㆍ시설(본회는 제외한다)의 유급 사무직원이나 친족에게 연말ㆍ설 또는 추석에 의례적인 선물을 제공하는 행위

마. 친목회ㆍ향우회ㆍ종친회ㆍ동창회 등 각종 사교ㆍ친목단체 및 사회단체의 구성원으로서 그 단체의 정관 등 또는 운영관례상의 의무에 기하여 종전의 범위에서 회비를 납부하는 행위

바. 평소 자신이 다니는 교회ㆍ성당ㆍ사찰 등에 통상의 예에 따라 헌금(물품의 제공을 포함한다)하는 행위

3. 「공직선거법」 제112조제2항제3호에 따른 구호적ㆍ자선적 행위에 준하는 행위

② 제1항에 따라 통상적인 범위에서 1명에게 제공할 수 있는 축의ㆍ부의금품(1인당 5만원 이내), 음식물(3만원 이내), 답례품(1만원 이내) 및 의례적인 선물(3만원 이내)의 금액범위로 한다.

제30조(기부행위제한기간) 기부행위를 할 수 없는 기간(이하 "기부행위제한기간"이라 한다)은 다음 각 호와 같다.

1. 2020년 1월 15일의 전 60일(2019년 11월 16일)부터 선거일까지

2. 규약ㆍ규정 등에 따른 재선거, 보궐선거: 그 선거의 실시 사유가 발생한 날부터 선거일까지

제31조(지위를 이용한 선거운동금지 등) 본회의 임직원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.

1. 지위를 이용하여 선거운동을 하는 행위

2. 지위를 이용하여 선거운동의 기획에 참여하거나 그 기획의 실시에 관여하는 행위

3. 후보자(후보자가 되려는 사람을 포함한다)에 대한 선거권자의 지지도를 조사하거나 이를 발표하는 행위

제32조(금지행위 등) ① 누구든지 자기 또는 특정인을 회장으로 당선되거나 되게 하거나 되지 못하게 하기 위한 목적으로 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위를 할 수 없다.

1. 선거인(선거인명부를 작성하기 전에는 그 선거인명부에 오를 자격이 있는 자를 포함한다)이나 그 가족 또는 선거인이나 그 가족이 설립ㆍ운영하고 있는 기관ㆍ단체ㆍ시설에 대하여 금전·물품·향응 및 재산상의 이익이나 공사(公私)의 직을 제공하는 행위, 그 제공의 의사표시를 하거나 제공을 약속하는 행위

2. 후보자가 되지 아니하도록 하거나 후보자가 된 것을 사퇴하게 할 목적으로 후보자가 되려는 자나 후보자에게 제1호에 따른 행위를 하는 행위

3. 제21조부터 제26조까지의 규정을 위반하여 선거운동을 하거나, 선거운동방법 외의 방법으로 선거운동을 하거나, 선거운동기간이 아닌 때 선거운동을 하는 행위

② 누구든지 제1항제1호 또는 같은 항 제2호에서 규정하고 있는 이익이나 공사의 직을 제공받는 행위 또는 그 제공의 의사 표시를 승낙하는 행위를 할 수 없다.

③ 누구든지 선거운동을 위하여 선거인을 호별로 방문하거나 특정 장소에 모이게 할 수 없다. 단, 공개된 체육단체 사무실을 방문하여 선거운동을 할 수 있다.

④ 누구든지 회장선거와 관련하여 연설과 벽보, 그 밖의 방법으로 거짓된 사실을 공표하거나 공공연하게 사실을 적시하여 후보자를 비방할 수 없다.

제5장  투표 및 개표

제33조(선거방법 등) ① 선거는 투표로 한다.

② 투표는 선거인이 직접 투표용지에 기표(記票)하는 방법으로 한다.

③ 투표는 선거인 1명마다 1표로 한다.

제34조(진행순서) ① 선거는 다음의 순서로 진행한다.

1. 선거안건의 부의선언

2. 회장 후보자의 소견발표

3. 투표 및 개표 요령의 안내

4. 투표

5. 개표

6. 당선자 결정

7. 당선 선포

제35조(투표방법 등) ① 투표는 후보자 전원을 기재한 투표용지(‘별지 제11호 서식’)에 의하여 등록된 후보자에 대해서만 실시한다.

② 선거인은 선거관리위원의 참여하에 본인임을 확인 받은 후 선거인명부에 서명하고 투표용지 1매를 받아야 한다. 투표는 선거인 1명마다 1표로 한다.

③ 투표는 선거인이 직접 투표용지에 기표를 한 후 그 자리에서 보이지 않게 접은 후 투표함에 투입하는 방법으로 한다.

④ 투표는 무기명 비밀 투표로 한다.

제36조(투표용지) ① 투표용지는 선거관리위원회나 본회가 선거일 전일까지 준비하여야 한다.

② 투표용지에는 후보자의 기호ㆍ성명과 선거관리위원회의 위원장 직인을 기재ㆍ날인하여야 한다.

③ 투표용지에 인쇄할 후보자의 기호는 후보자의 게재순위에 따라 “1, 2, 3” 등으로 표시하여야 하며, 후보자의 성명은 한글로 기재하여야 한다. 다만, 한글로 표시된 성명이 같은 후보자가 있는 경우에는 괄호 속에 한자를 함께 적는다.

④ 제3항의 후보자의 게재 순위는 후보자등록마감 후에 후보자 또는 그 대리인이 추첨으로 결정하되, 추첨순서는 후보자 등록순서에 의한다.

⑤ 후보자나 대리인이 추첨에 참여하지 아니하는 경우에는 선거관리위원회에서 그 후보자를 대리하여 추첨한다.

제37조(투표안내문의 발송) 선거관리위원회는 선거인의 성명, 선거인명부등재번호, 투표소의 위치, 투표할 수 있는 시간, 투표할 때 가지고 가야 할 지참물, 투표절차, 그 밖에 투표참여를 권유하는 내용 등이 기재된 투표안내문을 선거인명부확정일 후 2일까지 선거인에게 우편으로 발송하여야 한다.

제38조(투표시간) ① 투표시간은 선거관리위원회가 정한다.

② 투표를 마감할 때에 투표소에 투표하기 위하여 대기하고 있는 선거인에게는 번호표를 부여하여 투표하게 한 후 닫아야 한다.

제39조(투표ㆍ개표의 참관) ① 후보자는 선거인 중에서 투표소에 2명 이내의 투표참관인을 선정하여 선거일 전 2일까지, 개표소에 2명 이내의 개표참관인을 선정하여 선거일 전일까지 선거관리위원회에 서면으로 신고(‘별지 제12호 서식’)하여야 한다. 이 경우 개표참관인은 투표참관인이 겸임하게 할 수 있다.

② 후보자가 제1항에 따른 투표참관인ㆍ개표참관인의 신고를 하지 아니한 때에는 투표 및 개표 참관을 포기한 것으로 본다.

③ 참관인의 선정이 없거나 한 후보자가 선정한 참관인 밖에 없는 때에는 선거관리위원회가 공정하고 중립적인 사람 중에서 본인의 승낙을 얻어 4명이 될 때까지 선정한 사람을 참관인으로 한다. 이 경우 참관인으로 선정된 사람은 본인승낙서(‘별지 제13호 서식’)를 제출하여야 한다.

④ 후보자 또는 후보자의 배우자와 본회의 임직원은 투표참관인ㆍ개표참관인이 될 수 없다.

⑤ 투표ㆍ개표 참관인은 선거사항에 간섭하거나 투표권유, 선거운동, 기타 어떠한 방법으로든지 선거에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 된다.

제40조(개표방법) ① 개표는 투표가 완료된 때에 개시한다.

② 개표 사무는 본회 직원의 보조를 받아 실시한다.

③ 개표는 다음의 순서로 진행한다.

1. 투표수의 확인

2. 유ㆍ무효 투표지의 구분

3. 후보자별 집계

4. 계표된 투표지는 선거관리위원회의 확인을 거쳐 효력을 확정한다.

제41조(무효투표) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 투표는 무효로 한다.

1. 정규의 투표용지를 사용하지 아니한 것

2. 어느 후보자의 난에도 기표를 하지 아니하거나 2인 이상의 후보자의 난에 기표한 것

3. 어느 후보자의 난에 표를 한 것인지 식별할 수 없는 것

4. ○표를 하지 아니하고 문자 또는 다른 표시를 한 것

5. ○표를 하고 그 밖에 다른 사항을 기입한 것

6. 선거인 자신이 기표한 투표용지를 공개한 것

② 투표의 효력에 이의가 있을 때에는 선거관리위원회의 의결로 결정한다.

제42조(개표결과 보고서 작성) 선거관리위원은 개표가 끝난 때에는 개표결과 보고서(‘별지 제14호 서식’)를 작성 날인하여야 한다.

제43조(기탁금의 처리) ① 유효투표 총수의 100분의 20 이상을 득표하였거나 사망한 후보자의 기탁금은 선거일 후 10일 이내에 전액을 반환(선거 종료 후 후보자 자격 상실)하고, 유효투표 총수의 100분의 20 미만을 득표한 후보자의 기탁금은 본회에 귀속한다. 단, 후보자의 피선거권이 없는 것이 발견되거나, 후보자 등록 서류를 고의로 조작 또는 중대한 사항을 거짓으로 작성 제출한 것이 발견되어 등록무효인 경우, 사퇴한 후보자의 기탁금은 반환하지 아니한다.

② 제1항에도 불구하고 당선인의 기탁금은 반환한다.

제6장  당선인 결정

제44조(당선인 결정) ① 유효투표 중 다수의 득표를 한 후보자를 당선인으로 결정하고, 다수 득표수가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.

② 후보자가 1명인 때에는 투표를 실시하지 아니하고 선거일에 그 후보자를 당선인으로 결정한다.

제45조(당선무효) 회장 당선인이 제14조제1항에 따른 후보자 결격사유에 해당하는 사실이 확인되면 당선의 효력이 상실된다.

제46조(회장 당선인 공고) 선거관리위원회는 회장 당선인이 결정되면 선거일 다음날에 즉시 ‘별지 제15호 서식’에 의거 회장 당선인을 본회 홈페이지 및 건물 게시판에 공고하여야 한다.

제47조(선거 및 당선의 효력 이의신청) ① 선거 또는 당선의 효력에 대한 이의신청, 선거 사무의 관리집행 상의 하자 또는 투표의 효력에 대한 이의신청은 해당 선거관리위원회에 하여야 한다.

② 이의제기를 하려는 후보자 및 선거인은 그 사유가 발생한 날(투표의 효력에 관하여는 선거일을 말한다)부터 5일(근무일 기준) 이내에 ‘별지 제15호의2 서식’에 따라 서면으로 하여야 한다.

③ 제2항의 이의제기를 접수한 선거관리위원회는 이의제기를 접수한 날부터 10일 이내에 그 이의제기에 대한 결정을 하여야 하며, 그 결정 내용을 지체없이 이의제기자에게 통지하여야 한다.

제48조(제재조치) ① 선거관리위원회는 기본규정 및 이 규정에서 금지하고 있는 행위를 한 자에 대하여 중지, 경고, 시정명령, 조사 등 필요한 조치를 할 수 있다.

② 제1항에 따른 행위를 하여 적발된 자에 대하여 다음과 같은 방법으로 제재할 수 있다.

1. 위반행위가 선거의 공정성을 중대하게 해치는 것으로 인정되거나, 중지ㆍ경고 또는 시정명령을 이행하지 아니한 경우

가. 후보자의 등록무효 또는 당선무효

나. 선거권 박탈(선거인에 한한다)

다. 본회 스포츠공정위원회 또는 위반행위자의 소속단체에게 징계 요청

라. 추후 선수ㆍ지도자ㆍ심판ㆍ동호인으로서의 등록 제한 및 대한체육회ㆍ체육단체(회원종목단체, 시ㆍ도종목단체, 시ㆍ도체육회, 시ㆍ군ㆍ구체육회, 시ㆍ군ㆍ구종목단체, 읍ㆍ면ㆍ동체육회를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)의 임직원으로서의 채용ㆍ활동 제한(대한체육회ㆍ체육단체에 소속되어 있지 않은 자에 한하여 적용한다)

마. 관할수사기관에 수사의뢰 또는 고발

바. 선거일 각 투표소에 위반사실 및 제재내용 게시

사. 같은 호 각 목의 제재는 병과 할 수 있다.

2. 위반행위가 선거의 공정성을 경미하게 해치는 것으로 인정되는 경우

가. 구두 또는 서면에 의한 중지 요청 또는 경고, 시정명령(1차에 한한다)

나. 선거권자에게 위반사실 및 제재내용 공지

다. 선거일 각 투표소에 위반사실 및 제재내용 게시

라. 같은 호 각 목의 제재는 병과 할 수 있다.

3. 제16조제2항제3호에 의한 본인서약서가 허위로 밝혀졌을 때, 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도ㆍ시군구 종목단체 관계자가 후보자인 경우에는 영구제명 되며, 당선자의 경우에는 당연 당선무효가 된다.

③ 제2항에 따른 제재조치의 의결정족수는 다음 각 호와 같다.

1. 선거관리위원회 재적위원 3분의 2 이상의 의결에 해당하는 경우

가. 후보자의 등록무효 또는 당선무효

나. 선거권 박탈(선거인에 한한다)

2. 선거관리위원회 재적위원 과반수의 의결에 해당하는 경우

가. 본회 스포츠공정위원회 또는 위반행위자의 소속단체에게 징계 요청

나. 추후 선수ㆍ지도자ㆍ심판ㆍ동호인으로서의 등록 제한 및 대한체육회ㆍ체육단체(회원종목단체, 시ㆍ도종목단체, 시ㆍ도체육회, 시ㆍ군ㆍ구체육회, 시ㆍ군ㆍ구종목단체, 읍ㆍ면ㆍ동체육회를 포함한다. 이하 이 조에서 같다)의 임직원으로서의 채용ㆍ활동 제한(대한체육회ㆍ체육단체에 소속되어 있지 않은 자에 한하여 적용한다)

다. 관할수사기관에 수사의뢰 또는 고발

라. 구두 또는 서면에 의한 중지 요청 또는 경고, 시정명령(1차에 한한다)

마. 선거권자에게 위반사실 및 제재내용 공지

바. 선거일 투표소에 위반사실 및 제재내용 게시

사. 같은 호 각 목의 제재 병과

④ 선거관리를 위탁받은 관할위원회가 선거 위반행위(위탁선거법 위반 포함)를 적발하여 본회에 통보할 경우, 본회는 규정에 따라 제재조치를 취해야 하며, 그 결과를 관할위원회에 통보하여야 한다.

제7장  보  칙

제49조(전자투표 및 개표) ① 선거관리위원회는 선거관리위원회법에 따른 관할 선거관리위원회와 협의하여 전산조직을 이용한 투표와 후보자별 득표수의 집계 등을 처리할 수 있는 방법으로 투표 및 개표를 실시할 수 있다.

② 선거관리위원회는 제1항에 따라 전자투표 및 개표를 실시하려는 때에는 이를 지체 없이 공고하고 후보자에게 통지하여야 하며, 선거인의 투표에 지장이 없도록 홍보하여야 한다.

③ 전자투표 및 개표를 실시하는 경우 투표 및 개표의 절차ㆍ방법, 그 밖에 필요한 사항은 중앙선거관리위원회 규칙에 따른다.

제50조(재선거) 다음 각 호 중 어느 하나에 해당하는 경우에는 재선거를 실시한다.

1. 후보자가 없는 경우

2. 당선인이 없는 경우

3. 선거관리위원회나 법원의 당선ㆍ선거무효결정(판결)이 있는 경우

제51조(보궐선거) ① 회장이 궐위된 경우에는 보궐선거를 실시한다. 다만, 궐위된 날로부터 잔여임기가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.

② 보궐선거는 임기만료에 의한 선거와 같은 방법으로 실시한다.

제51조의2(위반행위 신고자에 대한 포상금 지급) 선거관리위원회는 선거 위반행위에 대하여 선거관리위원회가 인지하기 전에 그 위반행위의 신고를 한 사람에 대하여 예산의 범위 내에서 포상금을 지급할 수 있다.

제52조(그 외의 사항) ① 본회는 2020년 1월 15일의 전 70일(2019년 11월 6일)까지 회장선거관리규정을 홈페이지에 공지하여야 한다.

② 선거는 본회가 소재지 관할위원회에 선거관리를 위탁할 경우에는 「위탁선거법」 및 그 시행규칙에 따라 시행되며, 「위탁선거법」 및 그 시행규칙이 정하지 않은 사항은 기본규정 및 이 규정에 따르며, 그 외의 사항은 선거관리위원회의 의결로 정한다.

③ 소재지 관할위원회에 선거관리를 위탁할 경우 본회의 선거관리위원회는 선거운영위원회라 칭한다.

제53조(체육회의 시정 지시 이행) 본회는 경기도체육회 규약 및 시ㆍ군체육회 규정에 따라 회장선거규정에서 정하고 있는 절차 및 운영 등과 관련하여 경기도체육회가 시정 지시를 하는 경우에는 이에 따라야 한다.

부  칙 <제정 2019.11.11.>

(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거쳐 경기도체육회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

[별지 제1호 서식]

비당원확인서

1. 선거명: 의왕시체육회장선거

2. 성  명:            (한자:              )

3. 생년월일:

4. 주소:

위 본인은 ○○○○년 ○○월 ○○일(선거관리위원회 구성일 기준) 현재 기준으로, 어느 정당의 당원도 아님을 확인합니다.

년    월    일

확 인 자    ○ ○ ○  □

의왕시체육회  귀중

[별지 제1호의2 서식]

신  분  증  명  서

(앞  면)                                    (뒷  면)

8.6

cm

NO.

신 분 증 명 서

3cm

4cm

직    위

성    명

의왕시선거관리위원회

○ 소    속:  의왕시선거관리위원회

○ 성    명:

○ 생년월일:

「회장선거관리규정」 (제3조의1)에 따라 위탁선거 위반행위의 혐의가 있는 장소에 출입하여 그에 대한 증거자료를 수집 또는 조사활동을 하거나 관계인에 대하여 질문ㆍ조사를 하거나 관계서류, 그 밖의 조사에 필요한 자료를 요구할 수 있는 자임을 확인함.

년    월    일

의왕시선거관리위원회위원장 □

	5.4cm

[별지 제2호 서식]

공      고

의왕시체육회 제O대 회장 선거일정을 다음과 같이

공고합니다.

다               음

1. 회장 선거일

- 일 시 :    년   월   일    시

- 장 소 :

2. 회장 후보자 등록 기간

-     년   월   일 ∼   년   월   일    시까지(○일간)

3. 선거운동 기간

-     년   월   일 ∼   년   월   일    시까지(○일간)

년    월    일

의 왕 시 선 거 관 리 위 원 회

[별지 제3호 서식]
선거인 후보자 추천 명단 공문 접수일: 년 월 일
단체명	성 명	성별	생년월일	소속 및 직위	주소	전화번호	e-mail	비 고
주: 1. 단체명은 선거인 후보자 추천 단체의 이름을 적습니다.(예시-강원, 강원도축구협회, 강릉시 체육회 등)

[별지 제4호 서식]

후 보 자 등 록 신 청 서

1. 성        명:                                     (한자:              )

2. 생 년 월 일:

3. 등록기준지:

4. 주        소:

(전화번호:       , 휴대전화번호:           )

5. 직        업:

6. 학        력:

7. 경        력:

8. 계 좌 번 호:

년   월   일 실시하는 의왕시체육회 회장선거에 후보자등록을 신청합니다.

년    월    일

신  청  인              □

의왕시선거관리위원회 귀중

첨부서류: 회장선거관리규정 제16조2항의 서류

주: 1. 성명은 가족관계증명서에 기록된 성명을 그대로 적어야 하며, 신청서에 기재된 성명이 가족관계증명서에 기록된 성명과 일치하지 아니하는 경우에는 선거관리위원회가 직권으로 정정할 수 있습니다.

2. 학력은 최종학력을 적고 경력은 중요한 사항(2개 정도)만을 적습니다. 그 외 세부사항은 이력서에 적어 제출합니다.

3. 등록기준지는 가족관계증명서에 기록된 대로 정확히 적어야 합니다.

4. 첨부서류는 가족관계증명서 외에 해당 법령이나 기본규정 등에 따른 피선거권에 관한 증명서류의 목록을 적고 그 서류를 제출합니다.

[별지 제5호 서식]
후보자 징계사실 유무 확인서
의왕시선거관리위원장 귀하
< 후보자 인적사항 등 >
성 명
주민등록표 상 생년월일
징계사실 유무	□ 징계사실 있음 □ 징계사실 없음
< 징계내역 >
① 징계내역 1
징계일자	년 월 일
징계사유	□ 승부조작 □ 편파판정 □ 폭력ㆍ성폭력 □ 횡령 □ 배임 □ 직권남용 □ 직무태만 □ 기타( )
징계 시 신분 및 징계종류	□ 선수 ☞ □ 제명 / □ 자격정지(기간: )
	□ 지도자 ☞ □ 제명 / □ 해임 / □ 자격정지(기간: )
	□ 심판 ☞ □ 제명 / □ 강등 / □ 자격정지(기간: )
	□ 임원 ☞ □ 제명 / □ 해임 / □ 자격정지(기간: )
	□ 직원 ☞ □ 파면 / □ 해임 / □ 강등 / □ 정직(기간: )
	□ 기타 회원 등( ) ☞ □ 제명 / □ 자격정지(기간: )
② 징계내역 2
	이하생략
「회장선거관리규정」제16조에 따라 위와 같이 징계사실 유무를 확인합니다. 20 년 월 일 단 체 장 명 (직인)

[별지 제6호 서식]

임원의 결격사유 부존재 확인 서약서

성    명:

생년월일:

위 본인은 제○대 ○○체육회장 선거에 후보자로 등록함에 있어 ○○체육회 규정 및 회장선거관리규정에서 정하는 임원의 결격사유에 해당하지 않음을 확인하며, 위의 내용이 사실이 아닌 것으로 판명될 경우 등록무효, 당선무효 및 법률적 책임을 다할 것에 동의합니다.

년     월     일

성명               (서명)

의왕시선거관리위원회 귀중

[별지 제7호 서식]

제O대 회장선거 후보자 등록부

년    월   일

연번	일자	후보자명	생년월일	직업 및 직위	주 소	전화번호	비고

[별지 제8호 서식]

제O대 회장선거 후보자 등록 접수증

⊙ 후 보 자

-  성      명  :                          (한자  :                            )

-  생 년 월 일  :

-  주       소  :

-  직업 및 직위  :

-  접 수 일 자  :      년     월    일

-  접 수 번 호  :

상기와 같이 접수 확인함.

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□절□□□□□□□□□□취□□□□□□□□□□선□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

접      수      증

-  후 보 자 성 명  :                           (한자  :                           )

-  생 년 월 일  :

-  주       소  :

-  직업 및 직위  :

-  접 수 일 자  :        년     월      일

-  접 수 번 호  :

상기인이    년   월   일 실시하는 ○○체육회 회장선거에 후보자로 등록하였음을 확인합니다.

년     월      일

의 왕 시 선 거 관 리 위 원 회

[별지 제9호 서식]

후보자 사퇴 신고서

-  후 보 자 성 명  :                       (한자  :          )

-  생 년 월 일  :

-  주       소  :

-  직업 및 직위  :

-  접 수 번 호  :

-  사 퇴 사 유  :

본인은    년   월   일 실시하는 의왕시체육회 회장선거의 입후보를   사퇴하고자 신고합니다.

년     월      일

신고인   후보자                  (인)

의왕시선거관리위원회 귀중

[별지 제10호 서식]
위법게시물의 삭제요청에 대한 이의신청서
신청인	성 명 (한 자)		생 년 월 일
	주 소
삭제요청 사항
이의신청 사유
「회장선거관리규정」 제24조제3항 및 제5항에 따라 위와 같이 이의를 제기하니 조치하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청인 ○ ○ ○ □ 의왕시선거관리위원회 귀중

[별지 제11호 서식]

투표용지

연번		제○대 ○○체육회장 투표용지
			기호	1	2	3	4
	후보자성명
					기표란
		선거관리위원회 위원장

[별지 제12호 서식]

선거인 투·개표 참관인 신고서

년  월  일 실시하는 회장선거의 투·개표 참관인을 다음과 같이 신고합니다.

1. 후보자 성명 :

2. 참관인 인적사항

구분	번호	소 속	성 명	성별	생년월일	비고
투표 참관인
개표 참관인

년      월      일

신고자 :                 (인)

의왕시선거관리위원회 귀중

[별지 제13호 서식]

본 인 승 낙 서

1. 소    속:

2. 직위(직급):

3. 성    명:

4. 생 년 월 일:

5. 주    소:

6. 전화번호:

위 본인은 「회장선거관리규정」제39조제3항에 따른 (투표ㆍ개표)참관인으로 위촉됨을 승낙합니다.

년    월    일

승 낙 인    ○ ○ ○  □

의왕시선거관리위원회  귀중

[별지 제14호 서식]

개표결과 보고서

1. 개표결과

기 호	성 명	득표수
1
2
3
4
무 효 표
계
후보자 는 년 월 일 실시한 제○대 ○○체육회 회장선거 개표결과 표를 득표하였기에 당선인으로 결정하였음.

이 개표결과 보고서는 사실대로 기록ㆍ작성하였음.

년      월      일

선거관리위원: (인)	선거관리위원: (인)
선거관리위원: (인)	선거관리위원: (인)
선거관리위원: (인)	선거관리위원: (인)
선거관리위원: (인)	선거관리위원: (인)

의왕시선거관리위원장 귀하

[별지 제15호 서식]

회장 당선인 공고

년   월   일 실시한 선거에서 결정된 제○대 ○○체육회 회장선거 당선인을 다음과 같이 공고합니다.

당   선   인

○	성       명	:

○	생 년 월 일	:

○	직업 및 직위	:

년    월    일

의왕시선거관리위원회

[별지 제15호의2 서식]
(선거ㆍ당선ㆍ투표의 효력)ㆍ(선거사무관리)에 관한 이의신청서
이 의 제기자	성 명	(한자)	생년월일
	주 소
	전화번호
이의사실	이의제기 내용
	이의제기 사유
년 월 일 실시하는 ○○선거에서 「회장선거관리규정」제○조 단서에 따라 위와 같이 이의를 제기합니다. 년 월 일 이의제기자 ○ ○ ○ □ 의왕시선거관리위원회 귀중
주: 1. 이의제기 사유의 내용이 많을 경우 별지로 작성할 수 있습니다. 2. 이이제기의 내용을 증명할 수 있는 자료가 있는 경우에는 그 자료를 첨부합니다.

[별지 제16호 서식]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

(선거 후보자 제출 양식)

○○선거관리위원회는 ○○ 체육회 선거 후보자에 대하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
필수	1. 성명, 주소, 생년월일, 직업, 학력, 경력, 전화번호, 이메일, 팩스 등 2. 가족관계증명서(생년월일 포함) 3. 피성년후견인, 피한정후견인 등기사항 부존재 증명서 4. 징계사실 유무에 관한 확인서 5. 임원결격사유의 부존재 확인을 위한 본인 서약서 6. 사직 또는 퇴임 증명서류	후보자 본인 확인, 자격 검정, 선거 후보자 공보 발송	선거 관련 법적 확인용 ○년 보관
	전화번호, 이메일, 팩스 등	선거 관련 안내문 발송
	성명, 은행명, 계좌번호	위탁금 반납 시 사용	선거 관련 법적 확인용 ○년 보관

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 회장선거 등록에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공하는 개인정보	제공받는 자의 수집‧이용 목적	제공받는 자의 보유기간
○○체육회 선거 관련 대의원	1. 성명, 주소, 생년월일, 직업, 학력, 경력, 전화 번호, 이메일, 팩스 2. 가족관계 3. 징계사실 4. 임원결격사유 5. 사직 퇴임여부	선거 후보자 검증	선거 종료 후 즉시 파기
시·도체육회 시·군·구체육회		선거 민원업무 관련 처리	선거 관련 법적 확인용 ○년 보관

※ 위의 개인정보 제공은 관련 법령에서 정하는 바에 따라 법적 의무를 이행하기 위하여 제공하고 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 고지 받았습니다.     (예,  아니오)

년    월    일

본인 성명:                 (서명 또는 인)

의왕시선거관리위원회 귀중

[별지 제17호 서식]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

(선거인 후보자 제출 양식)

○○선거관리위원회는 ○○ 체육회 선거인 후보자(대의원)에 대하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
필수	성명, 주소, 생년월일, 소속, 직업, 전화번호, 이메일, 단체명 등	대의원 본인 확인 및 선거 투표 시 확인	선거 관련 법적 확인용 ○년 보관
	전화번호, 이메일 등	선거 관련 안내문 발송

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 후보자 안내가 지연되거나 투표 후보자 선정 및 투표에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공하는 개인정보	제공받는 자의 수집‧이용 목적	제공받는 자의 보유기간
○○체육회 선거관련 후보자	성명, 전화번호, 이메일, 단체명	선거 후보자 공약 안내	선거 종료 후 즉시 파기
시·도체육회 시·군·구체육회		선거 민원업무 관련 처리	선거 관련 법적 확인용 ○년 보관

※ 위의 개인정보 제공은 관련 법령에서 정하는 바에 따라 법적 의무를 이행하기 위하여 제공하고 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 고지 받았습니다.     (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

○○선거관리위원회 귀중

[별지 제18호 서식]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서

(투·개표 참관인 제출 양식)

○○선거관리위원회는 ○○ 체육회 선거 투표·개표 참관인에 대하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
필수	소속, 직위, 성명, 생년월일, 주소 ,전화번호 등	선거일 투표·개표 참관인 본인 확인	선거 후 법적 확인 관련 ○년 보관
	성명, 전화번호	선거 관련 안내문 발송

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 투표·개표 참관인으로의 선정 및 선거당일 본인확인에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공하는 개인정보	제공받는 자의 수집‧이용 목적	제공받는 자의 보유기간
시·도체육회 시·군·구체육회	성명, 전화번호, 주소 등	선거 민원업무 관련 처리	선거 관련 법적 확인용 ○년 보관

※ 위의 개인정보 제공은 관련 법령에서 정하는 바에 따라 법적 의무를 이행하기 위하여 제공하고 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 고지 받았습니다.     (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

○○선거관리위원회 귀중

	03_
	이사회 운영 규정

이사회 운영규정

제정 | 2008. 02. 27.

03_이사회 운영 규정

개정 | 2019. 02. 13.

개정 | 2020. 03. 16.

-  -

제1조(목적) ① 이 규정은 의왕시체육회(이하 “본회” 라 한다)에서 체육회 임원(회장·부회장·감사·이사) 회비 운영 관리에 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(이사회 구성) ① 이사회는 본회의 최고 집행기관으로 회장, 부회장, 감사, 이사로 구성한다.

가. 회 장 1명

나. 부회장 9명 이내

다. 이사 26명 이상 90명 이하로 구성
(회장, 부회장 포함하며 최소 이사 정원은 최대 이사 정원에 과반수로 구성한다.)

② 대의원(종목단체장, 동체육회장) 및 체육단체 임원(종목단체, 동체육회)의 자격을 가진 사람이 시·군체육회 임원이 되는 경우에는 이사정수(회장, 부회장포함)의 20%를 초과할 수 없다.
(단, 본회에 가입된 임원에 한해서는 2023년 2월 임기까지 제한을 받지 않음)

③ 의왕시체육회 신임임원 가입 시 의왕시에 주소지 또는 사업장 소지자에 한해 가입가능
(단, 본회 스포츠공정위원회에서 의결된 사항에 대하여는 예외로 둘 수 있다.)

④ 이사회 의결로 각종 위원회를 둘 수 있다.

제3조(이사회 기능) 이사회는 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

① 사업계획 및 예산에 관한 사항

② 규약의 제정 및 개정

③ 부회장 임면동의

④ 총회안건상정에 관한 사항 및 총회에서 위임받은 사항

⑤ 각종 위원회 설치 및 운영에 관한사항

⑥ 준회원단체·인정단체의 가입승인 및 인정단체의 제명

⑥ 기본재산 편입에 관한사항 및 체육회 규정으로 정한사항 등

제4조(회비납부) ① 본회 임원은 해당 직위에 따라 다음 각 호의 연회비를 매년 당해 연도 4월 30일까지 본회 지정계좌로 연회비를 납부하여야 한다. 다만, 4월 30일까지 완납하지 않은 임원에 대하여는 이사의 권한을 제한하며 또한, 이사회 의결을 통해 자동탈퇴 처리 한다.

1. 회    장 : 년간 1,000만원

2. 부 회 장 : 년간 200만원

3. 감사 및 이사 : 년간 70만원

4. 본회의 고문 및 자문위원은 특별회비를 납부할 수 있다.

② 본회 이사가 회비 납부 후 이사회 의결로 인해 새로운 직위(부회장)로 선임될 경우 이사회의결 익일 부터 당해 연도 남은 일수를 산정하여 1개월 이내로 추가 회비를 납부하여야 한다.
(단, 이사회비 납부와 관련하여 납부한 금액에 관해서는 반환할 수 없으며, 신임이사는 연중 어느 때 가입하여도 기존이사와 같이 이사회비를 납부하여야 한다.)

③ 본회 당해연도 이사회비 미납 후 사퇴 및 탈퇴한 이사는 2년 동안 본회 임원으로 재 가입할 수 없으며, 또한 기한 이 지난 후 가입 할 시에는 미납 회비까지 납부해야지만 이사 가입이 가능함

제5조(탈퇴규정) 다음 각호에 해당하는 이사는 이사회의 결정에 의하여 탈퇴하게 할 수 있다.

1. 이사회 및 총회에 연속 3회 이상 무단불참 하였을 경우

2. 회비를 당해 연도 4월30일 이내에 납부하지 않았을 경우

3. 이사회의 권위를 실추시키는 행동으로 사회적 물의를 야기 하였을 경우

4. 이사회의 규약 및 제 규정을 위배하였을 경우

5. 이사 본인이 탈퇴를 원하는 경우

제6조(제한 규정) 본회 임원은 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 한 경우 본회 스포츠공정위원회에 의결을 통해 임원의권한을 제한할 수 있다.

제7조 (결산 및 시행세칙) 회계연도 종료 후 본회 감사를 거쳐 이사회 및 총회에 이를 보고하여 승인을 받아야 하며, 이사회비 예산의 집행시에는 반드시 이사회에서 의결된 사항에 대하여 정산절차에 준하여 집행 및 정산하여야 한다.

부   칙

① (시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

② (경과조치) 이 규정 시행 이전에 집행한 사항은 이 규정에 따라서 처리된 것으로 본다.

[별지 제1호서식]

			이 력 서
			성 명	한글(한문) □			주 민 등 록 번 호
			생년월일 서기 년 월 일생(만 세)
주 소			(우편번호) 도로명주소 기입
전화번호			자택 : H.P :
호적관계			호주와의 관계			호주성명
년	월	일	학력 및 경력사항					발 령 청
			학교졸업사항
			경력사항
			(전)
			(현)
			직업사항
			체육회 추천인 기재 ( 체육회 )

위 기재내용이 사실과 다름없음을 확인합니다.

20○○년     월     일               □

[별지 제2호서식]

				임원인준 신청서
소 속											직 위
성 명						생년월일					성 별
국 적						연 락 처
주 소				(00000) 도로 명으로 작성해 주십시오.
직 업				구체적으로 작성해 주십시오(ex. 서울대학교 체육학과 교수)
출신대학				학사
				석사
				박사
임원요건				□ 체육회 임원 □ 생활체육 관계자 □ 교육계 □ 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등 명기 )
범죄사실 여 부				□ 없음					□ 있음
				죄명 및 최종판결 : 범죄사실이 있을 경우에만 작성해 주십시오.
체육단체 징계여부				□ 없음					□ 있음
				징계단체 및 징계수위 : 징계 받은 사실(승부조작, 폭행 등)확인서 제출
단 체 장 친족여부				□ 해당 사항 없음 □ 8촌 이내의 혈족 □ 4촌 이내의 인척 □ 배우자
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 성 명 : (인)
확 인 자
소 속							직 위
직 급							성 명			(인)

[별지 제3호서식]

개인정보 제공·활용 동의서

￭ 개인정보 수집·이용

수집ㆍ이용하려는 항목	수집ㆍ이용 목적		이용기간 및 보유기간
	( )체육회 이사가입
성명, 성별, 주민등록번호, 주소 등	체육회 이사가입 (탈퇴 시까지 기본 정보 제공	용도 (보험 및 행사·대회참가등)	체육회 이사가입 (탈퇴 시까지 기본 정보 제공
연락처, 이메일 주소 등

※ 개인정보를 제공하고자 하는 자는 개인정보 활용 동의를 거부할 권리가 있으며, 거부할 경우
임원 가입에서 제외될 수 있습니다.

□동의함.	□동의하지 않음.

성    명

주민등록번호

-

e-mail

연 락 처

주    소

(도로명주소)

본인은 (     )체육회 가입관련, 개인정보보호법 제15조 ∼ 제22조에 의거하여
개인정보를 제공할 것을 동의합니다.

년      월      일

동  의  인 :                     (서명 또는 인)

(     )체육회장 귀하

	04_
	의왕시종목단체 규정

의왕시종목단체 규정

04_의왕시종목단체 규정

제정 | 2017. 01.

개정 | 2018. 12.

개정 | 2020. 03.16.

개정 | 2020. 11.12.

제1장  총  칙

제1조(근거 및 명칭) ① 이 규약은 의왕시체육회(이하 “시체육회”라 한다) 규약 제5조, 제33조 및 제34조에 따라 회원으로 가입이 승인된 의왕시종목단체의 조직 및 운영에 관한 사항을 규약한다.

② 의왕시종목단체(이하 “본회”라 한다)는 해당 종목의 대표성을 반영하여 명칭을 정하여야 하며 의왕시○○○○협회(회 또는 연맹)라 하고, 그 영문명칭도 별도로 정하여야 한다.

제2조(목적 및 지위) ① 본회는 해당 종목운동을 도민에게 널리 보급하여 도민체력을 향상케 하며, 건전한 여가선용과 명랑한 기풍을 진작하는 한편 운동선수 및 그 단체를 지원·육성하고 우수한 선수를 양성하여 국위선양에 이바지함을 목적으로 한다.

② 본회는 해당 종목을 소관하는 회원종목단체 등 경기도체육기구에 대하여 독점적 교섭권을 갖는 해당 종목의 유일한 단체로서 의왕시를 대표한다.

제3조(소재지 등) 본회의 사무소는 경기도 의왕시내에 두는 것을 원칙으로 한다.

제4조(사업) ① 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음 각 호의 사업과 활동을 수행한다.

1. 해당 종목에 관한 기본방침의 심의·결정

2. 해당 종목대회에 관한 자문 및 건의

3. 해당 종목에 관한 경기·전국대회의 개최 및 참가

4. 해당 종목의 도규모연맹체 및 시종목회원단체의 지도와 지원

5. 해당 종목 대회의 주최 및 주관

6. 해당 종목 경기기술의 연구 및 향상

7. 해당 종목의 선수 및 심판, 운영요원 등의 양성

8. 해당 종목의 경기시설·장비의 개발·개량 및 이와 관련된 공인

9. 해당 종목의 동호인 조직 및 스포츠클럽 육성 지원

10. 해당 종목의 생활체육 프로그램 개발·보급

11. 해당 본회의 사업수행에 필요한 재원조달을 위한 수익사업

12. 그 밖의 해당 종목 진흥 및 본회의 목적달성에 필요한 사업

② 의왕시의 사업을 수행함에 있어 시체육회 또는 협회가 주최(관)이 되어야 한다.

제2장  조  직

제5조(조직) ① 본회는 시체육회의 대의원총회 의결을 거쳐 회원으로 가입할 수 있다.

② 본회는 제1항에 따른 절차를 거친 후 해당 시체육회의 회원으로 가입을 하여야 한다.

③ 본회는 총회의 의결을 거쳐 제4조의 목적사업을 수행할 수 있다.

④ <삭제>

④ 본회는 재외한인종목단체를 인정할 수 있으며, 이에 대한 인정 및 운영, 권리와 의무 등에 관한 필요한 사항은 별도로 정한다.

제5조의2(회원단체) ① 본회에 가입한 회원단체(동호회·클럽)는 별도로 동호회 및 클럽을 구성할 수 없다.

② 본회는 회원단체(동호회·클럽)의 조직 및 운영과 권리 및 의무 등 필요한 사항에 관해 이사회 의결로 별도의 규약을 정한 경우 시체육회에 제출하여야 한다.

③ 본회는 회원단체(동호회·클럽)에 대해 제2항에서 정한 규약에 따라 규약의 승인, 임원의 인준, 임원의 임기 횟수제한의 예외 심사, 정기감사의 실시 등과 관련해서는 별도의 규약을 정할 수 있다.

④ 본회는 회원단체(동호회·클럽)에게 소관 범위 내의 대회 개최권을 줄 수 있다.

제6조(시체육회에 대한 권리와 의무) 본회는 시체육회 규약 제7조에 따른 권리와 의무를 갖는다.

제3장  총  회

제7조(총회의 구성 및 기능) ① 본회의 총회는 다음 각 호의 대의원으로 구성한다.

★ 본회에 가입한 회원단체(동호회·클럽)의 장

② 제1항의 대의원이 부득이한 사유로 총회에 출석할 수 없는 경우에는 부회장 중 대리인을 지명하여 출석하게 할 수 있다. 이 경우 대리인의 권한은 해당 총회에서만 대의원과 동일한 권한을 가진다.

③ 제2항에 따라 대리인을 지명하는 경우에는 총회 3일 전까지 본회에 서면(전자문서를 포함한다)으로 그 사실을 통보하여야 한다.

④ 제1항에 따른 대의원수가 7명 미만으로 총회 구성이 곤란한 사유가 있을 때에는 시체육회의 승인을 받아 제29조제4항제1호 및 제2호의 구분에 따른 등록팀과 체육동호인조직(스포츠클럽을 포함한다)을 포함한 총회를 구성할 수 있다.

⑤ 제4항의 대의원을 포함한 대의원수가 7명 미만인 본회는 시체육회의 승인을 받아 별도의 대의원 구성을 할 수 있다.

⑥ 제1항에 따라 대의원 자격을 가진 사람이 본회의 임원이 되는 경우에는 대의원 자격을 상실하며, 해당 단체에서 추천한 부회장 1명이 대의원이 된다.

⑦ 제1항의 대의원이 임기 중에 교체된 경우에는 도종목단체의 인준동의를 얻어 시체육회의 승인을 받아야한다.

⑧ 본회의 임원은 대의원 및 대의원의 대리인이 될 수 없다.

⑨ 본회의 총회는 다음 사항을 의결한다.

1. 본회의 해산 및 규약변경에 관한 사항

2. 본회 및 의왕회원단체(동호회·클럽)의 설치, 회원가입 및 제명

3. 본회 임원의 선출 및 이사의 증원, 임원 해임에 관한 사항

4. 사업결과 및 결산에 관한 사항

5. 기타 중요사항

제8조(총회의 소집) ① 본회의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 본회의 장(이하 “회장”이라 한다)이 소집하여야 하며, 정기총회 개최일 7일 전까지 안건･일시 및 장소를 명확하게 기록하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통보하여야 한다.

② 본회의 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 회장이 개최하여야 한다.

1. 회장이 필요하다고 인정하는 때

2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

3. 재적대의원 3분의 1 이상이 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

4. 제24조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

③ 총회 소집권자의 궐위 또는 제2항제2호부터 제4호까지의 규약에도 불구하고 본회장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 대의원(회장직무대행 포함) 및 감사가 본회의 승인을 받아 총회를 소집할 수 있다.

④ 총회의 소집은 개최 7일 전까지 안건·일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

⑤ 총회는 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석대의원 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 총회는 서면결의로 대신할 수 없다.

제9조(의장) ① 본회의 의장은 회장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 회장이 부회장 선임 시 정한 순서 또는 정한 순서가 없을 경우 부회장 중 연장자 순으로 의장이 된다.

② 제8조제3항에 따라 소집된 총회의 경우에는 해당 총회의 소집을 요구한 이사, 대의원 또는 감사 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 출석대의원 중 연장자의 사회로 출석대의원 중에서 의장을 선출한다.

제10조(의사 및 의결정족수) 총회는 이 규약에 특별히 규약한 것을 제외하고는 재적대의원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석대의원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다. 이 경우 관리단체는 재적대의원 수에는 포함되나 출석대의원 수에는 포함되지 않으며, 의결권도 행사할 수 없다.

제11조(임원의 불신임) ① 총회는 본회의 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임을 의결할 수 있다.

② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이 해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출된 날부터 만 1년이 경과해야 한다. 다만, 해당 임원이 기소된 경우에는 경과기간의 제한을 두지 아니한다.

③ 해임안은 재적대의원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적대의원의 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하되, 그 의결에 앞서 해당 임원에게 소명기회를 부여하여야 한다.

④ 해임안이 의결되었을 때에는 해당 임원은 즉시 해임된다.

⑤ 해임안이 의결되면 총회는 빠른 시일 내에 신임임원을 선출하여 본회의 업무수행에 차질이 없도록 해야 한다.

제12조(총회의결 제척사유) 의장 또는 대의원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로써 자신과 본회의 이해가 상반될 때

제13조(총회의 운영) 이 규약 외 본회의 총회 운영에 필요한 사항은 시체육회 규약과 경기도체육회의 ｢대의원총회 및 이사회운영규약｣을 준용한다.

제4장  이사회

제14조(이사회의 구성 및 기능)  ① 본회의 이사회는 회장, 부회장 및 이사로 구성한다. (단, 감사는 이사회에 참석하되 발언권만 가진다.)

② 본회의 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1. 사업계획 및 예산에 관한 사항

2. 규약의 제정 및 개정

3. 기본재산의 편입 및 처분에 관한 사항

4. 각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 사항

5. 총회에서 위임받은 사항

6. 총회 안건 상정에 관한 사항

7. 기타 중요사항

제15조(이사회의 소집) ① 회장은 필요에 따라 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 회의 5일 전까지 안건·일시·장소를 명시하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때

2. 제24조제4항제4호의 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

④ 제3항에도 불구하고 이사회가 소집되지 않은 경우, 소집을 요구한 이사 또는 감사가 이사회를 소집할 수 있다. 이 경우 소집을 요구한 이사 또는 감사 중 연장자가 이사회의 소집권자가 되고, 이사 중 연장자의 사회로 출석이사 중에서 의장을 선출한다.

⑤ 이사회는 미리 통지된 안건만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사 전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 이사는 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항 등으로 자신과 본회의 이해가 상반될 때는 그 의결에 참여하지 못한다.

⑦ 이사회는 이사의 전부 또는 일부가 직접 회의에 출석하지 아니하고 원격통신수단 등에 의해 심의 및 결의하는 방식으로 할 수 있으며, 이 경우 당해 이사는 이사회에 출석한 것으로 본다.

제16조(의사 및 의결정족수) 이사회는 이 규약에 특별히 규약한 것을 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제17조(긴급한 업무의 처리) ① 회장은 그 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정할 때에는 이를 집행할 수 있으며, 차기 이사회에 이를 보고하여 승인을 받아야 한다.

② 회장은 회의에 올리고자 하는 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정 될 때에는 서면결의로서 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따른다.

제5장  임   원

제18조(임원) ① 본회는 다음의 임원을 둔다.

1. 회장 1명

2. 부회장 7명 이하

3. 이사 15명 이상 29명 이하(회장, 부회장 포함.)

4. 감사 2명

② 제1항제3호에서 정한 임원의 수는 본회 총회 의결로 10명 이하로 증원할 수 있으나 시체육회의 승인을 받아야 한다.(이사로 한정)

③ 본회의 임원은 해당 본회에서 다른 임원의 직위를 겸직 할 수 없다.

④ 임원은 등록선수로 활동할 수 없으나 본회 총회의 의결을 거쳐 시체육회의 승인을 받아 이를 달리할 수 있다.

제19조(회장의 선출) ① 회장은 회장선출기구에서 선출한다.

② 제1항에도 불구하고 특수한 사정으로 인해 총회에서의 회장 선출이 불가피한 본회는 시체육회의 심사를 거쳐 승인을 받아야 하며, 시체육회는 이에 따른 심사결과를 공고하여야 한다.

③ 제1항에 따른 회장선출기구는 대의원, 선수 또는 선수였던 사람(지도자는 제외한다), 지도자(본회의 임직원은 제외한다), 동호인(본회의 임직원은 제외한다) 등으로 50명 이상 300명 이하로 구성해야 한다.

④ 본회의 제3항에 따른 회장선출기구의 인적 구성은 경기도체육회의 ｢정관｣ 제24조를 준용한다.

제19조의2(회장선거 후보자 등록) ①회장선거 후보자는 해당 본회에 서면으로 후보자 등록신청을 하여야 하며, 등록 시에 기탁금을 납부하여야 한다.

② 회장 후보자 등록을 위한 제출서류, 본회별 기탁금의 금액 등 본회의 회장선거를 위해 필요한 사항은 본회가 시체육회의 ‘회원종목단체장 선거 규정 표준(안)’에 따라 별도로 정한 후 시체육회의 승인을 받아야 한다. 다만, 정회원 · 준회원 단체에 한한다.

제19조의3(당선인 결정) ① 회장선거는 무기명 비밀투표로 하며 유효투표 중 다수의 득표를 한 사람을 당선인으로 결정한다.

② 다수 득표수가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.

③ 후보자가 1인인 경우, 선거관리위원회는 제26조 임원의 결격사유를 심사하고 하자가 없을 경우 그 1인을 투표없이 당선인으로 결정한다.

제19조의4(기탁금 반환) ① 본회는 제19조의2 제1항에 따라 납부받은 기탁금에 대하여 다음 각 호에 해당하는 경우 일부 또는 전부를 30일 이내에 후보자에게 반환하여야하며, 반환되지 않는 기탁금은 본회에 귀속된다.

1. 후보자가 당선되거나 사망한 경우와 유효투표총수의 100분의 15 이상을 득표한 경우에는 기탁금 전액

2. 후보자가 유효투표총수의 100분의 10 이상 100분의 15 미만을 득표하는 경우에는 기탁금의 100분의 50에 해당하는 금액

② 본조 제1항 제1호 및 제2호에 따라 기탁금반환의 기준으로 정한 유효투표총수의 비율 기준은 본회의 특성에 따라 100분의 25 범위 이내에서 상향시킬 수 있다.

제20조(선거의 중립성) ① 본회는 선거 공정성 확보를 위하여 소재지 관할 선거관리위원회에 선거관리를 위탁할 수 있다. 본회에서 직접 선거관리를 하고자 할 경우에는 공정한 선거관리를 위하여 중립적인 인사로 선거관리위원회를 구성하여야 한다.

② 본회가 직접 선거관리위원회를 구성하는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수하여야 한다.

1. 7명 이상 11명 이하의 위원으로 구성하여야 한다.

2. 선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 받아 회장이 위촉한다. 다만, 회장을 포함한 이사가 제11조에 의한 불신임 의결 또는 사임, 법원에 의한 직무정지 등으로, 이사가 15명 미만이 되어 정상적인 이사회 기능을 수행할 수 없을 때 대의원총회에서 선거관리위원회를 구성할 수 있다.

3. 본회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2 이상이어야 한다.

4. 위원장은 위원 중 호선하며, 본회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다.

③ 본회의 임·직원은 경기도체육회, 회원종목단체, 시·군체육회, 도종목단체등 체육단체의 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 하여서는 아니 되며, 경기도체육회, 회원종목단체, 시체육회, 도종목단체의 다른 임·직원, 대의원, 선거인단 등에 대하여 이러한 행위를 하도록 요구하거나, 이에 따른 보상 또는 보복으로서 이익 또는 불이익을 약속해서는 아니 된다.

④ 본회의 임·직원이 제3항을 위반하는 경우 재적이사(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적이사로 한다) 3분의 1 또는 재적대의원(다른 체육단체의 경우 해당단체의 재적대의원으로 한다) 4분의 1의 동의로 관련자에 대한 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 본회는 특별한 사유가 없는 한 관련자를 징계하여야 한다.

⑤ 시체육회는 본회의 선거공정성 확보를 위해 본회에 회장선거 관리 등에 관하여 개선을 지시할 수 있다.

제21조(회장의 사고 또는 궐위 시 직무대행) ① 회장이 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 부회장 선임 시 정한 순서에 따라 또는 정한 순서가 없을 경우 부회장 중 연장자 순으로 본회에 인준을 받아 직무를 대행한다.

② 직무대행의 기간이 사고 발생일로부터 6개월을 초과할 경우에는 60일 이내에 회장을 새로 선출하여야 한다.

③ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없으나 긴급한 사안인 경우에는 이사회 의결로 가능할 수 있다.

④ 회장이 궐위된 경우 제1항에 따른 사람이 시체육회의 인준을 받아 직무를 대행하며, 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 새로 선출하여야 한다.

제22조(부회장, 이사 및 감사의 선임) ① 본회의 부회장 및 이사는 회장이 추천한 사람 중에서 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다.

② 제1항에 따라 위임된 임원 선임권한의 기한은 총회에서 특별히 정한 경우를 제외하고는 위임 받은 이후 첫 번째 이사회 개최 직전까지 시체육회에 인준 신청한 경우로 한정한다.

③ 임원 구성은 다음 각 호의 요건이 충족되어야 한다. 단, 종목의 특성에 따라 임원의 구성 비율을 시체육회의 승인을 받아 달리할 수 있다.

1. 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적임원수의 20%를 초과할 수 없다.

2. 본회의 선수위원회에서 추천한 선수 출신자가 재적 임원수의 10% 이상 포함되어야 한다. 기존 의왕시종목별연합회 중 시체육회 가맹경기단체와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다.

3. 생활체육관계자(선수 출신은 제외한다)가 재적임원수의 30% 이상 포함되어야 한다. 다만, 기존 시체육회 가맹경기단체 중 의왕시종목별연합회와 통합하지 않은 단체는 예외로 한다.

4. 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등)이 재적임원수의 20% 이상 포함되어야 한다.

5. 여성이 재적 임원수의 30% 이상 포함되도록 노력하여야 한다.

④ 제7조제6항에 따른 대의원의 자격을 가진 사람이 본회의 임원이 되는 경우에는 이사정수(회장, 부회장 포함)의 20%를 초과할 수 없으며, 이 경우 1개 단체에서 1명만 임원으로 선임될 수 있다.

⑤ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 사람을 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다.

⑥ 감사는 총회에서 선임하며, 행정감사 1인, 회계감사 1인(공인회계사 자격을 가진 자로 하되, 별도로 회계감사 선임시 시체육회의 승인을 받아야한다.)을 선임하여야 한다.

⑦ 본회 중 정회원·준회원 단체의 회장, 부회장은 구비서류를 갖추어 시체육회의 인준을 받아야 한다.

⑧ 본회의 임원이 취임 후에 제26조에 해당하는 사유가 발생하거나 드러나는 경우에는 인준 취소 또는 면직, 해임된다.

제23조(동일인의 겸직제한) ① 본회의 대의원 및 임원은 다른 시종목단체의 대의원 또는 임원을 겸할 수 없다. 다만, 근대5종, 바이애슬론, 철인3종, 루지, 봅슬레이·스켈레톤 및 수중·핀수영의 경우 해당 종목의 육성에 필요하다고 시체육회의 대의원총회가 의결한 경우에 다른 본회의 임원을 선임할 수 있다.

② 본회의 임원이 다른 시종목단체의 회장선출에 후보자가 되려는 경우에는 후보자 등록이 시작되는 전일까지 현재 소속 본회의 임원직을 사임하여야 한다.

③ 본회의 임원 중 회계감사는 다른 종목단체의 감사를 겸임할 수 있다.

제24조(임원의 직무) ① 회장은 본회를 대표하고 그 업무를 총괄하며, 무보수 비상근 명예직으로 한다.

② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무수행이 곤란할 때 회장의 직무를 대행한다.

③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결하며, 회장 및 이사회가 위임한 사항을 처리한다.

④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 본회의 재산상황을 감사하는 일

2. 본회의 보조금 등 예산의 투명한 집행을 위한 회계를 감사하는 일

3. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 일

4. 재산상황, 예산집행 또는 업무집행에 관하여 위법 또는 부정한 것을 발견할 때에는 이를 이사회, 총회 또는 시체육회에 보고하는 일

5. 제4호의 보고를 하기 위하여 이사회 또는 총회를 소집하는 일

⑤ 본회의 임원이 해당 단체 또는 “시체육회 및 그 회원단체 또는 지회”(이하 “시체육회 관계단체”라 한다)의 운영과 관련된 범죄사실로 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. 다만, 다음 각 호의 경우는 그러하지 아니하다.

1. 기소된 범죄사실의 법정형이 벌금형만 있는 경우

2. 약식명령이 청구된 경우

3. 과실범으로 기소된 경우

⑥ 본회의 임원이 해당 단체 또는 시체육회 관계단체의 운영과 관련된 비위의 사유로 시체육회의 감사처분을 받아 징계절차가 진행 중인 경우 그 직무가 정지된다.

⑦ 본회의 임원이 해당 단체의 운영 이외의 범죄사실로 구속되었을 경우 그 직무가 정지된다.

⑧ 시·군종목단체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람으로서 본회의 임원이 된 사람이 해당 단체에서 직무가 정지되었을 경우 본회 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.

제24조의2(임원의 보수) 회장을 비롯한 비상근 임원에게는 보수 또는 급여성 경비를 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 필요한 최소한의 경비는 구체적인 사용목적을 명시하여 실비로 지급할 수 있다.

제25조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 회계감사는 연임횟수를 제한하지 않는다.

② 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다.

③ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고, 임원 수가 증원되어 선임된 임원의 임기는 다른 임원의 잔여기간으로 한다.

④ 제3항에도 불구하고 잔여임기가 1년 미만인 회장의 보궐선거에서 선출된 회장의 임기는 그 잔여기간에 4년을 추가한 기간으로 보며, 이 경우 제25조의2제3항에도 불구하고 1회 재임(在任)한 것으로 본다.

제25조의2(연임 횟수의 산정) ① 임원의 연임 횟수 산정 시 다음 각 호에 따르며, 다른 종목단체의 임원의 경력도 포함한다.

1. 회장의 연임 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 이외의 다른 임원으로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.

2. 부회장의 연임 횟수 제한을 산정할 때에는 회장으로 활동한 기간은 포함하나 이사 및 감사로 활동한 기간은 포함하지 아니한다.

3. 이사 및 감사(회계감사 제외)의 연임 횟수 제한을 산정할 때에는 회장 및 부회장으로 활동한 기간은 포함한다.

② 임원의 연임 횟수 산정 시 연임 여부는 전임 임기의 만료일과 후임 임원으로서의 취임일의 연속여부와 관계없이 전후 임기 내 임원으로서 활동한 이력이 있으면 1회 연임으로 산정한다.(임기 내 사임한 경우도 포함한다.)

③ 제25조제3항의 보선된 임원과 증원으로 선임된 임원은 재임기간과 관계없이 1회 재임한 것으로 산정한다. 다만, 사임한 임원이 동일 임기 내에 임원으로 보선 및 증원된 경우는 재임 횟수로 추가 산정하지 않는다.

④ 제25조제1항에도 불구하고 본회의 임원은 시체육회 스포츠공정위원회 규정 제18조, 제20조에 따라 임원의 연임 횟수 제한의 예외를 인정받을 수 있다.

제26조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 본회의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람(회장으로 한정한다)

2. 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3.~7. <삭제>

8. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 재직기간 중 직무와 관련하여 ｢형법｣ 제355조 및 제356조에 규약된 죄를 범한 사람으로서 300만원 이상의 벌금형을 선고받고 그 형이 확정된 사람

9. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체가 주최·주관하는 경기의 결과에 영향을 미치는 승부조작에 가담하여 「형법」 제314조 및 국민체육진흥법 제47조 및 제48조에 규약된 죄를 범한 사람으로서 벌금형 이상을 선고받고 그 형이 확정된 사람

10. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도·시군구 종목단체에서 다음 각 목의 어느 하나에 해당하는 사람

가. 폭력 및 성폭력 등 성 관련 비위로 자격정지이상의 징계 처분을 받은 사람

나. 승부조작, 편파판정 횡령·배임으로 자격정지 1년 이상의 징계처분을 받은 사람

다. 자격정지 이상의 징계처분을 받고 그 기간이 종료되지 아니한 사람

11. 국회의원

12. 사회적 물의, 본회와 시체육회 관계단체로부터 징계는 받지 않았지만 임원의 결격사유에 해당하는 유사행위 등 기타 부적당한 사유가 있는 사람

13. 시체육회 이사가 회원종목단체를 관리단체로 지정할 당시 해당종목단체의 임원이었던 자로 지정일로부터 5년이 지나지 아니한 사람(지정일로부터 6개월 전까지 임원이었던 사람 포함)

② 회장의 친족(｢민법｣ 제777조에 따른 친족을 말한다)은 임원이 될 수 없다.

③ 본회와 거래관계에 있는 사업체의 임·직원은 본회의 임원이 될 수 없다. 다만, 본회의 필요에 따라 해당자를 임원으로 선임하고자 하는 경우 본회는 해당자로부터 본회와 위법·부당한 거래를 하지 않겠다는 서약서를 제출받아 총회에서 선임할 수 있다. 이 경우 해당 임원과 본회 간 거래관계에 위법·부당의 이의가 제기되면 시체육회는 직권으로 조사할 수 있고, 그 결과에 따라 해당 임원을 해임할 수 있다.

④ 임원은 제1항부터 제3항까지의 규약에 해당하지 않는다는 서약서를 제출하여야 하며, 서약서 제출 후 사실이 아닌 경우에는 즉시 해임되며 영구히 임원에 선임될 수 없다.

제27조(임원의 사임 및 해임) ① 회장을 제외한 임원이 사임할 경우에는 회장 또는 그 직무대행자에게 사직서를 제출하여야 하며, 회장이 사임할 경우에는 사무국에 사직서를 제출해야 한다. 임원이 사직서를 제출한 경우에는 제출과 동시에 사임한 것으로 본다.

② 시체육회 제9조제1항에 따라 본회가 관리단체로 지정된 경우에는 지정 즉시 해당 단체의 임원은 해임된다.

③ 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 당연히 퇴임한 것으로 본다.

1. 제22조제8항에 따라 시체육회로부터 인준이 취소 또는 철회된 사람

2. 제26조제1항부터 제3항까지의 규정에 해당되거나 선임 당시 그에 해당하는 사람으로 밝혀졌을 때

3. 시·군종목단체, 경기도규모연맹체의 임원 또는 체육단체를 대표하는 사람으로서 임원이 된 사람이 해당 단체에서 해임되거나 사임하는 경우

4. 제21조 제2항에 해당하는 사람

제27조의2(명예직의 위촉) ① 본회는 다음 각 호에서 정하는 바에 따라 명예회장 1명과 고문 등 명예직을 둘 수 있다.

1. 명예회장은 총회에서 추대하며 이사회 및 총회에 참석하여 자문할 수 있다.

2. 고문 등은 이사회의 동의를 얻어 회장이 위촉한다.

② 제26조제1항 각 호(제11호 제외)의 임원 결격사유에 해당하는 사람은 제1항의 명예직 지위를 가질 수 없다.

③ 명예직에 위촉된 사람에게는 보수 또는 급여성 경비를 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 필요한 최소한의 경비는 구체적인 사용목적을 명시하여 실비로 지급할 수 있다.

제6장  회원단체 (동호회·클럽)

제28조(지위 및 명칭) ① 회원단체는 본회의 회원으로 각 시·군 단위를 표시하는 독자적인 명칭을 가진다.

② 회원단체는 본회에 회원으로 가입하여야 하며, 그 사무소를 의왕시 소재지에 두는 것을 원칙으로 한다.

③ 회원단체는 본회 총회의 의결을 거쳐 등록팀  및 동호인조직을 회원으로 둘 수 있다.

제29조(회원단체의 총회) ①회원단체의 대의원은 본회의 회원으로 가입한 해당 회원단체의 장으로 구성한다.

② 회원단체의 총회는 제1항에 따른 동호회장(단장) 및 동호인으로 구성한다.

③회원단체는 제1항에 따른 동호인수가 7명 미만으로 제2항에 따른 총회 구성에 곤란한 사유가 있을 때에는 본회의 승인을 받아 총회를 구성할 수 있다.

④ 회원단체의 장이 제3항의 총회소집을 기피할 때에는 동호인조직의 3분의 1이상 서면동의를 받아 해당 본회의 승인을 받은 후 총회를 개최할 수 있다.

제30조(회원단체 회원의 정수 및 임기) ① 회원단체는 단체군별 회원수를 실정에 따라 사전에 정하여야 한다.

② 동호회원은 해당 총회일로부터 차기 총회 개최 전일까지 권리와 지위를 가진다.

제31조(총회의 소집) 회원단체의 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회원단체의 장이 소집한다.

제32조(회원단체 규약 등) 회원단체의 총회 및 이사회의 구성 및 운영, 임원의 결격사유 등에 관하여는 이 규약에 따라 본회가 별도로 정한다.

제33조(임원인준 등) ① 회원단체의 임원이 되고자 하는 사람은 본회의 인준을 반아야 한다.(단, 시체육회에 보고의 의무를 가진다.)

② 본회는 제1항에 따른 회원단체의 임원 승인여부를 30일 이내에 회원단체에 회신하여야 한다.

③ 본회가 인준한 회원단체 임원이 임원의 결격사유 및 기타 인준하기에 부적당한 사유가 드러나는 경우 본회는 인준 취소 또는 철회를 요구할 수 있다.(단, 시체육회에 보고의 의무를 가진다.)

④ 본회의 단체장은 이사회의 위임을 받아 회원단체의 임원인준을 우선 승인할 수 있으며, 차기 이사회 및 시체육회에 이를 보고하여야 한다.

제34조(규약 승인) ① 회원단체는 제32조에 따라 본회가 정한 규약에 따라 회원단체의 규약을 제정하여야 하며, 이 경우 본회의 승인을 받아야 한다. 개정 시에도 이와 같다.

② 회원단체의 규약의 제·개정에 대하여 본회의 협의를 거치지 않은 경우, 승인할 수 없다.

③ 회원단체는 해당 종목의 대회운영 규약 등 해당 종목과 관련된 전문적인 규약에 대해서는 본회의 승인을 받아야 한다.

제35조(이의신청 및 감사) ➀ 회원단체는 본회에 규약승인 및 임원 승인사항을 즉시 보고하여야 하며, 본회는 보고를 받은 사항 중 시정할 사항이 있다고 판단되는 경우에는 14일 이내에 관련 사실을 적시하여 해당 회원단체에 시정을 요청할 수 있다.

② 회원단체는 시정요청을 받은 날로부터 14일 이내에 이를 처리하여야 하며, 불분명한 경우에는 본회의 결정에 따라야 한다.

③ 본회가 필요하다고 인정할 때에는 회원단체의 조직운영, 사업 및 회계업무 전반에 대하여 조사·감사할 수 있다.

④ 본회는 제3항에 따른 조사·감사 결과 업무관련 비위 또는 직무태만이 있는 경우 해당 임직원에 대해서는 회원단체에 징계를 요구할 수 있다. 이 경우 회원단체는 특별한 사유가 없으면 이에 따라야 한다.

제36조(회원단체에 대한 관리단체 지정 요구) 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 회원단체에 대한 관리단체 지정을 할 수 있다. 이 경우 회원단체는 본회의 요구에 따라야 한다. 또한 회원단체가 관리단체 지정요구에 응하지 않을 경우 본회 규약에서 정한 권리사항을 제한하거나 지원사항에 대해 불이익 처분을 할 수 있다.

1. 승부조작 및 단체운영 관련 범죄사실로 다수의 임·직원이 기소되는 등 정상적인 조직운영이 어렵다고 판단될 때

2. 정부, 경기도 또는 시체육회 감사결과 관리단체 지정의 처분요구가 있을 경우

제7장  각종 위원회

제37조(각종 위원회의 설치) ① 본회는 사업수행과 목적 달성을 위하여 이사회의 자문기구로 대회위원회, 경기력향상위원회, 선수위원회, 심판위원회, 생활체육위원회 등 각종 위원회를 설치한다.

② 본회는 필요에 따라 이사회의 의결로 제1항 이외의 위원회를 설치할 수 있다.

③ 위원회의 위원은 7명 이상(위원장, 부위원장 포함)으로 구성하여야 한다.

④ 위원회 위원은 다른 위원회 위원을 겸임할 수 없으며, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원수의 20%를 초과할 수 없다. 다만, 동일 대학 출신자 및 재직자가 재적위원 수의 20%를 부득이하게 초과하는 사유가 있을 경우 이사회 의결을 거쳐 구성할 수 있다.

⑤ 본회의 등록선수는 경기력향상위원회 위원이 될 수 없다.

제38조(스포츠공정위원회) ① 본회는 해당 종목단체, 본회 등의 제규약 관리, 포상 또는 징계 등에 관한 사항을 심의·의결하기 위하여 스포츠공정위원회를 설치한다.

② 스포츠공정위원회의 위원은 다음 각 호의 요건을 고려하여 총회에서 선임한다. 다만, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임한 경우, 회장은 외부인사가 과반수 이상 포함된 추천위원회를 구성하여 그 심의와 이사회의 동의를 거쳐 선임하여야 한다.

1. 법학자, 법조인 등 법률업무 종사자

2. 스포츠 관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관 등에서 근무한 경력이 있는 사람

3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람

4. 인권 분야에서 활동한 경력이 있는 사람

③ 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 스포츠공정위원회의 위원이 될 수 없다.

1. 국민체육진흥법 제2조제9호 가목부터 다목까지의 체육단체 및 시도･시군구종목단체로부터 징계를 받은 적이 있는 사람

2. 체육회 관계단체의 임ㆍ직원인 사람

④ 이 규약 외에 스포츠공정위원회 구성 및 운영에 필요한 사항은 본회가 시체육회의 ‘스포츠공정위원회규약‘에 따라 별도로 정한다.

제39조(위원회의 운영 등) ① 제26조에 따른 임원의 결격사유에 해당하는 사람은 본회에 설치하는 제37조 및 제38조의 위원회의 위원이 될 수 없다.

② 위원회의 위원에게는 보수·급여성 경비를 지급하지 아니한다. 다만, 업무 수행에 필요한 최소한의 경비는 구체적인 사용목적을 명시하여 실비로 지급할 수 있다.

③ 이 규약에서 정한 것 외에 각종 위원회의 설치·구성 및 운영에 필요한 사항은 시체육회의 「각종 위원회의 설치 및 운영에 관한 규약」을 준용하여 본회가 별도로 정한다.

제39조의2(위원의 제척 및 회피) ① 제37조 및 제38조의 위원회 위원은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우, 그 위원회의 심의·의결에 참여하지 못한다.

1. 심의 대상자가 친족(「민법」제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우

2. 위원 본인, 배우자 또는 직계존·비속이 심의대상이 되는 업무 및 사업과 관련한 용역을 수행하는 법인·단체의 임직원이거나 주주인 경우

3. 심의 대상이 되는 업무 및 사업과 관련하여 용역이나 자문역할을 하는 등 이해관계가 있거나 있었던 경우

4. 그 밖에 심의의 공정을 기할 수 없는 현저한 이유가 있는 경우

② 제1항의 사유에 해당하는 경우 그 사안의 심의에 대해 위원 스스로 회피하여야 한다.

제8장  재산 및 회계

제40조(재산의 구분) ① 본회의 재산은 기본재산과 운영재산으로 구분하며 다음 각 호에 해당하는 재산은 기본재산으로 한다.

1. 설립당시 기본재산으로 출연한 재산

2. 부동산

3. 기금

4. 운영재산 중 이사회의 의결로 기본재산에 편입되는 재산

5. 이익잉여금 중 이사회의 의결에 의하여 기본재산에 편입되는 재산

② 제1항 각 호 이외의 재산은 운영재산으로 한다.

③ 기부금품은 기부하는 자의 지정에 따른다.

④ 기본재산은 연 1회 그 목록을 작성하여 본회에 보고하여야 한다.

제41조(재원) 본회가 제4조의 사업을 수행하고 본회의 운영하는데 필요한 경비의 재원은 다음과 같다.

1. 기본재산으로부터 생기는 과실금

2. 기부금 및 찬조금

3. 사업수익금

4. 국가 및 지방자치단체의 보조금

5. 공공단체의 지원금 및 보조금

6. 기타 수입금(선수 등록비 또는 동호인 등록비 등)

제42조(잉여금의 처리) 본회의 매 회계연도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다.

1. 이월결손금의 보전

2. 차기 회계연도 목적사업비로 이월

3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립

제43조(재산의 관리) ① 본회의 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하고자 할 때, 본회가 재정적·업무적 부담을 하거나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐야 한다. 차입금(해당 회계연도 내의 수입을 상환하는 일시 차입금을 제외한다)에 대하여도 이와 같다.

② 본회가 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 본회의 재산으로 편입 조치하여야 한다.

③ 본회의 재산관리에 있어 이 규약에 정한 사항 이외의 것은 ｢국유재산법」 및 「물품관리법｣의 일반적인 관리의무 규약을 준용한다.

제44조(재산의 대여 및 사용) 본회의 재산은 국가 또는 공공단체를 제외한 다음 각 호에 해당하는 자에게 이를 대여하거나 사용하게 할 수 없으며, 그 외의 자에 대해서도 적절한 대가 없이는 대여하거나 사용하게 할 수 없다.

1. 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회, 시·도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체의 임직원

2. 본회의 임직원과 ｢민법｣ 제777조의 규약에 정한 친족관계에 있는 사람 또는 이에 해당하는 사람이 임원으로 있는 법인(비법인 단체를 포함한다)

3. 대한체육회, 회원종목단체, 시·도체육회 및 시·도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체 등과 재산상 이해관계가 있는 사람

제45조(회계연도) 본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제46조(예산 편성 및 결산) ① 본회는 매 회계연도 시작 전 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 승인을 받아야 하며, 중요 사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에도 이사회의 승인을 받아야 한다.

② 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 결산서를 작성하여 이사회 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.

③ 본회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 결산서(재산증감사유서와 감사의 의견서를 첨부하여야 한다)를 작성하여 홈페이지에 게재하여야 한다.

제47조(회계감사 등) ① 본회의 회계감사는 연 1회 실시한다.

② 본회의 회계처리는 복식부기를 원칙으로 하고, 재산 및 회계에 관해 필요한 사항은 시체육회의 규정에 따라 본회가 별도로 정한다.

제47조의2(본회의 감사·징계 등) ① 시체육회가 필요하다고 인정할 때에는 본회에 대하여 조직운영, 사업 및 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다.

② 본회는 경기도체육회 또는 의왕시체육회가 제1항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사·감사를 요구할 경우, 해당 종목단체는 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.

③ 본회는 제2항에 따른 조사·감사 결과 및 처분요구사항을 조사·감사가 종료된 날부터 30일 이내에 경기도지사 또는 의왕시체육회장에게 보고하여야 한다.

④ 본회는 제1항과 제2항에 따라 조사·감사한 결과 업무와 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지면 시체육회는 관계법령 및 규약에 따라 해당 단체와 관계자에 대해 징계처분 또는 시정조치, 직무관련 범죄에 대한 고발조치를 하거나 해당 단체에 이를 요구할 수 있다. 이 경우 해당 단체는 시체육회의 징계요구를 따라야 한다.

⑤ 본회는 제3항에 따른 조사·감사 결과, 위법 또는 부당한 사실이 있다고 밝혀지고, 경기도지사 또는 의왕시체육회장이 관계 법령 및 규약에 따라 해당 단체와 관계자에 대하여 징계처분 또는 시정조치를 하도록 시체육회에 요구할 때에는 특별한 사유가 없는 한 이를 따라야 한다.

⑥ 제4항에 따른 본회의 조사·감사 및 징계 요구는 경기도체육회의 ｢감사규약｣ 과 시체육회의 ｢스포츠공정위원회규약｣에 따른다.

⑦ 본회는 제1항에 따른 결과 및 관리단체의 조속한 정상화, 신규 종목단체의 원활한 행정업무 지원 등을 위하여 시체육회 직원을 파견할 수 있다.

⑧ 시체육회가 제7항에 따라 신규 종목단체에 파견하는 직원은 해당 단체에 이사회에 의결권한은 없으나 발언할 수 있는 정원 외 이사로 한다.

⑨ 시체육회는 이 규정에 정한 것 이외에 고발대상, 고발주체, 고발기준 및 시기, 절차 등 필요한 사항에 대하여는 종목단체 임직원 직무관련 범죄 고발기준을 준용하여 세부고발 기준을 제정 및 시행하여야 한다.

제48조(본회에 대한 권리 보호) 본회는 시체육회 규약 제54조 및 제55조에 따른 권리를 보호하기 위해 노력하여야 하며, 시체육회가 협조를 요청하는 경우, 이에 협조하여야 한다.

제9장  사무국

제49조(사무국) ① 본회는 사무국을 두며, 사무국에는 전무이사와 직원을 둔다.

② 전무이사는 회장의 지휘·감독을 받아 사무국의 업무를 총괄하며, 소속직원을 지휘·감독한다.

③ <삭제 2020.03.16.>

④ 본회는 임원의 친족을 사무국 직원으로 채용할 수 없다. 다만, 임원 취임 전 사무국 직원 임용된 자는 예외로 한다.

⑤ 전무이사 및 직원은 형의 선고·징계처분 또는 근로기준법 등 관계 법령 및 취업 규칙에 의하지 아니하고는 본인의 의사에 반하여 휴직·강임 또는 면직을 당하지 아니한다.

⑥ 전무이사를 포함한 직원은 그 직무 이외의 영리를 목적으로 업무에 종사하지 못하며, 회장의 허가를 받지 아니하고는 다른 직무를 겸할 수 없다.

제50조(사무국의 운영 등) 본회는 사무국의 구성, 인사 및 복무 등에 관해 필요한 사항은 시체육회의 규정 및 지침(직제 표준화 지침 등)에 따라 별도로 정하여야 하며, 아래 각 호의 내용을 포함하여야 한다. 다만, 별도의 규약 제정 전에 발생한 사안에 대해서는 시체육회 규정을 준용하여 처리한다.

1. 사무국 직원 인사에 관한 사항

가. 직원의 신분보장 및 근로조건(보수 및 복무 등)

나. 외부 인사 3인 이상이 포함된 5명 이상 7명 이내의 인사위원회 구성

다. 채용시 공개채용 원칙 및 체육인 출신에 대한 기회제공

라. 형사사건으로 기소 또는 정직 이상에 해당하는 징계의결이 요구중인 직원에 대한 직위해제

2. 모든 기록물의 전자적 관리 및 보존에 관한 사항

3. 법인카드 사용 및 관리에 관한 사항

제10장  보   칙

제51조(해산) ① 본회는 재적대의원 4분의 3 이상의 해산결의 또는 시체육회의 회원가입취소(정회원단체 및 준회원단체만 해당한다)로 해산한다.

② 본회가 해산하였을 때에는 잔여재산은 시체육회에 귀속한다. 다만, 총회의 의결을 거쳐 본회의 허가(정회원단체 및 준회원단체만 해당한다)를 받아 본회의 목적과 유사한 비영리법인(공공단체)에 기부할 수 있다.

제52조(규약변경) ① 본회의 규약을 변경할 때에는 스포츠공정위원회의 심의와 이사회 의결 또는 재적대의원 3분의 1 이상의 찬성으로 발의하고, 출석대의원 3분의 2 이상의 찬성으로 의결하여(정회원단체 및 준회원단체에 한함) 규약을 개정한다.
단, 개정 전 도 종목단체에 규약 검토 동의를 얻어 개정 된 사항에 대하여 시체육회에 승인을 받아야 한다.

② 시체육회가 본회의 규약을 승인에 앞서 이에 대한 개･수정 및 삽입이 필요하다고 판단할 때는 이에 대한 반영을 요구할 수 있으며, 본회는 이에 따라야 한다.

제53조(규약 제·개정 등) ① 본회는 이 규약에 따라 규약을 제·개정하여야 한다.

② 제1항 이외에 해당 본회의 운영 등에 관해 필요한 사항은 본회의 이사회 의결을 거쳐 규약을 제·개정한다.

③ 본회의 규약(사무국 관련 규약 포함)은 홈페이지 등을 통해 공개하여야 한다.

제54조(규약의 해석) ① 이 규약은 시체육회의 규약에 우선하되, 본회 규약에 맞게 변경하지 아니하여 시체육회의 규약과 이 규약이 상이할 경우에는 반드시 시체육회의 규약을 따라야 한다.

② 본회가 시체육회의 규약, 이 규약 및 기타 규약을 준용할 수 없거나 해석상 불분명한 사항은 시체육회가 정한 바에 따른다.

제55조(제한사항) 본회 및 동체육회가 시체육회의 규약 및 이 규약에서 규약한 사항이나 시체육회가 지시한 사항을 이행하지 않을 경우 시체육회규약 제7조에서 정한 권리사항을 제한(정회원단체의 경우, 대의원 자격의 정지를 포함한다)하거나 시체육회의 지원금 또는 지원 사항을 중단, 회수, 감액 등의 불이익 처분을 할 수 있다.

제56조(경영공시) ① 본회는 경영의 투명성을 위하여 경영에 관한 중요 정보를 일반국민이 알 수 있도록 공시하여야 한다.

② 제1항의 공시항목은 이사회 및 총회 결과, 예산집행내역, 임원의 업무추진비 집행 및 법인카드 사용 내역, 외부평가, 감사결과와 그 외 회원종목단체의 장이 정한 것으로 한다.

제57조(규정의 개정) 이 규정을 개정할 때에는 의왕시 보조예산이 추가로 수반되는 내용이 포함될 경우 해당 부분에 대해 의왕시(주무부서장)와 협의하여야 한다.

부   칙 <제정 2017.1.>

제1조(시행일)  이 규약은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치)  ① 이 규약 시행 전 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회가 통합한 경우 이 규약에 따라 통합한 것으로 본다.

② 이 규약 시행 당시 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회가 통합한 단체가 행한 행위는 이 규약에 따른 본회가 행한 행위로 본다.

③ 본회는 경기도체육회 회장선거일로부터 30일 전까지 제19조에 따른 회장 선거를 실시하여야 한다.

④ 본회 임원은 통합 대한체육회 출범 이전에 선임시 제25조에도 불구하고 경기도체육회 회장선거일로부터 30일 전까지를 그 임기로 하되, 그 이전에 제3항에 따른 회장 선거를 실시하여 회장을 선출한 경우에는 그 회장이 취임한 후 다음 임원이 선임될 때까지를 그 임기로 한다.

⑤ 제3항에 따라 선출되는 회장과 그 회장이 취임한 후에 선임된 임원의 경우에는 제25조제1항에도 불구하고 그 임기를 2020년 12월까지로 하고, 감사의 임기는 2018년 12월까지로 한다.

⑥ 이 규약 시행 이전에 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회가 통합한 단체의 임원(회장을 제외한다)의 정수는 제18조에도 불구하고, 부칙 제2조의 회장이 취임한 후 다음 이사가 선임될 때까지는 그 정수를 초과 할 수 있다.

⑦ 본회 임원의 중임 횟수에는 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회 임원의 중임 횟수를 포함하여 산정한다. 다만, 이 규약 시행 이전에 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회가 통합한 단체의 경우에는 통합한 날로부터 경기도체육회 회장 선거일로부터 30일 이전까지의 임기는 중임제한 횟수 산정시 중임횟수로 포함하지 아니한다.

⑧ (구)의왕시체육회 가맹경기단체로 가입할 당시 제7조제1항제1호 및 제7조제1항제2호 이외의 대의원 자격을 인정받은 본회의 경우에는 그 예외를 인정한다.

⑨ 본회의 회장선거 시점, 임원의 임기, 임원의 수 및 임원의 중임횟수에 관해서는 부칙 제2조제3항 내지 제7항을 준용한다.

부   칙 <제정 2017.1.>

제1조(시행일)  이 규약은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙 <개정 2018.12.>

제1조(시행일) 이 규약은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 본회 임원의 연임 횟수에는 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회 임원의 연임 횟수를 포함하여 산정한다. 다만, 이 규약 시행 이전에 (구)의왕시체육회의 가맹경기단체와 (구)의왕시생활체육회의 의왕시종목별연합회가 통합한 단체의 경우에는 통합한 날로부터 대한체육회 회장 선거일로부터 30일 이전까지의 임기는 연임 횟수 제한 산정시 연임횟수로 포함하지 아니한다.

② 이 규약 제21조 제2항 및 제27조 제3항 제4호에 기간의 산정은 시행일 이전 회장의 사고 발생일로부터 적용한다.

부   칙 <개정 2020.03.16.>

제1조(시행일) 이 규약은 이사회에서 의결을 거친 날로부터 시행한다.

부   칙 <개정 2020.11.>

제1조(시행일) 이 규정은 이사회의 의결을 거친 날부터 시행한다. 다만, 제38조제2항 개정규정은 시행 이후 새로 선임되는 위원부터 적용한다.

제2조(경과조치) 제26(임원의 결격사유)제13호의 개정 규정은 이 규정 시행이후 관리단체로 지정되는 본회의 임원부터 적용한다.

제3조(부칙개정) ① 의왕시종목단체 규정 제정(2017.1.) 부칙 제2조제5항 중 □감사의 임기는 2018년 12월까지□를 □감사의 임기는 2019년 정기총회일까지□로 한다.

② 의왕시종목단체 규정 제정(2017.1.) 부칙 제2조제5항 중 □임원의 임기를 2020년 12월까지□를 □2021년 정기총회일 전날까지□로 한다. 감사의 임기는 정기총회일까지로 한다.

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	의왕시종목단체장 선거 규정

의왕시종목단체장 선거 규정

개 정         2020.11.12.

제１장  총  칙

의왕시 회원종목단체장 선거 규정 표준(안)

제１조(목적) 이 규정은 ○○협회(연맹 또는 회)(이하 “협회(회)”라 한다) 정관(규약) 제00조에 따라 협회(연맹) 회장을 선출하기 위한 선거(이하 “회장선거”라 한다)에 필요한 사항을 규정한다.

* ○○협회에는 단체명 삽입

제２조(적용범위) ① 협회(연맹) 회장선거에 관하여 관계 법령, 경기도체육회(이하 “체육회”라 한다) ‘회원종목단체규정’, 시체육회 ‘시종목단체규정’ 또는 협회(연맹) 정관에서 정한 것 이외에는 이 규정에서 정하는 바에 따르며, 이 규정을 시행하기 위해 필요한 사항은 시행세칙으로 정하여 운영할 수 있다.

② 시종목단체 회장선거는 시체육회가 이 규정을 준용하여 별도로 정하여 운영할 수 있다.

제３조(선거관리위원회의 설치 등) ① 협회(연맹)는 다음 각 호의 업무를 수행하기 위하여 회장 임기만료일 전 40일까지* 선거관리위원회를 구성하여야 한다. 다만, 보궐선거의 경우에는 실시사유가 확정된 날부터 20일 이내에 선거관리위원회를 구성하여야 한다.

* 선거관리위원회 구성 시기는 회장 임기만료일 40일 전까지가 최소 기간이며, 단체별 사정에 따라 50일, 60일, 70일, 80일도 가능하지만 그 이하인 30일, 20일은 불가능

1. 제6조에 따른 선거인 수의 배정

2. 제8조에 따른 선거인 후보자 명부의 작성

3. 제9조에 따른 선거인 명부의 작성

4. 제10조에 따른 선거인명부의 열람 및 이의신청에 대한 처리

5. 후보자의 등록, 사퇴 및 후보자 공고에 관한 사항

6. 선거운동 관리 및 위반행위에 대한 중지ㆍ경고 및 조사에 관한 사항

7. 투표, 개표 및 당선인 결정에 관한 사항

8. 그 밖에 선거관리에 관하여 필요한 사항

② 선거관리위원회는 7명 이상 11명 이하의 위원으로 구성하며, 협회(연맹)와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체 위원의 3분의 2 이상이어야 한다.

※ 단, 외부위원 영입에 관한 변경 사항은 체육회 승인을 받아 구성 가능

③ 선거관리위원회의 위원은 회장이 추천한 사람으로 이사회의 동의를 받아 회장이 위촉하되 위원장은 호선하며 협회(연맹)와 관계있는 사람은 위원장이 될 수 없다. 단, 회장이 후보자로 등록하고자 하는 경우에는 정관(규약)의 규정에 따라 직무를 대행하려는 사람이 위원을 추천하고 이사회의 동의를 받아 위촉한다.

제２장  선거인 명부의 작성

제４조(선거인) ① 정관(규약) 제00조제0항에 따른 회장선출기구는 다음 각 호의 직군의 사람으로 구성한다.

1. 정관(규약) 제0조제0항에 따른 대의원

2. 시회원단체의 임원

3. 지도자

4. 심판

5. 선수

6. 체육동호인

* 선거인은 제4조제1항을 준용하여 시종목단체 사정에 따라 달리 정할 수 있음. 예를 들어 실업팀  감독들에게 선거인을 배정하는 방법도 가능함. 다만, 선거인 구성의 공정성 차원에서 시체육회의 엄격한 심사를 거쳐 승인을 받아야 함.

② 제1항 각 호에 따른 선거인은 제1항 다른 호의 직군에 중복하여 배정할 수 없다.

③ 선거인 또는 선거인후보자는 다음 각 호의 요건을 갖추어야 한다.

1. 만 18세 이상이어야 함

2. 선거인이 제1항제1호부터 제2호까지의 사람인 경우, 관계 규정에 따라 인준을 받았을 것

3. 선거인이 제1항제3호부터 제6호까지의 사랑인 경우, 체육회의 등록시스템에 등록이 선거일 10일전까지 되어 있을 것

제５조(선거인 후보자 추천의 요청) ① 선거관리위원회는 제4조제1항제2호부터 제6호에 따른 선거인의 구성을 위하여 회장 임기만료일 30일 전까지 시회원단체에 대하여 제6조에 따라 배정된 선거인 수를 통보하여야 한다.

② 선거관리위원회가 제1항에 따라 배정된 선거인 수를 통보할 때에는 단체별로 배정된 선거인 수의 3배수만큼 선거인 후보자를 추천하도록 함께 요청하여야 한다. 다만, 선거관리위원회가 단체별 특수한 사정으로 인하여 해당단체에서 선거인 후보자를 3배수로 추천하는 것이 불가능하다고 판단하는 경우에는 시체육회의 승인을 받아 그 이하로 정할 수 있다.

* 선거인 후보자 추천배수는 최소 3배수 이상을 권장함. 4배수, 5배수 등 가능

③ 제2항에 따른 요청을 받은 단체는 요청을 받은 날부터 10일 이내에 별지 제1호의 서식에 따라 선거인 후보자를 선거관리위원회에 추천하여야 한다.

제６조(선거인수의 배정) ① 선거관리위원회는 제4조제1항에 따른 선거인에 대하여 공정하게 선거인 수를 배정한다.

② 선거관리위원회는 제1항에도 불구하고, 시회원단체에 대하여 선거인 수를 추가로 배정하되, 시체육회의 승인을 받아 달리 정할 수 있다.

제７조(선거인 후보자의 추천) ① 제6조제1항부터 제2항에 따라 배정된 선거인 수를 기준으로 제5조제2항에 따라 선거인 후보자를 추천할 때에는 시회원단체 임ㆍ직원이 임의로 추천할 수 없으며, 해당 직군의 후보자 중에서 무작위 추출방법에 따르거나 기타 공정한 방법에 따라 선거인 후보자를 선정하여야 한다.

② 시회원단체에서 추천하는 선거인 후보자는 각 직군별 선거인의 수가 전체 선거인 수에서 차지하는 비율이 100분의 10을 넘어야 하고, 100분의 40을 넘을 수 없다.

③ 선거인 후보자를 추천할 때에는 여성이 전체 선거인 수에서 차지하는 비율이 100분의 30 이상이 되는 것을 권장한다.

④ 제3조제1항에 따라 선거관리위원회가 구성될 당시 시회원단체가 관리단체로 지정된 경우 또는 선거일 전일까지 시회원단체가 관리단체로 지정된 경우에는 해당 시종목단체의 제6조제1항제1호 및 제6조제1항제2호 가 목의 사람은 선거인에서 제외하며, 제6조제2항에 따른 선거인 추가 배정에서도 제외한다(이 경우 해당 시회원단체를 제외한 나머지 시회원단체를 기준으로 상위 3분의 1, 상위 3분의 2 등 배분을 적용한다).

제8조(선거인 후보자 명부의 작성) ① 선거관리위원회는 시회원단체가 추천한 선거인 후보자 명단을 토대로 중복여부 및 제4조제2항에 따른 선거인 자격 유무를 확인하여 선거인 후보자 명부를 작성하여야 한다.

② 선거관리위원회는 선거인 후보자가 두 개 이상의 단체에 의하여 추천된 경우 해당 선거인 후보자의 의사에 따라 어떤 단체의 추천에 의한 선거인 후보자로 할 것인지를 결정하며, 동일인을 추천한 다른 단체에는 재추천을 요청하지 않는다.

③ 선거인 자격이 없는 사람이 선거인 후보자로 추천된 경우에는 재추천 요청 없이 배제한다.

제9조(선거인명부의 작성) ① 선거관리위원회는 선거일을 공고한 다음날부터 3일 이내에 선거인 후보자 명부 중에서 시회원단체에 배정되었던 선거인 수에 따라 무작위 추첨하여 선거인명부를 작성하여야 한다.

② 제1항에 따른 선거인 명부의 작성 시 각 단체가 설정한 직군별 배분 비율이 유지되도록 해야 한다. 불가피한 경우, 시체육회의 심사를 거쳐 승인을 받아야 한다.

③ 선거인명부에 등재된 선거인은 다른 선거인으로 교체할 수 없다.

제10조(선거인명부의 열람) ① 선거관리위원회는 제9조에 따라 선거인명부를 작성한 때에는 즉시 선거인명부 1통을 각 시회원단체에 송부하여야 한다.

② 선거인명부의 열람 기간은 3일로 한다.

③ 선거인명부는 열람 기간 종료일 다음날 확정한다.

④ 후보자는 선거인명부 사본의 교부를 선거관리위원회에 선거인명부 확정일 전일까지 신청할 수 있으며, 선거관리위원회는 신청 즉시 교부하여야 한다.

제３장  후보자 자격 및 등록

제11조(후보자의 자격) ① 정관(규약) 제00조에 따른 결격사유에 해당하는 사람은 후보자가 될 수 없다.

② 회장을 포함한 비상임 임원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 회장의 임기 만료일 전 50일까지 후보자 등록의사를 사무처에 서면으로 제출하여야 한다. 다만, 재선거 및 보궐선거의 경우에는 그 실시사유가 확정된 날부터 10일 이내에 제출하여야 한다.

③ 회장이 제2항에 따라 후보자 등록의사를 서면으로 제출하였을 때에는 제출한 때부터 선거일까지 정관 제00조제1항에 따른 부회장(후보자 등록의사를 서면으로 제출한 자는 제외한다)이 직무를 대행하되, 부회장 전원이 후보자 등록의사를 서면으로 제출하였을 경우에는 후보자 등록의사를 서면으로 제출하지 않은 이사 중 연장자가 직무를 대행한다.

④ 다음 각 호의 하나에 해당될 경우 회장은 그 다음날부터 종전의 직무로 복귀한다.

1. 제2항의 후보자 등록의사를 사무처에 서면으로 철회한 경우

2. 후보자 등록 마감일까지 후보자 등록 신청을 하지 않은 경우

3. 후보자 등록 이후 후보자에서 사퇴한 경우

⑤ 제2항에도 불구하고, 회장은 다음 각 호 의 국제관계 업무에 한해 회원종목단체를 대표할 수 있다.

1. 국외에서 개최되는 해당종목 대회 및 회의 등

2. 해당종목 국제경기연맹 및 아시아경기연맹이 주최하는 국내 개최 국제행사(대회 및 회의 등 포함)

⑥ 제2항에 따라 후보자 등록의사를 서면으로 제출한 비상임 임원은 제출한 때부터 선거일까지 회장 선거와 관련된 안건의 심의□의결 및 결재에 참여하지 못한다.

⑦ 상임임원 및 직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 회장의 임기 만료일 전 50일까지 그 직을 그만두어야 한다. 다만, 재선거 및 보궐선거의 경우에는 그 실시사유가 확정된 날부터 10일 이내에 그 직을 그만두어야 한다.

⑧ 다른 체육단체의 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 다음 각호를 따른다.

1. 체육회 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 회장의 임기 만료일 전 50일까지 그 직을 그만두어야 한다.

2. 다른 회원종목단체 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 후보자 등록 시작일 전일까지 그 직을 그만두어야 한다.

3. 시도체육회 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 회장의 임기만료일 전 50일까지 그 직을 그만두어야 한다.

4. 시도종목단체 임직원이 후보자로 등록하고자 하는 경우 동조 제2항부터 7항까지를 따른다.

⑨ 회원종목단체 임직원이 시도종목단체장 선거에 후보자로 등록하고자 하는 경우 해당 단체 회장의 임기만료일 전 50일까지 그 직을 그만두어야 한다.

⑩ 제4조제1항1호에 따른 단체의 장은 사고 또는 회장선거 이외의 선거의 출마로 인해 직무대행자를 지정한 경우에도 선거인이 된다. 다만, 단체장이 궐위되어 직무대행자가 지정된 경우에는 직무대행자가 선거인이 된다.

⑪ 후보자, 상임 임원 및 직원, 선거관리위원회 위원은 선거인이 될 수 없다.

제12조(기탁금) ① 후보자등록을 신청하는 사람은 등록신청 시에 0백만원의 기탁금을 선거관리위원회에 납부하여야 한다.

* 무분별한 입후보 난립을 방지하기 위해 일정 금액의 기탁금을 정하는 것을 권장

② 기탁금의 납부는 선거관리위원회가 기탁금의 예치를 위하여 개설한 금융기관(우체국을 포함한다)의 예금계좌에 후보자등록을 신청하는 사람의 명의로 입금하고 해당 금융기관이 발행한 입금표를 제출하는 것으로 한다. 다만, 부득이한 사유가 있는 경우에는 현금(금융기관이 발행한 자기앞수표를 포함한다)으로 납부할 수 있다.

제13조(후보자 등록) ① 후보자가 되려는 사람은 선거기간 개시일(선거인명부 열람을 시작한 그 다음 날로 한다) 2일부터 2일 동안 선거관리위원회에 서면으로 후보자등록을 신청하여야 한다. 이 경우 후보자등록신청서 접수는 공휴일에도 불구하고 매일 오전 9시부터 오후 6시까지로 한다.

② 후보자등록을 신청하는 사람은 다음 각 호의 서류 등을 제출하여야 한다.

1. 별지 제2호서식의 후보자 등록신청서

2. 주민등록초본

3. 피성년후견인, 피한정후견인 등기사항 부존재 증명서

4. 범죄사실 부존재 확인 서약서

5. 후보자가 소속한 경력이 있는 체육단체가 별지 제3호 서식에 따라 발행한 후보자의 징계사실 유무에 관한 문서

6. 제12조에 따른 기탁금 또는 기탁금 납입을 증명할 수 있는 서류

7. 퇴임 증명서(협회(연맹)의 임원이었던 경우에 한함)

8. 기타 후보자 결격사유에 해당하지 않음을 확인할 수 있는 서류

③ 선거관리위원회는 후보자등록신청을 접수한 때에는 즉시 이를 수리한다. 다만, 제2항제1호부터 제7호까지의 규정에 따른 서류 등을 갖추지 아니한 등록신청은 수리하지 아니한다.

④ 선거관리위원회는 경기도체육회가 범위를 정한 경기도체육회의 산하 체육단체의 정관 및 규약이 정하는 임원의 결격사유와 협회(연맹)의 정관(규약)에서 정하는 임원의 결격사유를 취합하여 회장 임기만료일 전 25일전까지 이를 게시하여야 한다.

⑤ 선거관리위원회는 후보자등록마감 후에 후보등록 자격에 관한 사항 등을 조사할 수 있다.

⑥ 선거관리위원회는 후보자등록 후에 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 있는 때에는 그 후보자의 등록은 무효로 한다.

1. 후보자의 피선거권이 없는 것이 발견된 때

2. 제2항제1호부터 제7호까지의 규정에 따른 서류 등을 제출하지 아니한 것이 발견된 때

⑦ 선거관리위원회가 후보자등록을 무효로 한 때에는 지체 없이 그 후보자에게 등록무효의 사유를 명시하여 그 사실을 알려야 한다.

제14조(후보자 사퇴의 신고) 후보자가 사퇴하려는 경우에는 자신이 직접 선거관리위원회를 방문하여 서면으로 신고하여야 한다.

제15조(후보자등록 등에 관한 공고) 선거관리위원회는 후보자가 등록ㆍ사퇴ㆍ사망하거나 등록이 무효로 된 때에는 지체 없이 그 사실을 공고하여야 한다.

제４장  선거 및 선거운동

제16조(선거일) ① 선거관리위원회는 회장의 임기만료일 전 10일까지 선거가 실시될 수 있도록 선거일을 정하여야 한다.

② 재선거 또는 보궐선거는 그 실시 사유가 확정된 날로부터 30일 이내에 실시하여야 한다.

③ 선거관리위원회는 선거일을 확정하고 선거인명부작성개시일 전일에 선거일을 공고하여야 한다.

④ 선거기간은 후보자 등록 마감일의 다음 날부터 선거일까지를 말하며, 그 기간은 선거관리위원회가 10일 이내로 정한다.

제17조(선거운동의 정의) 선거운동이란 당선되게 하거나, 되지 못하게 하기 위한 행위를 말한다. 다만, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 행위는 선거운동으로 보지 아니한다.

1. 선거에 관한 단순한 의견 개진·의사의 표시

2. 입후보와 선거운동을 위한 준비행위

3. 통상적인 업무행위

제18조(선거운동의 주체 및 방법) 후보자가 선거공보ㆍ선거벽보ㆍ전화ㆍ정보통신망을 이용한 선거운동, 선거일 후보자 소개 및 소견발표의 방법으로 선거운동을 하는 경우를 제외하고는 누구든지 어떠한 방법으로도 선거운동을 할 수 없다.

제19조(선거운동 기간) 선거운동은 후보자등록마감일의 다음날부터 선거일 전일까지로 한정한다. 다만 후보자가 선거일에 자신의 소견을 발표하는 경우에는 그러하지 아니하다.

제20조(금지행위 등) 선거운동과 관련하여 금지하거나 제한되는 행위는 「공공단체등 위탁선거에 관한 법률」(이하 “위탁선거법”이라 한다) 제31조에서 제38조까지의 규정을 준용한다.

제21조(선거방법 등) ① 선거는 무기명 비밀 투표로 한다.

② 투표는 선거인이 직접 투표용지에 기표하는 방법으로 한다.

③ 투표는 선거인 1명마다 1표로 한다.

제22조(투표소의 설치 등) 선거관리위원회는 선거일 전일까지 투표소를 설치하여야 한다.

제23조(투표용지) ① 투표용지에는 후보자의 기호와 성명을 표시하되, 기호는 후보자의 게재순위에 따라 “1, 2, 3” 등으로 표시하고, 성명은 한글로 적어야 한다. 다만, 한글로 표시된 성명이 같은 후보자가 있는 경우에는 괄호 속에 한자를 함께 적는다.

② 후보자 게재 순서 등을 위한 후보자 번호는 후보자 등록 마감일 다음날 추첨으로 결정한다.

제24조(투표시간) ① 투표시간은 선거관리위원회가 정한다.

② 투표를 마감할 때에 투표소에 투표하기 위하여 대기하고 있는 선거인에게는 번호표를 부여하여 투표하게 한 후 닫아야 한다.

제25조(투표ㆍ개표의 참관) ① 후보자는 선거인 중에서 투표소마다 2명 이내의 투표참관인을 선정하여 선거일 전 2일까지, 개표소마다 2명 이내의 개표참관인을 선정하여 선거일 전일까지 선거관리위원회에 서면으로 신고하여야 한다. 이 경우 개표참관인은 투표참관인이 겸임하게 할 수 있다.

② 후보자가 제1항에 따른 투표참관인ㆍ개표참관인의 신고를 하지 아니한 때에는 투표 및 개표 참관을 포기한 것으로 본다.

③ 참관인의 선정이 없거나 한 후보자가 선정한 참관인 밖에 없는 때에는 선거관리위원회가 공정하고 중립적인 사람 중에서 본인의 승낙을 얻어 4명이 될 때까지 선정한 사람을 참관인으로 한다. 이 경우 참관인으로 선정된 사람은 본인승낙서를 제출하여야 한다.

④ 후보자 또는 후보자의 배우자와 협회(연맹)의 임직원은 투표참관인ㆍ개표참관인이 될 수 없다.

제26조(투표의 효력 등에 관한 이의제기) ① 선거 또는 당선의 효력에 대한 이의제기는 선거관리위원회에 하여야 한다.

② 제1항에 따른 이의 제기를 하려는 후보자 및 선거인은 그 사유가 발생한 날(투표의 효력에 관하여는 선거일을 말한다)부터 5일 이내에 서면으로 하여야 한다.

제27조(기탁금의 처리) 유효투표 총수의 100분의 15 이상을 득표한 후보자의 기탁금은 선거일 후 30일 이내에 전액을 반환하고, 유효투표 총수의 100분의 10 이상 100분의 15 미만을 득표한 경우에는 기탁금의 100분의 50에 해당하는 금액을 협회(연맹)에 귀속한다.

* 시종목단체의 사정에 따라 기탁금 반환비율(유효투표총수의 비율)을 증가 가능. 현 비율은 최소기준임.

제５장  당선 결정

제28조(당선인 결정) ① 유효투표 중 다수의 득표를 한 사람을 당선인으로 결정하고, 다수 득표수가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.

② 후보자가 1인인 경우, 선거관리위원회는 정관 제26조 임원의 결격사유를 심사하고 하자가 없을 경우 그 1인을 투표 없이 당선인으로 결정한다.

제29조(당선무효) 회장 당선인이 정관(규약)에 따른 결격사유에 해당하는 사실이 확인되면 당선의 효력이 상실된다.

제30조(회장 당선인 공고) 선거관리위원회는 회장 당선인이 결정되면 선거일 다음날에 즉시 별지 제4호 서식에 따라 회장 당선인을 협회(연맹) 홈페이지 및 시체육회 홈페이지 게시판에 공고하여야 한다.

제６장  보  칙

제31조(재선거) 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 재선거를 실시한다.

1. 후보자가 없는 경우

2. 당선인이 없는 경우

3. 선거관리위원회의 선거무효 결정이 있는 경우

제32조(보궐선거) ① 회장이 궐위된 경우에 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 보궐선거를 실시하고, 잔여임기가 1년 미만인 경우에는 그러하지 아니하다.

② 보궐선거는 임기만료에 의한 선거와 같은 방법으로 실시한다.

제33조(위반행위에 대한 조치) 선거관리위원회는 「위탁선거법」제72조 및 제73조에 따른 중지, 경고, 시정명령, 조사 등 필요한 조치를 할 수 있다.

제34조(벌칙) 선거관리위원회는 정관(규약) 및 이 규정에서 금지하고 있는 행위를 하여 적발된 자에 대하여 시체육회의 스포츠공정위원회에 징계를 요구할 수 있다.

제35조(그 밖의 사항) 협회(연맹) 선거와 관련하여 정관(규약) 및 이 규정 등에 정하지 아니한 사항은 체육회 회장선거관리규정에 따라 선거관리위원회의 의결로 정한다.

제36조(총회에서의 회장 선출) ① 협회가 특수한 사정으로 인하여 회장선출기구에서 회장을 선출하는 것이 불가피하다고 판단한 경우에는 체육회의 승인을 받아 회장을 선출할 수 있다.

② 제1항에 따라 회장을 선출하려는 것 이외에는 이 규정에 따라야 한다.

제37조(체육회의 시정 지시 이행) 회장선거의 절차, 운영 등과 관련하여 시체육회가 시정 지시를 하는 경우, 시종목단체는 이에 따라야 한다.

제38조(규정의 개정) 이 규정을 개정할 때에는 시체육회의 승인을 받아야 한다.

부  칙

제1조(시행일) 이 규정은 이사회 의결을 거쳐, 시체육회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 규정에 따른 첫 회장 선거는 이 규정에도 불구하고, 이사회 의결로 선거관리위원회의 구성 시기, 회장의 사퇴일, 선거인후보자 추천, 선거인명부의 작성, 선거인명부의 열람기간, 회장의 결격사유 게시일 등 선거 일정 및 각종 판단의 기준일 등을 단축하여 별도로 정할 수 있다.

제3조(선거인수의 배정의 제한) 이 규정 제6조제1항부터 제2항에도 불구하고 부칙 제2조에 따라 선거관리위원회가 구성되는 날까지 다음 각 호에 대하는 경우에는 해당단체에 선거인을 배정하지 아니한다.

1. (구)시경기단체와 (구)시종목별연합회가 통합대상 종목인 경우, 양 단체가 통합을 하여 시종목단체를 설립하지 않았거나, 시종목단체를 설립하였더라도 시체육회의 권고 또는 시체육회의 시종목단체규정 등에 따른 회장선거를 통해 회장을 선출하지 않은 경우

2. (구)시경기단체와 (구)시종목별연합회가 비통합대상 종목인 경우, 시체육회의 권고 또는 시체육회의 시종목단체규정 등에 따른 회장선거를 통해 회장을 선출하지 않은 경우

부  칙(2020.11.12.)

제1조(시행일) 이 규정은 이사회 의결을 거쳐, 체육회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

제2조(특례) 제4조(선거인)제3항제3호에도 불구하고 2021년 임기만료에 따른 회원종목단체 회장선거에 한하여 단체별 자체전산등록시스템에 등록되어 있는 선거인을 포함 할 수 있다.

[별지 제1호서식]
선거인 후보자 추천 명단 이사회 의결일: 년 월 일
단 체 명	직군	대표 분야	성 명	성별	생년월일	소속 및 직위	비 고
주: 1. 단체명은 선거인 후보자 추천 단체의 이름을 적습니다. 2. 직군은 “행정”, “선수”, “지도자”, “체육동호인” 등의 구분을 적습니다. 3. 대표분야는 대상자가 현재 맡고 있는 직을 기준으로 “학교체육”, “전문체육”, “생활체육” 중 한 분야를 적습니다.

[별지 제2호서식]

후 보 자 등 록 신 청 서

1. 성        명:                                     (한자:              )

2. 주민등록번호:

3. 등록기준지:

4. 주        소:

(전화번호:       , 휴대전화번호:           )

5. 직        업:

6. 학        력:

7. 경        력:

년   월   일   시에 실시하는 의왕시축구협회 회장선거에 후보자등록을 신청합니다.

년    월    일

신    청    인            □

의왕시◯◯협회 귀중

첨부서류: 1. 회장인준신청서 1통.

2. 주민등록초본 또는 사업자등록증 1부.

3. 이력서 1부.

4. 개인정보활용동의서(별지 제7호) 1부.

5. 회장선거관리규정 제13조제2항 해당 서류.

주: 1. 성명은 가족관계증명서에 기록된 성명을 그대로 적어야 하며, 신청서에 기재된 성명이 가족관계증명서에 기록된 성명과 일치하지 아니하는 경우에는 관할위원회가 직권으로 정정할 수 있습니다.

2. 학력은 최종학력을 적고 경력은 중요한 사항(2개 정도)만을 적습니다. 그 외 세부사항은 이력서에 적어 제출합니다.

3. 등록기준지는 가족관계증명서에 기록된 대로 정확히 적어야 합니다.

4. 첨부서류는 가족관계증명서 외에 해당 법령이나 정관 등에 따른 피선거권에 관한 증명서류의 목록을 적고 그 서류를 제출합니다.

※ 연임에 해당 되지 않는 임원용(초선/재선)

				회장인준 신청서
소 속										직 위
성 명					생년월일					성 별
국 적					연 락 처
주 소				(00000) 도로명으로 작성해 주십시오.
직 업				구체적으로 작성해 주십시오(ex. 서울대학교 체육학과 교수)
출신학교
임원요건				□ 체육회 임원 □ 생활체육 관계자 □ 교육계 □ 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등 명기 )
범죄사실 여 부				□ 없음				□ 있음
				죄명 및 최종판결 : 범죄사실이 있을 경우에만 작성해 주십시오.
체육단체 징계여부				□ 없음				□ 있음
				징계단체 및 징계수위 : 징계받은 사실(승부조작, 폭행 등)확인서 제출
단 체 장 친족여부				□ 해당 사항없음 □ 8촌 이내의 혈족 □ 4촌 이내의 인척 □ 배우자
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 20◯◯년 월 일 성 명 : (인)
확 인 자
소 속						직 위
직 급						성 명			(인)

[별지 제3호서식]
후보자 징계사실 유무 확인서
○○○○ 회장 귀하
< 후보자 인적사항 등 >
성 명
주민등록표 상 생년월일
징계사실 유무	□ 징계사실 있음 □ 징계사실 없음
< 징계내역 >
① 징계내역 1
징계일자	년 월 일
징계사유	□ 승부조작 □ 편파판정 □ 폭력ㆍ성폭력 □ 횡령 □ 배임 □ 직권남용 □ 직무태만 □ 기타( )
징계 시 신분 및 징계종류	□ 선수 ☞ □ 제명 / □ 자격정지(기간: )
	□ 지도자 ☞ □ 제명 / □ 해임 / □ 자격정지(기간: )
	□ 심판 ☞ □ 제명 / □ 강등 / □ 자격정지(기간: )
	□ 임원 ☞ □ 제명 / □ 해임 / □ 자격정지(기간: )
	□ 직원 ☞ □ 파면 / □ 해임 / □ 강등 / □ 정직(기간: )
	□ 기타 회원 등( ) ☞ □ 제명 / □ 자격정지(기간: )
② 징계내역 2
	이하생략
「회장선거관리규정」제12조에 따라 위와 같이 징계사실 유무를 확인합니다. 20 년 월 일 단 체 장 명 (직인)

[별지 제4호서식]

회장 당선인 공고

년   월   일 실시한 선거에서 결정된

제○○대 ○○ 회장선거 당선인을 다음과 같이

공고합니다.

당   선   인

○	성       명	:

○	생 년 월 일	:

○	직업 및 직위	:

년    월    일

○ ○ ○ ○ ○

[별지 제5호서식]

공      고

000000협회장 선거일정을 다음과 같이 공고합니다.

-   다          음  -

1. 회장 후보자 등록 기간

- 20◯◯년 ◯월 ◯일(목)~◯월◯일(화) 17:00까지

□ 후보자 등록 시 구비서류 제출

□ 1년               원 이상을 출연금을 낼 수 있는 자.

□ 000000협회 사무국에 제출

2. 회장 후보자 등록 공고

- 20◯◯년   월   일(  )

3. 회장 선거일

- 일 시 : 20◯◯년   월   일(  ) 10시

- 장 소 : ◯◯◯◯협회사무실(1층)

20◯◯년    월     일

◯◯◯◯◯협회(직인생략)

[별지 제6호서식]

협회(연맹,회) 회장 선거 후보자 등록의사 표명서

성    명:

생년월일:

위 본인은 제00대 협회(연맹,회)장 선거에 출마하고자 00 협회(연맹,회) 정관 및 회장선거관리규정에 따른 관련사항과 절차 등을 사전에 숙지하고 동 등록의사 표명서를 00 협회(연맹,회) 사무처에 제출합니다.

※ 관련 신분상의 변화

- 단체장 : 동 의사표명서를 제출한 때부터 00 협회(연맹,회) 선거일까지 국제관계                  업무를 제외한 모든 직무가 정지되고 부회장이 직무대행

- (단체장 제외)비상임 임원 : 동 의사표명서를 제출한 때부터 선거일까지 00 협회(연         맹,회)장 선거와 관련된 안건의 심의ㆍ의결에 참여 불가

년     월     일

성명               (서명)

00 협회(연맹,회) 귀중

첨부자료: 소속단체가 발행한 임원확인서, 개인정보의 수집·이용 및 제공에 관한 동의서

[별지 제7호서식]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 (선거 후보자 제출 양식)

의왕시◯◯협회 선거관리위원회는 의왕시◯◯협회 선거 후보자에 대하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
필수	성명, 주소, 생년월일, 소속, 직업, 학력, 경력, 전화번호, 이메일, 팩스 등 주민등록초본(생년월일 포함) 피성년후견인, 피한정후견인 등기사항부존재 증명서 징계사실 유무에 관한 확인서 임원결격사유의 부존재 확인을 위한 본인 서약서 사직 또는 퇴임 증명서류	후보자 본인 확인, 자격 검정, 선거 후보자 공보 발송	선거 관련 법적 확인용 (◯년 보관)
	전화번호, 이메일 등	선거 관련 안내문 발송
	성명, 은행명, 계좌번호	위탁금 반납 시 사용	선거 관련 법적 확인용 (◯년 보관)

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 회장선거등록에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공하는 개인정보	제공받는 자의 수집‧이용 목적	제공받는 자의 보유기간
의왕시◯◯협회 선거 관련 대의원	성명, 주소, 생년월일, 소속, 직업, 학력, 경력, 전화번호, 이메일, 팩스 징계사실 임원결격사유 사직 퇴임여부	선거 후보자 검증	선거 종료 후 즉시 파기
시·도체육회 시·군·구체육회		선거 민원업무 관련 처리	선거 관련 법적 확인용 (◯년 보관)

※ 위의 개인정보 제공은 관련 법령에서 정하는 바에 따라 법적 의무를 이행하기 위하여 제공하고 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 고지 받았습니다.     (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

의왕시◯◯협회 선거관리위원회 귀중

[별지 제8호서식]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 (선거인 후보자 제출 양식)

의왕시◯◯협회 선거관리위원회는 의왕시◯◯협회 선거 후보자(대의원)에 대하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
필수	성명, 주소, 생년월일, 소속, 직업, 전화번호, 이메일, 단체명 등	대의원 본인 확인 및 선거 투표 시 확인	선거 관련 법적 확인용 (◯년 보관)
	전화번호, 이메일 등	선거 관련 안내문 발송

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 후보자 안내가 지연되거나 투표 후보자 선정 및 투표에 제한이 있을 수 있습니다.

※ 위의 개인정보 제공은 관련 법령에서 정하는 바에 따라 법적 의무를 이행하기 위하여 제공하고 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 고지 받았습니다.     (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

의왕시◯◯협회 선거관리위원회 귀중

[별지 제9호서식]

개인정보 수집‧이용 및 제3자 제공 동의서 (투·개표 참관인 제출 양식)

의왕시◯◯협회 선거관리위원회는 의왕시◯◯협회 투표·개표 참관인에 대하여 아래와 같이 개인정보를 수집‧이용 및 제공하고자 합니다. 내용을 자세히 읽으신 후 동의 여부를 결정하여 주십시오.

□ 개인정보 수집‧이용 내역

구분	수집‧이용 항목	수집‧이용 목적	보유기간
필수	소속, 직위, 성명, 생년월일 주소, 전화번호 등	선거일 투표·개표 참관인 본인 확인	선거 관련 법적 확인용 (◯년 보관)
	성명, 전화번호	선거 관련 안내문 발송

※ 위의 개인정보 수집‧이용에 대한 동의를 거부할 권리가 있습니다. 그러나 동의를 거부할 경우 투표·개표 참관인으로의 선정 및 선거 당일 본인확인에 제한이 있을 수 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 수집·이용하는데 동의하십니까? (예,  아니오)

□ 개인정보 제3자 제공 내역

제공받는자	제공하는 개인정보	제공받는 자의 수집‧이용 목적	제공받는 자의 보유기간
시종목단체 클럽종목단체	성명, 전화번호, 주소 등	선거 민원업무 관련 처리	선거 관련 법적 확인용 (◯년 보관)

※ 위의 개인정보 제공은 관련 법령에서 정하는 바에 따라 법적 의무를 이행하기 위하여 제공하고 있습니다.

☞ 위와 같이 개인정보를 제3자에게 제공하는 것을 고지 받았습니다.     (예,  아니오)

년    월    일

본인    성명               (서명 또는 인)

의왕시◯◯협회 선거관리위원회 귀중

05_의왕시 종목단체장 선거 규정

06_입회 및 탈퇴 규정

	06_
	입회 및 탈퇴 규정

입회 및 탈퇴에 관한 규정

제정  2020. 03. 16.

제1조(목적) 이 규정은 의왕시체육회 규정 제5조제1항 및 제10조제3항에 따른 의왕시종목단체의 의왕시체육회(이하 “본회”라 한다) 가입 및 탈퇴의 절차와 기준 등에 관한 사항을 규정한다.

제2조(정의) 이 규정에서 사용하는 용어의 뜻은 다음과 같다.

1. “가입”은 본회 규정 제7조에서 정한 권리 및 의무사항을 이행할 것 에 동의하여 본회에 가입하는 것을 말한다.

2. “탈퇴”는 본회가 회원으로 가입을 승인한 의왕시종목단체 규정에서 정한 회원관계에서 이탈하는 것을 말한다.

제3조(가입신청서류) 본회에 회원으로 가입하고자 하는 의왕시종목단체는 이를 상정할 본회 정기대의원총회 3개월 이전(매 회계연도 11월말)까지 다음 각 호의 서류를 모두 제출하여야 한다.

1. 가입신청서(본회 양식)

2. 단체 연혁

3. 임원 명단(취임승낙서, 이력서 첨부)

4. 단체의 규정

5. 종목단체 현황

6. 선수, 팀, 동호인조직 및 스포츠클럽 등 등록현황

7. 사업실적 및 사업계획서

8. 가입을 결의한 대의원총회 회의록

제4조(정회원단체의 가입요건) ① 본회에 정회원단체로 가입하고자 하는 의왕시종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다.

1. 의왕시를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것

2. 종목이「국민체육진흥법」제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것

3. 의왕시를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것

4. 21개 이상의 시·군종목단체가 경기도체육회에 가입되어 조직되어 있을 것

5. 종목단체가 주최하는 대회가 연 1회 이상일 것

6. 3개 이상의 동호회나 클럽이 조직되어 있을 것

7. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것

8. 본회의 규정 및 ‘의왕시종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규정이 제정되어 있을 것

② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 정회원단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.

제5조(준회원단체의 가입요건) ① 본회에 준회원단체로 가입하고자 하는  의왕시종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다.

1. 의왕시를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것

2. 종목이「국민체육진흥법」제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것

3. 의왕시를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것

4. 16개 이상의 시·군종목단체가 경기도체육회에 가입되어 조직되어 있을 것

5. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것

6. 본회의 규정 및‘ 의왕시종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규정이 제정되어 있을 것

② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 준회원단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.

제6조(인정단체의 가입요건) ① 본회에 인정단체로 가입하고자 하는  의왕시종목단체는 다음 각 호의 요건을 모두 구비하여야 한다.

1.  의왕시를 대표하는 해당 종목 유일의 단체일 것

2. 종목이「국민체육진흥법」제2조제1호에 따른 체육의 요건을 갖추었을 것

3. 경기도를 통할하는 권위와 지도력이 인정되는 종목단체일 것

4. 10개 이상의 시·군종목단체가 경기도체육회에 가입되어 조직되어 있을 것

5. 해당 종목의 보급도와 경기력 발전성이 인정될 것

6. 본회의 규정 및 ‘ 의왕시종목단체규정’에서 정한 바에 따라 종목단체의 규정이 제정되어 있을 것

② 제1항의 요건이 충족될지라도 본회가 인정단체로 가입시킬 필요성을 충분히 인정하여야 한다.

제7조(심의절차) ① 가입 및 탈퇴에 관한 심의절차는 본회 규정 제10조에 따른다.

② 준회원단체는 준회원단체 승인일로부터 2년이 경과하여야 정회원단체 승격 심의를 요청할 수 있으며, 본회는 승인조건 이행여부를 반드시 심사해야한다. 인정단체의 준회원단체 승격 심의 요청 또한 같다.

제8조(탈퇴요청 및 제명) ① 본회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는  의왕시종목단체에 대하여는 탈퇴하게 한다.

1. 본회 규정 제10조제2항에 따라 탈퇴서를 제출한 경우

2. 회원의 가입요건을 상실하여  의왕시종목단체로서의 존속할 필요성이 인정되기 곤란한 경우

3. 의왕시종목단체가 그 자격을 상실하였거나 본회 규정, 지시사항을 위배하여  의왕시종목단체 의무를 성실히 이행하지 않은 경우

4. 임원간의 분쟁, 재정악화, 집행부 부재 등의 사유로  의왕시종목단체로서 정상적인 사업수행이 불가한 경우

5. 본회 위상을 심각하게 침해하거나 체육발전을 저해하는  의왕시가맹단체인 경우

②  의왕시종목단체가 해산한 경우 본회의 회원에서 탈퇴한 것으로 본다.

제9조(탈퇴신청) 의왕시종목단체가 본회 규정 제10조제2항에 의해 탈퇴하고자 하는 경우에는 다음 서류를 제출하여야 한다.

1. 탈퇴원서

2. 탈퇴이유서

3. 탈퇴를 결의한 대의원총회 회의록

부  칙 〈제정 2020.03.16〉

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다. 다만 제4조 제1항 제5호는 이규정이 시행한 날부터 2년후 시행한다.

제2조(경과조치) ① 이 규정 시행일 전에 가입된  의왕시종목단체는 정회원단체 및 준회원단체로 인정한다. 단 본 규정 제4조(정회원단체의 가입요건)에 따라 규정대로 가입요건이 되지 않는  의왕시종목단체는 본회에서 심의를 한다.

	07_
	관리단체 운영 규정

관리단체 운영 규정

07_관리단체 운영 규정

제정  2020. 03. 16.

제1조(근거 및 목적) 이 규정은 의왕시체육회(이하“본회”라 한다) 규정 제8조에 의하여 지정된 의왕시 종목단체의 관리 및 운영에 관한 기본사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 본회 의왕시 종목단체에 한하여 적용한다.

제3조(관리단체 지정의 통지) 본회는 다음사항을 명시하여 관리단체로 지정함을 해당 의왕시 종목단체에 즉시 통지한다.

1. 관리단체 지정사유

2. 관리단체 지정일

3. 관리단체 지정의 효력

4. 임원인준 취소

5. 그 밖의 주요사항

제4조(관리단체 지정의 효력) ① 관리단체로 지정된 의왕시 종목단체는 모든 권리 및 권한이 즉시 정지되며, 본회가 해당 의왕시 종목단체의 전반적인 업무를 관장한다.

② 해당 의왕시 종목단체 임원ㆍ선수 및 기타 관계자(이하 “시종목단체 관계자”라 한다)는 의왕시 종목단체 회원으로서의 권리를 주장할 수 없고 해당 의왕시 종목단체와 관련된 모든 의사결정에 참여할 수 없으며, 본회의 의사결정 및 업무수행에 반하는 행위를 할 수 없다.

③ 관리단체 지정사유의 소멸 등 의왕시 종목단체가 정상화되었다고 판단될 경우 본회는 의왕시 종목단체에 관리단체 지정해제를 통지하고, 본회 가입 의왕시 종목단체로서의 권리를 회복하게 한다.

제5조(의왕시 종목단체 관계자의 의무 등) ① 관리단체로 지정된 의왕시 종목단체는 본회 지시사항을 준수하여야 하며, 본회의 각종 의사결정 및 업무수행을 위하여 필요한 모든 지식과 정보제공 등 본회의 자문에 적극 협조하여야 한다.

② 의왕시 종목단체 관계자는 본회의 관리단체 업무수행에 필요한 경비 조달ㆍ사무공간 제공 등 제반사항을 지원하여야 한다.

③ 본회의 관리단체 업무수행을 방해하는 의왕시 종목단체 관계자는 즉시 징계처리 한다.

④ 의왕시 종목단체 관계자는 조속한 시일 내에 해당 의왕시 종목단체가 정상화 되도록 적극 노력하여야 한다.

제6조(관리위원회의 설치) ① 관리단체로 지정된 의왕시종목단체의 업무를 관장하기 위하여 관리위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치ㆍ운영할 수 있다.

② 위원회는 위원장을 포함하여 위원 7인 이내로 구성한다.

③ 위원장 및 위원은 회장이 위촉한다.

④ 위원회에 간사 1인을 두며, 본회 직원 중에서 회장이 지명한다.

제7조(위원회의 기능) 위원회는 의왕시종목단체의 다음 사항을 관장한다.

1. 대의원총회 기능에 관한 사항

2. 이사회 기능에 관한 사항

3. 법제ㆍ상벌 기능에 관한 사항

4. 사무국의 사무집행에 관한 사항

5. 의왕시 종목단체 규정에 규정된 사업 및 관련 제반사항

제8조(위원회의 운영) ① 위원회는 다음과 같이 운영한다.

1. 위원장은 위원회를 대표하고 직무를 통할한다.

2. 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

3. 위원회는 재적위원 3분의 2이상 출석으로 개회하고 출석위원 3분의 2이상의 찬성으로 의결로 한다.

② 위원회는 필요에 따라 각 위원에게 소관업무를 분장하여 관장하게 할 수 있다.

③ 위원회는 필요에 따라 각종 소위원회를 둘 수 있으며, 각종 소위원회의 명칭과 소위원회 조직ㆍ운영에 관한 사항은 위원회의 의결로써 따로 이를 정할 수 있다.

제9조(준용) 이 규정에 규정되지 아니한 사항은 본회 규정 및 기타 규정을 준용한다.

부  칙〈제정 2018.12.〉

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

	08_
	인사위원회 규정

인사위원회 규정

08_인사위원회 규정

제정 | 2020. 02. 11.

제1조(설치근거 및 명칭) 본 위원회는 본회 사무국운영 규정 제6조 1항에 의거 설치운영하며, 인사위원회(이하 “위원회”라 칭함)라 칭한다.

제2조(목적) 본 위원회는 본회 직원 및 지도자에 대한 공정하고도 합리적인 인사관리를 함으로서 행정업무 능력을 향상시키고자 함에 목적이 있다.

제3조(적용범위) 본 규정은 본회 사무국운영 규정에 의한 직원 및 생활체육지도자에 적용된다.

제4조(구성) ① 본 위원회는 위원장 1명, 부위원장 1명을 포함한 7명 이내의 위원으로 구성한다.

② 위원장은 본회의 회장이 된다.

③ 부위원장은 본회 사무국장으로 한다.

④ 위원은 회장이 위촉하되, 의왕시청 체육팀장, 변호사, 교육계, 체육회 임원등이 포함되어야 한다.

(단, 생활체육지도자 채용시에는 경기도체육회 담당과장을 당연직으로 한다.)

⑤ 본 위원회는 간사 1인을 두며, 본회 직원 중 회장이 지명할 수 있다.

⑥ 외부위원의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한정하여 연임할 수 있다.

제5조(기능) 본 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의한다.

1. 인사관리의 기본방침 및 시행계획에 관한 사항

2. 직원의 승진 및 직권면직에 관한 사항

3. 직원의 포상 및 징계에 관한 사항

4. 그 밖에 인사관리에 필요하다고 인정하여 회장이 부의한 사항

제6조(운영) 본 위원회는 다음과 같이 운영한다.

1. 위원장은 위원회를 대표하고 위원회를 총괄하며, 위원장 유고시는 부위원장이 그 직무를 대행한다.

2. 위원회는 위원장이 필요하다고 인정할 때 소집한다.

3. 위원회는 재적위원 과반수의 출석으로 개회하고 출석위원 과반수의 찬성으로 의결하며, 가부동수일 때는 위원장이 결정권을 가진다.

4. 위원회가 심의할 안건 중 그 내용이 경미하거나 긴급을 요할 때는 이를 서면결의에 부의할 수 있으며, 이 경우에는 차기 위원회의 추인을 받아야 한다.

제7조(제척) ① 위원회의 위원은 심의대상자와 친족관계에 있거나 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우 인사심의에 관여하지 못한다.

② 전항에 의하여 인사위원회의 그 직무를 행할 수 없게 된 때에는 그 위원은 전조의 적용에 있어서 이를 재적위원에 산입하지 아니한다.

제8조(진술권 부여) 본 위원회는 의안에 관계되는 피대상자로 하여금 서면 또는 구술로서 자기에게 이익되는 사실을 진술하거나 증거를 제출케 할 수 있다. 또한 필요에 따라 증인의 심문할 수 있다.

제9조(심의) ① 본 위원회의 의안을 처리함에 있어 필요에 따라 소속 직원으로 하여금 사실조사를 하거나 특별한 학식, 경험이 있는 자에게 검정 또는 감정을 의뢰할 수 있다.

② 본 위원회의 심의안에 대해서는 간사가 의결서를 작성하여 출석위원의 서명을 받아야 한다.

③ 본 위원회에서 의결한 사항 중 회장이 필요하다고 인정되는 중요 사항은 위원회에 재심의케 할 수 있다.

제10조(인사위원회 회의록) 인사위원회는 다음 각 호의 사항을 기재한 회의록을 작성하고 위원장과 간사가 서명, 날인하여야 한다.

1. 개최일시

2. 출석위원의 서명

3. 심의안건과 내용

4. 의사

5. 기타 중요한 사항

제11조(회의의 비공개와 누설금지) 위원회의 회의내용은 공개하지 아니하며, 참석자는 발표된 것을 제외하고는 회의내용 및 직무상 취득한 기밀을 누설하여서는 아니 된다.

제12조(수당) 회의에 참석하는 외부 위원에 대해서는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

부   칙 〈제정 2020.02.11.〉

제1조(시행일)  이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

	09_
	스포츠공정위원회 규정

스포츠공정위원회 규정

제정 | 2018. 12.

09_스포츠공정위원회 규정

개정 | 2020. 3.16.

제1장  총   칙

제1조(설치근거) 의왕시체육회(이하 “본회”라 한다)는 규약 제38조에 따라 스포츠공정위원회(이하 “위원회”라 한다)를 설치한다.

제2조(적용) 이 규정은 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체와 그 단체의 임직원 및 그 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판에게 적용한다.

제3조(기능) 위원회는 본회 규약 제38조제1항의 목적 달성을 위하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 본회의 제규정의 제정 및 개정에 관한 사항

2. 본회의 제규정의 관리 및 유권해석에 관한 사항

3. 체육계 표창에 관한 사항

4. 체육상 추천에 관한 사항

5. 정부 및 경기도, 기타 유관기관에 포상대상자 추천에 관한 사항

6. 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회, 시·군종목단체의 임직원 및 위 단체에 등록된 지도자·선수·체육동호인·심판의 징계에 관한 사항

7. 도종목단체와 시·군체육회 임원의 연임 횟수 제한의 예외 인정 심의 및 시ㆍ군체육회의 시군종목단체 임원에 대한 임원심의 재심

8. 본회와 본회 관계단체(그 구성원을 포함한다)사이에서 발생하는 분쟁(경기, 제도, 단체운영 등)의 조정ㆍ중재

9. 본회와 본회 관계단체(그 구성원을 포함한다)사이에서 발생하는 분쟁(경기, 제도, 단체운영 등)의 조정ㆍ중재

제2장  위원회의 구성 및 회의

제4조(구성) ① 위원회는 다음 각 호의 위원으로 구성한다.

1. 위원장 1명

2. 부위원장 3명 이하

3. 위원 9명 이상 15명 이하(위원장, 부위원장 포함)

② 위원회에 간사 1명을 두며, 회장이 본회 직원 중에서 지명한다.

③ 위원회의 위원은 다음 각 호의 사람 중에서 회장이 위촉하며, 위원장은 위원 중 호선한다.

1. 판사·검사 또는 변호사의 직에 5년 이상 종사한 사람

2. 스포츠 또는 법률관련 분야 학문을 전공하고 대학이나 공인된 연구기관에서 5년 이상 근무한 사람

3. 스포츠 분야에서 10년 이상 종사한 경력이 있는 사람

⑤ 위원회의 위원으로 여성이 재적 위원수의 20% 이상 포함되도록 노력하여야 한다.

제5조(위원의 직무) ① 위원장은 위원회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.

② 부위원장은 위원장을 보좌하고 위원장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없을 경우에는 부위원장 중 연장자 순으로 그 직무를 대행한다.

③ 위원은 위원회를 구성하고 위원회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결한다.

제6조(임기) ① 위원회 위원의 임기는 2년으로 하되, 일수를 기준으로 하지 않고 본회 정기총회를 기준으로 한다.

② 보선된 위원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 한다.

제7조(위원의 해촉) 회장은 위원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 해촉할 수 있다. 다만, 제4호 및 제5호에 해당하는 경우에는 해촉하여야 한다.

1. 위원 스스로 직무를 수행하는 것이 곤란하다고 의사를 밝히는 경우

2. 직무와 관련된 비위사실이 있는 경우

3. 직무태만, 품위손상이나 질병 등 그 밖의 사유로 인하여 위원으로 적합하지 아니하다고 인정되는 경우

4. 제11조제1항에 해당하는 데에도 불구하고 회피하지 아니한 경우

5. 위원이 희망하여 사임서를 제출한 경우

제8조(회의소집) 회장 또는 위원장의 필요에 따라 위원회를 소집한다.

제9조(의사 및 의결정족수) 위원회는 재적위원 과반수 출석으로 개회하며 징계에 대한 사항은 출석위원 3분의 2 이상의 찬성으로, 그 외의 사항은 출석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

제10조(긴급한 업무처리) 위원장은 위원회가 심의할 사안 중 그 내용이 경미하거나 긴급하다고 인정할 경우에는 서면결의로 위원회의 의결을 대신 할 수 있다. 다만, 위원 과반수가 정식으로 위원회에 회부할 것을 요구할 때에는 이에 따라야 한다.

제11조(제척 및 회피) ① 위원장, 부위원장 및 위원은 징계와 관련하여 다음 각 호의 경우에는 위원회의 심의·의결에 관여하지 못한다.

1. 징계 혐의자가 친족(｢민법｣ 제777조에 의한 친족을 말한다)인 경우

2. 그 징계 사건과 관계가 있는 경우

3. 위원 본인과 직접적인 이해관계가 있는 경우

4. 그 밖에 공정을 기할 수 없는 타당한 사유가 있는 경우

② 징계혐의자는 위원장, 부위원장 및 위원 중에서 불공정한 의결을 할 우려가 있다고 인정할 만한 타당한 사유가 있을 때에는 그 사실을 서면으로 밝히고 기피를 신청할 수 있다.

③ 위원장, 부위원장 또는 위원은 제1항에 해당하면 스스로 징계 사건의 심의·의결을 회피하여야 하며, 제2항에 해당하면 회피할 수 있다.

④ 제2항에 따른 기피신청이 있을 때에는 재적위원 과반수의 출석과 출석위원 과반수의 의결로 기피 여부를 결정한다. 이 경우 기피 신청을 받은 사람은 그 의결에 참여하지 못한다.

제3장  법제 및 표창

제12조(심의대상) ① 위원회는 법제에 관한 사항에 대하여 다음 각 호의 사항을 심의·의결한다.

1. 본회의 제규정의 제정 및 개정

2. 본회의 제규정에 관한 의견 제시 및 유권해석

3. 기타 법제에 관하여 필요한 사항

② 제1항제1호의 의결은 본회 규약 제18조제2항제2호에 따라 이사회 의결 등을 거쳐 제·개정한다.

③ 위원회는 제1항에 따른 심의를 효율적으로 진행하기 위하여 경기도종목단체, 시·군체육회 또는 시·군종목단체 임직원이 참여하는 소위원회를 위원회의 의결로 둘 수 있다.

제13조(표창 대상) 표창은 국제 및 전국대회 우수성적 달성, 체육 보급·육성 등 체육발전에 공헌한 단체(기관) 및 사람에게 수여한다.

제14조(종류) ① 표창의 종류는 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등 포상과 본회 자체표창으로 구분한다.

② 정부포상은 ｢상훈법｣및 ｢정부표창 규정｣에 따라 추천한다.

③ 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등의 포상은 해당 기관의 지침을 따른다.

제15조(자체표창의 구분) ① 본회 자체 표창은 정기 표창과 임시 표창으로 나눈다.

②본회 정기표창에는 체육상 표창이 있다.

③ 체육상 표창은 매년 경기도체육상 시상식 개최 일에 실시하며 표창부문은 다음 각 호와 같다.

1. 전문체육 진흥

2. 생활체육 진흥

3. 학교체육 진흥

④ 국내 체육발전에 기여한 사람 또는 국내외 각종 대회 등에서 국위를 선양한 사람에게 임시 표창을 수여할 수 있다.

⑤ 자체 표창 지급 세부 기준 및 수여 계획은 별도로 정한다.

제16조(절차) ① 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등 포상은 경기도종목단체의 장 및 시·군체육회의 장이 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회가 심의하여 추천한다. 다만, 정부 및 경기도, 경기도의회, 경기도교육청 등의 요청이 있는 경우 경기도종목단체의 장 및 시·군체육회의 장이 위원회의 심의를 거치지 않고 직접 추천할 수 있다.

② 체육상은 경기도종목단체의 장, 시·군체육회의 장, 본회가 지정한 체육유관단체에서 추천한 단체 및 사람에 대하여 위원회의 심의·의결로 확정한다.

③ 제1항과 제2항에도 불구하고 특별한 경우에는 위원회가 정하는 절차에 따라 심의·의결할 수 있다.

④ 제2항에 따라 체육상 수상 대상자를 추천하려면 별지 제1호서식의 공적조서(전자문서로 된 공적조서를 포함한다) 2부 및 공적을 증명하는 자료 1부를 본회에 제출하여야 한다.

⑤ 본회는 체육회 자체표창을 수여하는 경우에는 수여하려는 표창의 종류별로 별지 제2호서식의 포상대장에 기록하여야 한다.

제4장  임원의 연임 횟수제한 예외인정 심의

제17조(심의대상) ① 위원회는 본회 규약 제38조제1항제3호에 의거 다음 각 호를 대상으로 예외인정을 심의·의결한다.

1. 도종목단체 임원 및 회장후보자

2. 시·군체육회 임원(공무원이 임원인 경우에는 예외로 한다) 및 회장 후보자

3. 시ㆍ군체육회의 시군종목단체임원에 대한 임원심의 재심

제18조(심의절차) ① 이사의 임기는 4년으로 하며, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 다음 각 호에 따라 스포츠공정위원회의 심의를 거친 경우에는 예외로 한다.

1. 국제스포츠기구 임원진출 시 임원경력이 필요한 경우

2. 재정기여, 주요 국제·내대회 성적, 단체평가 등 지표를 계량화하여 평가한 결과 그 기여가 명확한 경우

② 임원으로 선임하기 전에 위원회의 예외적용 여부 심의 절차를 거처야 하며, 회장이 되려고 하는 사람은 후보자 등록기간 전에 심의 또는 제43조 의거 재심의를 완료하여야 한다.

③ 제1항에 따른 심의를 받고자 하는 사람이 도종목단체 및 시·군체육회를 거쳐 제출해야 하는 서류는 다음 각 호와 같다.

1. 임원심의 신청서(내규에 따름)

2. 이력서

3. 그 밖에 위원회에서 제출하기로 결정한 서류

④ 위원회는 제1항에 따른 후보자가 도종목단체 및 시·군체육회를 거쳐 심의를 요청한 경우 30일 이내에 회의를 소집하여 제1항의 예외적용 여부를 심의·의결하여야 한다.

제19조(심의결과) ① 위원회는 객관적인 심의기준을 마련하여 공정한 평가를 시행하여야 한다.

② 위원회는 제1항의 심의기준 평가를 바탕으로 하여 자율적이고 독립적으로 심의하고 의결한다.

③ 제1항에 따른 심의기준은 내규로 정한다.

제20조(재심요구) ① 제19조의 의결에 따라 연임이 제한된 임원 후보자가 그 결과에 이의가 있을 경우 재심 신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 작성하여 도종목단체 또는 시·군체육회를 거쳐 본회에 재심의를 신청할 수 있다.

② 재심신청서(내규에 따름)는 위원회의 결정을 통보 받은 날로부터 7일 이내에 도종목단체 또는 시ㆍ군체육회를 거쳐 본회에 제출하여야 한다.

③ 위원회는 재심신청서가 본회에 접수된 날부터 30일 이내에 심의·의결하여야 한다.

제21조(세부사항) 이 규정에 정해진 것 외에 위원회의 운영에 관하여 필요한 사항은 위원회가 따로 정한다.

제5장  징   계

제22조(위원회의 설치의무) 경기도종목단체 및 시·군체육회는 본회 규약 제37조와 제38조에 따라 해당 단체에 스포츠공정위원회를 설치하여야 한다.

제23조(증거우선의 원칙) 위원회, 제22조에 따른 경기도종목단체별 또는 시·군체육회별 스포츠공정위원회(이하 “종목위원회 또는 시·군위원회”라 한다)는 징계를 할 경우, 징계혐의자에 대해 그 혐의를 입증할 충분한 증거가 있을 때에만 징계하여야 한다.

제24조(우선 징계처분) 위원회(종목위원회, 시·군위원회를 포함한다)는 징계대상자에게 징계사유가 충분히 인정되는 경우에 한하여 관계된 형사사건이 유죄로 인정되지 않았거나, 수사기관이 이를 수사 중에 있다하여도 제31조제2항에 따른 징계처분을 내릴 수 있다.

제25조(징계대상) ① 위원회는 다음 각 호의 경우에 대하여 조사하여 징계 심사 할 수 있다.

1. 단체 및 대회운영과 관련한 금품수수, 횡령 배임, 회계부정, 직권 남용, 직무태만 등 비위의 사건

2. 체육 관련 입시비리

3. 폭력·성폭력

4. 승부조작, 편파판정

5. 체육인으로서의 품위를 심히 훼손하는 경우

6. 부정 참가, 대회진행 방해 등 각종 대회 중 발생한 대회 질서 문란 행위

7. 그 밖에 제1호부터 제6호까지의 규정에 준하는 사건

② 본회 규약 제25조제4항, ｢경기도종목단체 규정｣ 제20조제4항 및 ｢시·군체육회 규정｣ 제25조제4항에 따라 본회 임·직원, 경기도종목단체 임·직원, 시·군체육회 임·직원에 대한 징계 요구가 있는 경우에는 위원회가 징계한다.

③ 제2항에 해당하는 사람을 제외한 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체의 직원이 징계혐의가 있을 때에는 본회 또는 해당 단체의 인사위원회 등에서 자체적으로 조치한다.

④ 징계혐의자가 사임(사직), 임기만료, 미등록, 명예퇴직 등의 사유로 본회, 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체에 소속되어 있지 않더라도 소속 당시 행한 비위행위에 관하여 징계할 수 있다.

제26조(징계기관의 분류 등) ① 본회는 경기도종목단체가 결정한 징계사항과 시·군체육회가 결정한 징계사항에 대한 이의신청 기관으로서 역할을 한다. 다만, 시·군종목단체가 결정한 징계사항은 시·군체육회가 이의신청 기관으로서 징계를 최종 결정한다.

② 징계사건에 대한 관할이 불분명한 경우 위원회에서 위원회, 종목위원회 또는 시·군위원회 중에서 징계 관할을 결정한다. 이 경우 해당 단체는 위원회의 결정을 따라야 한다.

제27조(징계종류) ① 선수에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 제명

2. 경징계 : 견책

② 지도자에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 해임, 제명

2. 경징계 : 견책, 감봉

③ 심판에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 출전정지, 자격정지, 강등, 해임, 제명

2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 심판에 한정한다)

④ 단체 임원에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 자격정지, 해임, 제명

2. 경징계 : 견책, 감봉(보수 또는 보수에 준하는 수당을 수령하는 임원에 한정한다)

⑤ 단체 직원에 대한 징계는 다음과 같다.

1. 중징계 : 정직, 강등, 해임, 파면

2. 경징계 : 견책, 감봉

⑥ 운동부에 대해서는 출전정지의 징계를 할 수 있다.

⑦ 제1항부터 제4항까지의 각 호의 징계를 받은 선수, 지도자, 심판, 단체 임원은 징계만료 시까지 선수, 지도자, 심판, 단체 임원과 관련된 모든 활동이 제한된다.

제28조(징계요구) ① 본회는 위원회의 의결로 징계대상과 징계수위를 정하여 해당단체에 징계를 요구할 수 있다. 다만, 그 대상이 제25조제2항의 사람인 경우에는 위원회에서 징계한다.

② 제1항에 따라 위원회는 도종목위원회, 시·군체육회위원회 및 시·군종목위원회에서 징계를 하여야 할 충분한 사유가 있을 경우 즉시 징계를 요구하여야 하며, 징계요구일로부터 3개월 이내에 징계처리 결과를 본회에 보고하지 않을 경우에는  직접 징계할 수 있다.

제29조(출석요구) ① 위원회가 징계혐의자에게 출석을 요구할 때에는 위원회 개최 7일 전에 출석요구서가 징계혐의자에게 도달되도록 하여야 한다. 이 경우 제3항에 따라 출석요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 한 경우를 제외하고는 출석요구서 사본을 징계혐의자의 소속단체의 장에게도 송부하여야 하며, 소속단체의 장은 징계혐의자의 출석에 협조하여야 한다.

② 제1항에도 불구하고 선수 권익 침해(폭력·성폭력) 등 긴급을 요하는 사안의 경우에는 위원회 개최 3일전까지 징계혐의자에게 출석요구(서면,전화,메일 등)를 할 수 있다.

③ 위원회는 징계혐의자의 주소를 알 수 없거나 그 밖의 사유로 제1항에 따른 출석요구서를 징계혐의자에게 직접 송부하는 것이 곤란하다고 인정될 때에는 제1항의 출석요구서를 징계혐의자의 소속단체의 장에게 송부하여 전달하게 할 수 있다. 이 경우 출석요구서를 받은 소속단체의 장은 지체 없이 징계혐의자에게 전달하여야 한다.

④ 위원회는 징계혐의자가 출석하여 진술하기를 원하지 아니할 때에는 진술포기서를 제출하게 하여 기록에 첨부하고 서면심사만으로 징계의결을 할 수 있다.

⑤ 위원회는 징계혐의자가 정당한 불출석 사유서를 제출하지 아니하면 출석을 원하지 아니하는 것으로 보아 그 사실을 기록에 남기고 서면심사에 따라 징계의결을 할 수 있다.

⑥ 위원회는 징계혐의자가 해외 체류, 형사사건으로 인한 구속, 여행, 그 밖의 사유로 출석요구서를 접수한 날부터 30일 이내에 출석할 수 없다고 인정될 때에는 서면으로 진술하게 하여 징계 의결 등을 할 수 있다. 이 경우 서면으로 진술하지 아니할 때에는 그 진술 없이 징계의결을 할 수 있다.

⑦ 징계혐의자가 출석요구서 수령을 거부한 경우에는 위원회에서의 진술권을 포기한 것으로 본다. 다만, 징계혐의자는 출석요구서의 수령을 거부하더라도 위원회에 출석하여 진술할 수 있다.

제30조(심문과 진술권) ① 위원회는 징계혐의자에게 혐의내용에 관한 심문을 하고, 필요하다고 인정할 때에는 관계인의 출석을 요구하여 심문할 수 있다.

② 위원회는 징계혐의자에게 충분한 진술을 할 수 있는 기회를 부여하여야 하며, 징계혐의자는 서면 또는 구술로 자기에게 이익되는 사실을 진술하거나 증거를 제출할 수 있다.

③ 징계혐의자는 증인의 심문을 신청할 수 있다. 이 경우에는 위원회는 그 채택여부를 결정하여야 한다.

④ 징계의결 요구자 및 신청자는 필요하다고 인정할 때에는 위원회에 출석하거나 서면으로 의견을 진술할 수 있다.

제31조(징계의 정도 결정) ① 위원회가 징계사건을 심사함에 있어서 징계혐의자의 비위 유형, 비위의 정도 및 과실의 경중과 평소의 행실, 공적(功績), 적극행정, 뉘우치는 정도 또는 그 밖의 정상을 참작하여야 한다.

② 위원회(도종목위원회, 시·군체육회위원회를 포함한다)는 제25조제1항제1호부터 제5호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)까지의 규정에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 경우, 별표 1에 따라 징계한다.

③ 위원회(도종목위원회, 시·군체육회위원회를 포함한다)는 제25조제1항제6호(이에 준하는 위반행위를 포함한다)에 해당하는 위법 또는 부당한 사실이 있다고 인정될 때에는 별표 2에 따라 징계한다.

제32조(징계의 감경) ① 위원회는 징계를 받은 사람에 대하여 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 공적이 있는 경우에는 징계를 감경할 수 있다.

1. ｢상훈법｣에 따른 훈장 또는 포장을 받은 공적

2. 경기도지사, 경기도교육감, 경기도의장 이상의 표창을 받은 공적

3. 경기도체육회 회장 이상의 표창 받은 공적

② 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 제1항에도 불구하고 징계를 감경할 수 없다.

1. 직무와 관련한 금품수수(金品授受) 비위 및 횡령·배임

2. 체육관련 입시 비리

3. 폭력·성폭력

4. 승부조작, 편파판정

③ 제2항의 사유로 징계를 받은 사람은 감경, 사면, 복권할 수 없다.

④ 위원회에서 의결한 징계는 경기도종목단체, 시·군체육회 및 시·군종목단체에서 감경, 사면, 해제, 복권할 수 없다.

⑤ 사면이라 함은 징계를 받은 사람에 대하여 징계의 집행을 면제하는 것을 말하며 복권은 징계로 인한 자격정지 등에 대하여 예전의 권리를 회복하는 것을 말한다.

제33조(징계의 의결 및 통보) ① 위원회가 징계를 의결하면, 본회는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

② 징계결정서에는 징계사유와 징계근거를 명시하여야 한다.

③ 제1항에 따른 결정서를 통보하는 경우, 이의신청 기한과 방법 등을 함께 통보하여야 한다.

제34조(이의신청 등) ① 징계혐의자는 종목위원회 또는 시·군위원회가 의결한 징계에 이의가 있을 때에는 이의신청의 취지 및 이유와 입증 방법 등을 명시하여 본회의 위원회에 이의신청을 할 수 있다.

② 제1항에 따른 이의신청은 종목위원회 또는 시·군위원회가 심사하여 의결한 징계에 대해 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 하여야 한다.

③ 위원회는 제1항에 따른 이의신청을 받은 날부터 60일 이내에 위원회를 개최하여 심의·의결을 하여야 하며, 본회는 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

④ 위원회가 이의신청을 심의하는 경우, 도종목위원회 또는 시·군체육회위원회가 의결한 징계를 존중하되 부당·위법 여부를 판단하여 결정한다.

제35조(대회 중 경기질서 문란행위에 대한 징계절차) ① 제25조제1항제6호에 따른 행위가 발생한 경우, 징계혐의자는 행위발생 직후부터 도종목위원회, 시·군체육회위원회 또는 위원회가 징계를 결정할 때까지 해당대회에 참여할 수 없다.

② 해당단체는 행위발생 직후 즉시 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회 개최를 징계혐의자에게 통보하여야 한다.

③ 해당단체는 제2항에 따른 통보 후 48시간 이내에 종목위원회 또는 시·군위원회를 개최하여야 하며, 개최 후 5일 이내에 징계를 결정하여야 한다.

④ 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회는 징계혐의자 및 관련 당사자에게 진술할 기회를 부여하여야 한다. 다만, 해당자가 이를 거부하는 경우에는 예외로 할 수 있다.

⑤ 종목위원회, 시·군위원회 또는 위원회에서 징계가 결정되면, 해당 단체는 이를 별지 제3호서식에 따른 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

⑥ 징계처분에 이의가 있는 사람은 제34조제2항에도 불구하고, 제5항에 따른 통보를 받은 날부터 3일 이내에 위원회에 이의신청을 할 수 있다.

⑦ 위원회는 제34조제3항에도 불구하고, 이의신청일로부터 7일 이내에 결정하여야 한다.

제36조(징계의 효력 등) ① 도종목위원회 또는 시·군체육회 위원회가 의결한 징계는 징계혐의자가 제34조제2항 또는 제35조제6항의 기간 이내에 이의신청이 없는 경우 그 즉시 징계의 효력이 발생한다. 다만, 제35조제5항에 따른 징계 결정은 그 즉시 효력이 발생한다.

② 해당단체는 제1항의 징계에 대하여 이를 즉시 문서로 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여 징계의결 고의 지연에 따른 선의의 피해를 최소화하여야 한다.

③ 이의신청 및 재심신청에 대한 위원회의 결정은 최종결정이며, 그 즉시 효력이 발생한다. 다만, 징계혐의자가 본회에 이의를 신청한 경우 본회의 이의신청에 대한 최종결정시까지 그 징계효력 발생은 일시 정지한다.

제37조(징계부가금) ① 위원회(도종목위원회, 시·군체육회위원회를 포함한다)는 제33조에 따라 징계를 의결할 때에는 그 징계사유가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용 등의 경우에는 해당 징계 외에 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액 등의 5배 내에서 징계부가금 부과 의결을 할 수 있으며, 이 경우 해당단체는 별지 제3호서식의 결정서를 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다.

② 위원회가 제1항에 따른 결정을 한 경우, 해당 단체의 장은 별표 3의 징계부가금 부과기준에 따라 징계부가금을 추징하여야 한다.

③ 위원회가 제1항에 따른 의결을 하기 전에 징계혐의자가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용으로 다른 법률에 따라 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행(몰수나 추징을 당한 경우를 포함한다)한 경우에는 벌금, 변상금, 몰수 또는 추징금에 해당하는 금액과 징계부가금의 합계액이 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액의 5배를 초과해서는 아니 된다.

④ 위원회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사유가 발생한 날부터 30일 내에 징계 부가금 감면 의결을 하여야 하며, 이 경우 해당단체는 별지 제4호서식 징계부가금 감면결정서를 그 즉시 징계혐의자 및 그 소속단체의 장에게 통보하여야 한다. 다만, 징계혐의자가 그 수령을 거부하는 경우에는 그러하지 아니하다.

1. 징계부가금 부과 의결을 받은 사람이 법원의 판결(몰수·추징에 대한 판결을 포함한다)이 확정되거나 변상책임 등을 이행한 날부터 60일 내에 위원회에 징계부가금 감면 의결을 신청한 경우

2. 위원회가 징계부가금 부과 의결을 받은 사람에 대한 법원의 판결(몰수·추징에 대한 판결을 포함한다)이 확정되거나 변상책임 등이 이행된 것을 안 경우

⑤ 제4항에 따라 징계부가금 감면 의결을 하는 경우 위원회는 벌금, 변상금, 몰수 또는 추징금에 해당하는 금액과 징계부가금의 합계액이 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령액·유용액의 5배를 초과하지 않는 범위에서 감면 의결하여야 한다.

⑥ 징계혐의자 또는 징계부가금 부과 의결을 받은 사람이 벌금 외의 형(벌금형이 병과되는 경우를 포함한다)을 선고받아 제3항 또는 제5항을 적용하기 곤란한 경우에는 위원회는 형의 종류, 형량 및 실형, 집행유예 또는 선고유예 여부 등을 종합적으로 고려하여 징계부가금을 조정하여 의결하거나 감면 의결하여야 한다.

제38조(징계의 보고) 제22조에 따른 종목위원회 또는 시·군위원회가 심사하여 징계한 사항은 징계결정이 완료된 즉시 이를 본회에 보고하여야 한다.

제39조(선수권익 침해 사안에 관한 특별규정) ① 위원회에 신고 접수된 선수 권익침해(폭력·성폭력 등) 사안에 대하여 위원회는 1차 조사·구제 기관인 종목위원회 또는 시·군위원회에 이를 즉시 이송하여 처리케 한다.

② 제1항에도 불구하고 선수 권익 침해가 중대하거나 긴급하게 조사·구제될 필요가 있다고 판단될 때에는 위원회가 직접 조사·구제할 수 있다.

③ 선수 권익 침해 사안에 대한 조사기관은 아래와 같이 결정한다.

1. 도종목위원회는 경기도대표 및 후보선수 등이 해당 단체를 대표하여 참가하는 대회를 대비한 훈련 또는 대회 중 발생한 사안을 조사·구제한다.

2. 시·군체육회위원회는 해당 체육회가 관장하고 있는 운동경기부 소속 선수의 훈련 또는 대회 중 발생한 사안 중 제1호에 해당하는 사안을 제외한 사안을 조사·구제한다.

④ 본회에 신고·접수된 선수 권익 침해 사안을 1차 조사·구제기관에 이송할 경우 이송 내용을 진정 당사자에게 통지하여야 한다.

⑤ 경기도종목단체와 시·군체육회는 본회에서 이송 받은 사안, 직접 신고 접수된 사안, 동 단체 위원회가 직권으로 조사키로 결정한 사안 등 소관 권익 침해 사안에 대하여 해당선수 및 지도자가 소속된 운동경기부의 소관 기관장에게 그 내용을 즉시 통보하고 필요한 경우에는 선수 격리 보호 등의 제반조치를 취하여야 한다.

⑥ 위원회는 신고 접수된 선수 권익 침해에 대하여 접수한 날부터 2주 이내에 서면 조사 및 직접 소환조사 또는 위원회의 현지 실지 조사 등을 통하여 사실 여부를 조사하고 조치하여야 한다.

⑦ 징계일 현재 선수·지도자등록이 되지 않았으나 별표 1의 제2항(개별기준)의 ‘마’, ‘바’, ‘사’호의 내용에 해당하는 사유가 확인이 된 사람에 대해서는 선수·지도자 등록 시 이를 제한할 수 있다.

⑧ 징계의 효력은 위원회가 그 징계를 의결한 날부터 발생한다.

⑨ 위원회는 징계 확정 내용을 징계혐의자 및 그 소속단체장에게 통지함은 물론 본회와 징계 대상자 소속 종목단체 또는 시·군체육회, 경기도교육청에 통지하여야 한다.

⑩ 징계처분에 이의가 있는 징계혐의자 또는 피해자는 징계통보서를 받은 날부터 7일 이내에 징계처분에 대해 위원회에 재심사를 청구할 수 있다. 다만, 스포츠인권 침해를 당한 피해자 보호를 위하여 다른 규정이나 관례에도 불구하고 재심기간에도 징계의 효력은 정지하지 아니한다.

제40조(행정처리) 본회 및 경기도종목단체는 자격정지 이상의 징계 결정사항을 체육정보시스템(임원, 지도자, 선수, 체육동호인, 심판)에 반드시 등록하고 관리하여야 한다.

제41조(비밀누설금지) 위원회 업무에 참여한 사람은 직무상 알게 된 비밀을 누설해서는 아니 된다.

제42조(회의의 비공개) 위원회의 징계 등에 관한 회의는 위원회의 결정으로 공개하지 아니할 수 있다.

제6장  보   칙

제43조(규정 제·개정) ⓛ 경기도종목단체 및 시·군체육회는 이 규정에 따라 해당 단체의 위원회규정을 제·개정하여야 한다.

② 본회의 이 규정은 경기도종목단체 및 시·군체육회의 규정에 우선하며, 해당 단체가 규정을 이 규정에 맞게 제·개정하지 아니하여 해당 규정과 이 규정이 상이할 때에는 반드시 이 규정을 따라야 한다.

부   칙 〈제정 2016.3.9.〉

제1조(시행일)  이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부   칙 〈개정 2017.2.21.〉

제1조(시행일)  이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

부  칙 〈개정 2017.12.26.〉

제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치) 이 규정 제18조제1항 및 제2항에 따른 임원의 임기 횟수 제한의 산정은 이 규정 시행에도 불구하고 시행 전 임기 회수를 포함하여 산정한다.

제3조(적용범위) 이 규정은 시행일 당시 본회의 스포츠공정위원회, 종목위원회 및 시·군위원회에 접수되거나 이의신청 또는 재심사신청 되었으나 최종 의결이 되지 않은 사안에 적용된다.

부   칙 〈개정 2019.2.19.〉

제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제2조(상위규정 개정에 따른 경과조치) 2018. 10. 4.자 대한체육회 스포츠공정위원회규정 개정과 관련하여 개정된 조항은 해당 규정 시행일인 2018년 10월 4일부터 적용한다.

제3조(경과규정) 제25조의 2(징계시효) 조항 신설과 관련, 이 규정 시행 이후에 발생한 혐의에만 해당 조항을 적용한다.

부   칙 〈개정 2019.12.23.〉

제１조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

<별표 1>

위반행위별 징계기준 (제28조제2항 관련)

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 징계기준은 다음과 같이 정의한다.

1) “경미한 경우”란 비위의 정도가 약하고 경과실인 경우, 피해액이 극히 경미한 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 극히 경미한 경우를 말한다.

2) “중대한 경우”란 비위의 정도가 심하거나 고의가 있는 경우, 중과실인 경우, 비위행위로 인하여 발생한 피해가 중대한 경우를 말한다.

다. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며, 3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

위반행위	징계대상	징계기준
가. 단체 및 대회 운영과 관련된 금품수수 비위 및 횡령·배임	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 출전정지 또는 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 제명
	직원	• 경미한 경우 : 정직 6개월 이상 1년 미만 또는 강등 • 중대한 경우 : 해임 또는 파면
나. 단체/대회 운영과 관련된 직권남용, 직무태만 등 비위의 사건	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 견책, 출전정지 또는 자격정지 1년 미만 • 중대한 경우: 출전정지·자격정지 1년 이상 또는 해임·제명
	직원	• 경미한 경우: 견책 또는 감봉 • 중대한 경우: 정직, 해임, 파면
다. 승부조작, 편파판정	선수 지도자 심판 임원	• 자격정지 3년 이상 또는 영구제명·해임
	직원	• 정직 6개월 이상 또는 해임, 파면
라. 체육 관련 입학 비리1)	선수 지도자 심판 임원	• 영구제명
	직원	• 해임 또는 파면
마. 폭력	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 출전정지 또는 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 3년 이상의 출전정지·자격정지 또는 영구제명
	직원	• 경미한 경우: 견책 또는 감봉 • 중대한 경우: 정직, 해임, 파면
바. 강간, 유사강간 및 이에 준하는 성폭력	선수 지도자 심판 임원	• 영구제명
	직원	• 해임 또는 파면
사. 성추행, 성희롱 등 행위	선수 지도자	• 범죄행위가 인정되나 극히 경미한 경우: 1년 미만의 자격정지 • 경미한 경우: 1년 이상 5년 미만의 자격정지 • 중대한 경우: 5년 이상의 자격정지 또는 영구제명
	심판 임원	• 경미한 경우: 1년 이상 3년 미만의 자격정지 • 중대한 경우: 3년 이상의 자격정지 또는 영구제명
	직원	• 경미한 경우: 감봉 6개월 이상 또는 정직 6개월 이상 • 중대한 경우: 해임 또는 파면
아. 선거와 관련하여 부당한 영향력을 행사하거나 기타 선거결과에 영향을 미치는 행위를 한 경우	선수 지도자 심판	• 경미한 경우: 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 제명·해임
	임원	• 경미한 경우: 출전정지 또는 자격정지 1년 이상 3년 미만 • 중대한 경우: 자격정지 3년 이상 또는 해임·제명
	직원	• 경미한 경우: 정직 6개월 이상 1년 미만 또는 강등 • 중대한 경우: 해임 또는 파면
자. 사회적 물의를 일으켜 체육인의 품위를 훼손하는 경우 등	선수 지도자 심판 임원	• 경미한 경우: 견책, 출전정지·자격정지 1년 미만 • 중대한 경우: 출전정지·자격정지 1년 이상, 해임 또는 제명
	직원	• 경미한 경우: 견책 또는 감봉 • 중대한 경우: 정직, 해임 또는 파면

주 1) 입학비리의 유형은 다음과 같다.

① 입학관련 기록 내지 기재사항을 고의로 조작하거나 이를 교사·방조하는 행위와 이와 관련하여 자신 또는 제3자에게 재물이나 재산상 이익을 제공할 것을 요구 또는 약속하는 행위

② 입학과 관련하여 해당학생선수·학부모·소속 학교·지도자에게 부당하게 재산상 이익을 약속 또는 제공하는 행위와 이를 교사·방조하거나 도움을 주는 등의 행위

③ 기타 학생선수 선발의 공정성과 형평성을 해치는 행위

<별표 2>

대회 중 경기장 질서 문란행위에 대한 징계기준

(제28조제3항 관련)

1. 일반기준

가. 징계의 정도에 있어 규정에서 별도로 정한 경우를 제외하고는 이 별표 기준에 따른다.

나. 위반행위를 불문하고 2회 위반자에 대해서는 해당 징계기준의 2배 이상 가중 처분하며, 3회 위반한 자에 대해서는 제명 또는 파면한다.

2. 개별기준

징계 대상	위반행위	징계기준
1. 심판 및 임원(주최자)	가. 심판 배정상 불공정 행위	자격정지 1년 이상
	나. 과실 및 경기진행 미숙	자격정지 1년 이하
2. 선수	가. 심판 판정 불복 폭언	출전정지 6개월 이상
	나. 심판에 대한 폭행	출전정지 2년 이상
	다. 부정선수 출전	출전정지 1년 이상
	라. 선수 상호간 폭행
	○ 주동자	출전정지 1년 이상
	○ 가담자	출전정지 6개월 이하
3. 지도자	가. 심판 판정 불복(경기지연) 폭언	자격정지 1년 이상
	나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행	자격정지 5년 이상
	다. 부정선수를 출전시킨 자	자격정지 3년 이상
	라. 선수지도 감독 소홀에 의한 물의를 야기한 자(교사)	자격정지 1년 이상
	마. 물의 야기를 방조한 자	자격정지 6개월 이하
	바. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
	○ 주동자	출전정지 1년 이상
	○ 가담자	출전정지 6개월 이하
4. 기타 임원 (참가자)	가. 심판 판정 불복(경기지연) 폭언	자격정지 1년 이상
	나. 심판 및 선수 등에 대한 폭행	자격정지 5년 이상
	다. 물의 야기를 방조한 자	자격정지 6개월 이하
	라. 경기장 집단폭행 사태 가담행위
	○ 주동자	무기한 자격정지
	○ 가담자	자격정지 5년 이상
5. 단체(팀)	가. 심판 불복 경기방해	출전정지 6개월 이하
	나. 경기장 폭행 난동	출전정지 3년 이상

〔별표 3〕

징계부가금 부과 기준(제34조제2항 관련)

비위의 정도 및 과실 여부 비위의 유형	비위의 정도가 심하고 고의가 있는 경우	비위의 정도가 심하고 중과실이거나, 비위의 정도가 약하고 고의가 있는 경우	비위의 정도가 심하고 경과실 이거나, 비위의 정도가 약하고 중과실인 경우	비위의 정도가 약하고, 경과실인 경우
1. 금품 및 향응 수수	금품 및 향응 수수액의 4∼5배	금품 및 향응 수수액의 3∼4배	금품 및 향응 수수액의 2∼3배	금품 및 향응 수수액의 1∼2배
2. 공금 횡령·유용	공금 횡령· 유용액의 3∼5배	공금 횡령· 유용액의 2∼3배	공금 횡령· 유용액의 2배	공금 횡령· 유용액의 2배
※ 비고 ① 징계부가금 배수는 정수(整數)를 기준으로 한다. ② 징계 등 혐의자가 금품 및 향응 수수, 공금의 횡령·유용으로 다른 법률에 따라 형사처벌을 받거나 변상책임 등을 이행(몰수나 추징을 당한 경우를 포함한다)한 경우, 벌금·변상금·몰수 또는 추징금에 해당하는 금액과 징계부가금의 합계액이 금품 및 향응 수수액, 공금의 횡령·유용액의 5배를 초과해서는 아니 된다. ③ 징계 등 혐의자가 벌금 외의 형(벌금형이 병과되는 경우를 포함한다)을 선고받은 경우 형의 종류, 형량 및 실형, 집행유예 또는 선고유예 여부 등을 종합적으로 고려하여 징계부가금을 조정하여야 한다.

〔별지 제1호〕

공 적 조 서

① 성명	(한자원명)
② 주민등록번호 (생년월일)							-	③ 군번(군인의 경우)
④ 본적(국적)
⑤ 주소
⑥ 직업	⑦ 소속
⑧ 직위	⑨ 등급 (직급·계급)	⑩ 근무 기간
⑪ 공적요지(50자 내외)	⑫ 공적 분야
⑬ 추천 훈종					⑭ 추천 순위
조 사 자
⑮ 소속		⑯ 직위
⑰ 직급		⑱ 성명
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 년 월 일 추천관 직위 성명 관인
주요 학력 및 경력
⑲ 년월일	⑳ 이력	년월일	이력
과거 포상기록(훈장·포장·표창별로 기록)
년월일	내용	년월일	내용
) 공적사항

〔별지 제2호〕

공    적    사    항

[별지 제3호]

포  상  대  장

번호	시행 일자	종류	소속	직위 및 직급	성명 (생년월일)	공적내용	수여자	계인	비고

[별지 제4호]

징계 또는 징계부가금 결정서

징 계 혐 의 자 인 적 사 항	① 소 속		② 직 위 (급)		③ 성 명
④ 의 결 주 문
⑤ 이 유
201 년 월 일 경기도체육회 스포츠공정위원회
		위 원 장				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□
		위 원				□

* 의결주문 : 징계종류, 징계부가금 대상금액 및 부과배수 등 기재

〔별지 제5호〕

징계부가금 감면 결정서

인적 사항	성명		생년월일
	소속		직위(직급)
	주소
의결 주문
이유
년 월 일 경기도체육회 스포츠공정위원회 위 원 장 □

※ 의결주문 : 징계부가금은 0배(0원)에서 0배(0원)로 감면한다는 형식으로 기재

〔별지 제6호〕

징   계   대    장

번호	시행 일자	징계종류	소속	직위및직급	성명 (생년월일)	징계내용	협의자	비고

〔별지 제7호〕

				임원인준 신청서
소 속											직 위
성 명						생년월일					성 별
국 적						연 락 처
주 소				(00000) 도로명으로 작성해 주십시오.
직 업				구체적으로 작성해 주십시오(ex. 서울대학교 체육학과 교수)
출신대학				학사
				석사
				박사
임원요건				□ 체육회 임원 □ 생활체육 관계자 □ 교육계 □ 비경기인(학계, 언론계, 법조계 등 명기 )
범죄사실 여 부				□ 없음					□ 있음
				죄명 및 최종판결 : 범죄사실이 있을 경우에만 작성해 주십시오.
체육단체 징계여부				□ 없음					□ 있음
				징계단체 및 징계수위 : 징계받은 사실(승부조작, 폭행 등)확인서 제출
단 체 장 친족여부				□ 해당 사항없음 □ 8촌 이내의 혈족 □ 4촌 이내의 인척 □ 배우자
위의 기록이 틀림없음을 확인합니다. 2018년 월 일 성 명 : (인)
확 인 자
소 속							직 위
직 급							성 명			(인)

※ 연임에 해당 되는 임원용(재선)

	10_
	사무국 운영 규정

사무국 운영 규정

10_사무국 운영 규정

제정 | 2017. 1월

개정 | 2018. 12월

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제 1 장  총   칙

제1조(목적) 이 규정은 의왕시체육회(이하 “본회”라 한다) 규약 제50조의 규정에 의하여 사무국의 직제 및 업무 등에 관한 사항을 규정함을 목적으로 한다.

제2조(적용범위) 이 규정은 다른 규정에 특별히 규정한 것 이외에는 임원을 제외한 본회의 직원에게 적용한다.

제 2 장  채용 및 승진

제3조(채 용) 직원의 채용은 공개채용을 원칙으로 하며, 필요시에는 경력직채용을 할 수 있다. 경력직 채용은 직원 퇴직에 의한 결원 발생 및 신규직원 채용 시, 생활체육지도자 3년 이상 근무한자는 자체 승진으로 채용 할 수 있으며, 인사위원회의 심의를 거처 의왕시체육회장이 임명할 수 있다.

제4조(신규채용자 임용기준) ① 직원을 신규채용 할 때에는 신규채용자격 기준표에 의하여 임용하여야 한다.

② 제1항의 규정 이외의 자격기준은 공무원규정을 준용한다.

제5조(신규채용의 연령제한) 신규로 채용되는 자의 직급별 최고연령은 다음 각호와 같이 제한 할 수 있다.

1. 국장 : 40세 이상

2. 과장 : 30세 이상

3. 대리 및 주임 : 20세 이상

제6조(인사위원회의 설치) ① 직원의 인사 사무에 관한 사항을 심의하기 위하여 인사위원회를 설치한다.

② 인사위원회의 기능은 다음과 같다.

1. 직원의 채용고시

2. 직원의 포상 및 징계에 관한 사항

3. 직원의 승진 및 인사에 관한 사항

4. 생활체육지도자에 관한 사항

5. 기타 인사에 관한 주요 사항

제7조(인사위원회의 구성) ① 위원회는 위원장 포함 5인 이상 7인 이하로 구성한다.

② 위원장은 본회 부회장 중에서 회장이 위촉 한다.

③ 부위원장은 본회 사무국장으로 한다. 단 생활체육지도자 채용시에는 사무국장이 위원장이 된다. (경기도체육회 생활체육지도자위원회 규정)

④ 위원은 회장이 위촉하되, 의왕시청 체육팀장은 당연직으로 포함한다.

⑤ 본 위원회는 간사 1인을 두며, 본회 회장이 직원 중에서 지명한다.

제8조(구비서류) 직원을 채용할 때에는 다음의 구비서류를 제출토록 한다.

1. 이력서 1통

2. 최종학교 졸업증명서 또는 자격증명서 1통

3. 병적확인서(병역미필자에 한함) 1통

4. 경력증명서(필요에 따라) 1통

5. 주민등록 등본 1통

6. 서약서(본회 소정양식) 1통

7. 사진(최근 3개월 이내에 촬영한 명함판) 3매

8. 신체검사서(공무원 채용 신체검사규정에 의함) 1통

제9조(자격규제) 다음 각호의 1에 해당하는 자는 직원으로서 채용할 수 없다.

1. 금치산자 또는 한정치산 자.

2. 파산자로서 복권되지 아니한 자.

3. 금고이상의 형을 받고 집행이 종료되거나 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 5년을 경과하지 아니한 자.

4. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 완료된 날로부터 2년을 경과하지 아니한 자.

5. 금고 이상의 형의 선고유예를 받은 경우에는 그 선고유예기간 중에 있는 자.

6. 법원의 판결에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 자.

7. 징계에 의하여 파면처분을 받은 때로부터 5년을 경과하지 아니한 자.

8. 징계에 의하여 해임처분을 받은 때로부터 3년을 경과하지 아니한 자.

제10조(임용 및 승진) ① 직원의 채용은 인사위원회의 심의를 거쳐 회장이 임용한다.

② 직원을 승진 임용할 때에는 승진 서열표에 의하여 동일직렬의 차하위에 있는 직원을 임용함을 원칙으로 한다. 다만, 승진시험방법에 의하여 해당직급에 임용하거나 사무국 편제의 개편, 부서의 신설 혹은 폐합 등으로 말미암아 정원의 조정이 불가피할 경우에는 그러하지 아니한다.

③ 사무국 직원의 승진은 다음 각호의 기간 해당 계급에 재직하여야 한다.

1. 5급 이상 : 재직 10년이상	2. 6급 : 재직 8년이상
3. 7급 : 재직 6년이상	4. 8급 또는 9급 1호봉 : 신규직원 채용 시 적용

(단, 신규직원 채용 시 공무원 규정에 의해 군대 호봉 적용 8급 또는 9급 3호봉 채용)

④ 전 제3항의 재직기간에는 다음 각호의 1의 기간은 계상하지 아니한다.

1. 휴직기간

2. 정직기간

3. 직위해제기간

제11조(정원) ① 직원의 정원은 이사회의 동의를 얻어 회장이 정한다.

② 사무국의 직원은 사무국장 1인, 과장 2인, 대리(주임) 2인 이하로 한다.

제12조(승급) 직원의 승급은 1회 1호봉을 원칙으로 하고, 호봉수는 1호에서 32호까지 두며, 1개 호봉승급 소요기간은 1년으로 한다. 1일자로 시행한다.

제 3 장  복    무

제13조(직원의 임무) 직원은 본회의 사명을 인식하고 규약 및 제 규정을 준수하며 상사의 지시에 따라 성실히 업무를 수행함은 물론 직원 상호간의 신의를 존중하고 품성을 지켜야하며 본회의 명예가 훼손되는 행위를 하여서는 아니 되며 직무상 지시한 기밀을 지키고 본회 발전에 이바지하여야한다.

제14조(금지사항) 직원은 회장의 승인 없이 다른 직무에 종사할 수 없다.

제15조(근무시간) 근무시간은 공무원의 근무시간에 준한다. 다만, 사무형편상 부득이할 때에는 사무국장이 이를 연장 또는 단축 할 수 있다.

제16조(근태) ① 직원은 늦어도 근무시간 10분전까지 출근하여 정각부터는 집무에 임하여야 한다.

② 직원이 질병 등 사유로 결근, 지참 또는 조퇴할 때에는 문서로 제출하여야 한다.

③ 직원이 근무시간 중 외출하고자 할 때에는 외출부에 기재하여 상사의 승인을 받아야 한다.

제17조(공휴일) 정부가 정하는 바에 의한다.

제18조(휴 가) ① 직원의 휴가는 연가, 병가, 공가 및 특별휴가로 한다. 그중 연가는 15일로 정하며 근무연수가 2년마다 1일씩 추가하여 총 21일을 넘지 않는다. (공무원 규정 적용)

재 직 기 간	연가일수	재 직 기 간	연가일수
3개월 이상 ~ 6개월 미만	3일	3년 이상 ~ 4년 미만	14일
6개월 이상 ~ 1년 미만	6일	4년 이상 ~ 5년 미만	17일
1년 이상 ~ 2년 미만	9일	5년 이상 ~ 6년 미만	20일
2년 이상 ~ 3년 미만	12일	6년 이상	21일

② 병가, 공가는 공무원에 준하며, 회장은 장기 근속 자에게 별도 휴가를 부여할 수 있다. (10년 이상 근속 시 특별휴가 5일, 15년 이상 근속 시 특별휴가 10일)

제19조(특별휴가) 직원은 본인이 결혼하거나 기타 경조사가 있을 경우에는 다음과 같이 휴가를 얻을 수 있다.

구 분	대 상	일 수
결 혼	본인	5일
	자녀	1일
	본인 및 배우자의 형제 자매	1일
출 산	배우자	5일
입 양	본인	20일
사 망	배우자, 본인 및 배우자의 부모	5일
	본인 및 배우자의 조부모, 외조부모	3일
	자녀와 그 자녀의 배우자	3일
	본인 및 배우자의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	1일
	본인 및 배우자의 부모의 형제자매와 그 형제자매의 배우자	1일
탈 상	배우자, 본인 및 배우자의 부모	1일

제20조(휴일근무 및 출장여비) ① 직원이 본회 규정상의 공휴일에 근무하는 자에게 수당을 지급한다. (예산 한도 내)

② 직원이 공무로 평일에 출장할 때에는 출장명령을 받아야 하며 여비를 지급한다. (출장 시간이 4시간 이상일 때 2만원의 여비를 지급한다.)

③ 출장 중 공무로 인한 상해 또는 질환으로 여행지에 체재하는 때에는 그 일수를 출장일수에 추가 삽입한다. 이 경우 귀임 후 진단서를 제출하여야 한다.

제21조(휴 직) ① 직원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 본인의 의사에 불구하고 휴직을 명할 수 있다.

1. 공무 이외의 질병 또는 상해로 말미암아 병가기간이 2개월을 초과하였거나 공무로 인한 상해로 병가기간이 6개월을 초과하였을 때

2. 전염병 감염으로 타 직원의 건강상 영향을 미칠 우려가 있을 때

3. 직무수행능력의 현저한 부족으로 근무성적이 불량할 때

4. 직제와 정원의 조정 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 감원이 되었을 때

5. 천재지변 또는 전시ㆍ사변이나 기타의 사유로 인하여 생사 또는 소재가 불명하게 되었을 때

② 휴직기간은 다음 각호와 같다.

1. 전항 제1,2,6호의 경우는 1년 이내로 한다.

2. 전항 제4호의 경우는 만 6개월로 하고 기간 내에 복직되지 아니하였을 때에는 당연 퇴직한다.

③ 휴직기간은 복무기간에 계산하지 아니한다. 다만 공상의 경우에는 그러하지 아니한다.

④ 휴직기간중의 보수는 다음과 같다.

1.제①항 제1,2,3,4호의 경우에는 봉급의 7할. 다만, 결핵성 질환으로 인하여 휴직한 경우에는 봉급의 8할을 지급하며 공무상질병으로 휴직한 경우에는 전액을 지급한다.

2.제①항 제5호의 경우에는 보수를 지급하지 아니한다.

제22조(유아휴직) ① 직원이 만8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀를 포함한다)를 양육하기 위하여 휴직(이하“육아휴직”이라 한다)을 신청하는 경우에는 이를 허용하여야 한다. 단, 계속 근로한 기간이 1년 미만이거나 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직 중인 경우에는 허용하지 않을 수 있다.

② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.

③ 육아휴직을 이유로 해고나 그 밖의 불리한 처우를 하여서는 아니 되며, 육아휴직 기간에는 그 직원을 해고하지 못한다. 다만 사업을 계속할 수 없는 경우에는 그러하지 아니한다.

④ 육아휴직을 마친 후에는 휴직 전과 같은 업무 또는 같은 수준의 임금을 지급하는 직무에 복귀시켜야 한다.

⑤ 육아휴직의 신청방법 및 절차 등에 관하여 필요한 사항은 ｢남녀고용평등과일·가정양립지원에 관한법률｣을 따른다.

제23조(퇴직) ① 직원이 퇴직하고자 할 때에는 퇴직원을 제출하고 허락을 받아야 한다.

② 직원이 제9조 각호의 1에 해당할 때에는 당연히 퇴직한다.

제24조(정년퇴직 및 명예퇴직) ① 직원의 정년은 다음과 같다.

1. 사무국직원 : 만 60세

② 위 사항에 만 연령에 도달한 해당 년에 생년월일이 6월 이전인 자는 6월 30일에, 7월 이후인 자는 12월 31일에 당연 퇴직한다.

③ 20년 이상 근속한 직원에 대하여 정년퇴직일 전 6개월 이내의 기간에서 사회적응능력 배양을  위한 공로연수를 실시 할 수 있다.

④ 직원으로서 20년 이상 근속한 자가 정년 전에 자진하여 퇴직하는 경우에는 예산의 범위 안에서 명예퇴직수당을 지급할 수 있다. (수당의 지급액은 지방공무원 명예퇴직수당 등 지급 규정 준용)

⑤ 사무국 기구의 직제와 정원의 개폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되었을때는 20년 미만 근속한 자가 정년 전에 자진하여 퇴직하는 경우에는 예산의 범위 안에서 수당을 지급 할 수 있다.

⑥ 제1항의 명예퇴직수당 및 제2항의 수당의 지급대상 범위, 지급액, 지급절차, 기타 필요한 사항을 이를 따로 정한다.

제25조(직위해제) ① 회장은 다음 각호의 1에 해당하는 자에 대하여는 인사위원회의 의결을 거쳐 직위를 부여하지 아니할 수 있다.

1. 징계의결이 요구중인 자

2. 형사사건으로 기소된 자

3. 직무수행 능력이 부족하거나 근무성적이 극히 불량한 자

② 제1항의 규정에 의하여 직위 해제된 경우에 그 사유가 소명된 때에는 회장은 지체 없이 직위를 부여하여야 한다.

③ 회장은 제1항 제3호에 의하여 직위 해제된 자에 대하여 3월 이내의 기간 동안 대기를 명한다.

④ 제3항의 규정에 의하여 대기명령을 받은 자에 대하여는 능력회복이나 태도개선을 위한 교육훈련 또는 기회부여 등 상당한 조치를 하여야 한다.

제26조 (직위해제 기간 중의 봉급감액) 직위 해제된 자에 대하여는 봉급의 8할을 지급한다. 다만, 징계의결이 요구중이거나 형사사건으로 기소되어 직위 해제된 자가 직위해제일로부터 3월이 경과하여도 직위를 부여받지 못한 때에는 그 3월이 경과한 후의 기간 중에는 봉급의 5할을 지급한다.

제27조(직권면직) ① 직원이 다음 각호의 1에 해당할 때에는 회장은 직권에 의하여 면직시킬 수 있다.

1. 신체, 정신상의 이유로 1년 이상 직무를 감당하지 못할만한 지장이 있을 때

2. 직제와 정원의 개･폐 또는 예산의 감소 등에 의하여 폐직 또는 과원이 되어 타 직무를 수행할 수 없을 때

3. 휴직기간의 만료 또는 휴직사유가 소멸된 후에도 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당할 수 없을 때

4. 당해 직급에서 직무를 수행하는데 필요한 자격증의 효력이 상실되거나 허가 취소되어 담당 직무를 수행할 수 없게 된 때

5. 규정에 의하여 대기명령을 받은 자가 그 기간 중 능력의 향상 또는 개전의 정이 없다고 인정될 때

6. 기타 이 규정이 별도로 정하고 있을 때

② 임용권자는 제1항의 규정에 의하여 면직시킬 경우에는 미리 당해 인사위원회의 의견을 들어야 한다. 다만, 제1항 제6호의 규정에 의하여 면직시킬 경우에는 인사위원회의 동의를 얻어야 한다.

③ 제1항 제3호의 규정에 의한 직권면직일은 휴직기간의 만료일 또는 휴직사유의 소멸일로 한다.

제28조 (처분사유 통보) 직원에 대하여 직권면직 처분을 행할 때에는 회장은 그 처분의 사유를 당사자에게 통보하여야 한다.

제4 장  급   여

제29조(급여 구분) 직원에 대한 보수의 종류는 다음 각 호와 같다. (단, 아래 각호에서 규정하지 않은 예산외의 보수는 이사회비에서 충당할 수 있다.)

1. 기본급

2. 상여금/직급보조비/정액급식비/가족수당/정근수당/정근수당가상금/명절휴가비/초과근무수당/연가보상비/자녀학비보조수당/직원복지포인트

3. 실비변상 등

제30조(급여계산) ① 급여는 임명, 전보, 승진, 승급 또는 감봉 기타 어떠한 경우에 있어서도 모두 발령일을 기준으로 하며 실지 근무일수에 의하여 일할 지급한다.

② 1년 이상 근속한 직원이 퇴직 또는 해직될 때에는 그 월분의 급여전액을 지급한다.

③ 급여의 지급기간 계산은 1일부터 말일까지로 하고 공휴일의 휴무는 출근일수에 산입한다.

제31조(실비변상 등) ① 직원에게는 예산의 범위 내에서 제22조 3항의 실비를 지급한다.

② 실비변상 등에 관하여는 공무원 지급규정을 준용하며, 매년 예산에 반영하여 지급 할 수 있다.

제5 장  상    벌

제32조(포 상) 직원으로서 다음 각호의 1에 해당하는 자는 회장이 이를 포상한다.

1. 품행이 단정하고 업무에 근면하여 타의 모범이 된 자

2. 현저한 공적이 있거나 곤란한 업무를 수행한 자

3. 인사위원회에서 포상하기로 결정한 자

제33조(징계사유 등) ① 회장은 직원이 다음 각호의 1에 해당하는 경우에는 인사위원회의 의결을 거쳐 이를 징계할 수 있다.

1. 법령, 정관, 기타 제 규정을 위반한 경우

2. 직무상의 의무를 위반하거나 또는 정당한 사유 없이 직무를 태만히 하였을 경우

3. 본회의 명예훼손, 기밀누설 또는 규율질서를 심히 문란하게 하였을 경우

4. 고의 또는 중대한 과실로 인하여 본회에 재산상의 손해를 끼쳤을 경우

5. 기타 상사의 정당한 지시에 복종하지 아니한 자

② 인사위원회는 징계사안을 의결함에 있어서 비위의 정도, 과실의 경중과 징계대상자의 평소의 품행, 근무성적, 본회에 기여한 공적 및 기타 사항 등을 참작하여 공정하게 처리하여야 한다.

제34조(징계) 징계는 견책, 감봉, 정직, 해임, 파면으로 구분한다.

제35조 (징계의 종류) ① 견책은 전과에 대하여 훈계하고 회개하게 한다.

② 감봉은 1개월 이상 3개월 이하 기간 보수의 3분의 1을 감한다.

③ 정직은 1개월 이상 3개월 이하로 하며, 그 기간 중 직원으로서 신분을 보유하나 직무에 종사하지 못하며 급료는 보수의 3분의 2를 감한다.

④ 이 규정에 의한 징계는 손해배상이나 형사상의 책임에 영향을 주지 아니한다.

제36조 (징계의결 요구서) 사무국장은 직원이 징계에 관한 사항에 해당하는 경우 서식에 의한 징계의결 요구서를 작성, 인사위원회에 상정하여야 한다.

제37조 (징계의결 기간) 인사위원회는 징계의결 요구서를 접수한 날로부터 15일 이내에 징계에 관한 의결을 하여야 한다. 다만, 부득이한 사유가 있을 때에는 15일에 한하여 그 기간을 연장할 수 있다.

제38조 (징계대상자의 진술) ① 인사위원회는 징계대상자에게 인사위원회에 출석하여 진술할 기회를 부여하여야 한다.

② 인사위원회는 인사위원회의 개최 사실을 징계대상자에게 별지 제2호 서식의 출석통지서를 통보하여야 하며, 징계대상자가 인사위원회에서 진술을 위한 출석을 원하지 아니한 때에는 진술권 포기서를 제출하여야 한다.

③ 정당한 사유 없이 제2항의 진술권 포기서를 제출하지 아니한 때에는 진술의 의사가 없는 것으로 간주하여 서면심사에 따라 징계의결을 할 수 있다.

④ 징계대상자는 본인에게 이익 되는 사실을 증명하기 위하여 증인 또는 관계인의 심문을 신청할 수 있다.

제39조 (의결보고) ① 인사위원회가 징계의결을 한 때에는 그 결과를 지체 없이 회장에게 보고하여야한다.

② 회장은 징계의결의 결과를 통보받은 날로부터 10일 이내에 가부를 결정하여 집행하거나 인사위원회에 재심을 요구하여야 한다.

③ 제2항의 규정에 의하여 징계의결을 집행할 때에는 지체 없이 별지 제4호 서식의 징계처분 사유설명서에 별지 제3호 서식의 징계의결서 사본을 첨부하여 징계처분 대상자에게 통보하여야 한다.

제40조 (재심청구) ① 징계처분을 받은 자가 그 처분에 대하여 불복이 있을 때에는 그 처분통보를 받은 날로부터 7일 이내에 재심사유서를 첨부하여 1회에 한하여 재심을 청구할 수 있다.

② 제1항의 규정에 의한 재심청구의 의결기관, 절차 및 집행 등에 관하여는 별도의 규정을 적용한다.

제41조 (징계사유의 시효) 징계의결의 요구는 징계사유가 발생한 날로부터 2년(금품 및 향응수수, 공금의 횡령, 유용의 경우에는 3년)을 경과한 때에는 이를 행하지 못한다.

제6 장  퇴  직  금

제42조(퇴직금) ① 사무국 직원으로서 1년 이상 재직한 자가 퇴직하거나 사망하였을 때에는 퇴직금을 지급한다.

② 퇴직연금 가입으로 인하여 특별한 사유가 반영되지 않는 한 퇴직시에만 정산하여 지급할 수 있다.

제43조(기금조성) ① 퇴직기금은 본회에서 기여하는 퇴직적립금의 원금과 이자로서 조성하며 이를 별도로 계정한다.

② 본회의 퇴직적립금은 본회 정원에 의한 매 회계연도 급여예산의 100분지 10에 해당하는 금액으로 한다.

제44조(지급기준) ① 퇴직금은 근속 1년당 1개월분의 평균임금을 지급한다.

② 월평균임금이라 함은 퇴직한 달이 속하는 해의 연간 보수총액을 12로 나눈 금액을 말한다.

③ 금고 이상의 형에 처할 행위로 인하여 수사가 진행 중에 있거나 형사재판에 계류 중에 있는 자가 퇴직하는 경우에는 그에 대한 무혐의 또는 무죄가 확정될 때까지 퇴직금의 지급을 보류한다.

④ 전 제3항 경우 지급해야 할 금액이 근로기준법 제28조의 규정에 의한 최저기준액보다 적을 때에는 근로기준법에서 정한 최저기준에 상당하는 금액을 지급한다.

제45조(근속연한 계산) 근속연한은 발령일부터 기산하여 퇴직 또는 사망한 날까지의 연수를 계산한다. 다만, 잔여일수가 6개월 이상인 경우에는 이를 1년으로 계산한다.

제46조(근속결격) 휴직 및 정직기간은 근속연한에 통산하지 아니한다. 다만, 공상으로 인한 휴직기간은 근무연한에 통산한다.

제47조(수령권자) 퇴직자가 사망하였을 경우에는 그 유족의 청구에 의하여 지급한다. 다만, 유족이라 함은 근로기준법 중 유족에 관한 규정을 준용한다.

제48조(지급일) 퇴직금의 지급은 퇴직일로부터 2주일 이내에 그 금액을 통화로서 지급한다.

제7 장  재  해  보  상

제42조(보상) ① 업무상 원인으로 불구가 되어 퇴직하거나 사망하였을 때에는 근로기준법이 정하는 바에 따라 보상금을 지급할 수 있다.

② 직원이 공상을 입었을 시 그 치료 및 입원에 관하여 본회에서 책임 조치한다.

제8 장  문  서  처  리

제43조(결재) ① 문서는 사무국의 직제순서에 따라 결재를 받아야 하며 주요한 사항은 대리(주임), 과장, 사무국장, 회장 순으로 결재를 받아 이를 시행한다.

② 회장 유고시에는 사무국장의 결재를 받아 처리하고 후열을 받아야 한다.

③ 본회의 위임전결규정은 별도로 이를 정한다.

부  칙 〈개정 2018. 12. .〉

제1조(시행일) 이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제2조(직원에 대한 경과조치) ① 이 규정 시행일 현재 근무중인 사무국 직원은 사무국 운영 규정에 따른다.

(별지 1호)

의왕시체육회 신규채용자 자격기준표

(2018년12월 개정)

구 분		자 격 기 준
일반직	국 장	1. 국가 또는 지방공무원 7급 이상의 직위에 재직한 자. 2. 고등학교 이상의 학력을 가지고 당해 업무분야에 3년 이상의 근무경력을 가진 자. 3. 학력, 경력과 자격 등을 감안하여 해당 직급에 적당하다고 인정되는 자. 4. 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 의왕시체육회장이 특별한 사유에 한하여 인정되는 자. ※단 신규직원 채용 시 의왕시거주자로 관내 6개월 이상의 주민등록이 등재 된 자에 한하며 만 40세 이상에 한하여 위에 자격을 갖춘 자
	과 장	1. 국가 또는 지방공무원 8급 이상의 직위에 재직한 자. 2. 고등학교 이상의 학력을 가지고 당해 업무분야에 3년 이상의 근무경력을 가진 자. 3. 학력, 경력과 자격 등을 감안하여 해당 직급에 적당하다고 인정되는 자. 4. 기타 전항과 동등한 자격이 있거나 의왕시체육회장이 특별한 사유에 한하여 인정되는 자. ※단 신규직원 채용 시 의왕시거주자로 관내 6개월 이상의 주민등록이 등재 되어야 하며 만 30세 이상에 한하여 위에 자격을 갖춘 자
	대 리 (주 임)	1. 고등학교 이상의 학력을 가지고 당해 업무분야에 3년 이상의 근무경력을 가진 자. 2. 정규 고등학교 이상의 학력 소지자. 3. 위와 동등한 자격이 있다고 인정되는 자. ※단 신규직원 채용 시 의왕시거주자로 관내 6개월 이상의 주민등록이 등재 되어야 하며 만 20세 이상에 한하여 위에 자격을 갖춘 자

(별지 2호)

경 력 년 수  환 산 표

(2018년12월 개정)

경력별	구 분	환산율
갑 경 력	◦ 대한체육회, 시ㆍ도체육회, 시ㆍ군ㆍ구체육회 경력 ◦ 국가 및 지방공무원, 교육공무원, 군경력 ◦ 대학 전임강사 이상의 체육 분야 전문직 경력 ※ 경노무 고용원 근무경력 제외	100%
을 경 력	◦ 중앙 및 시･도종목단체, 시ㆍ군ㆍ구종목단체 사무국경력 ◦ 정부투자기관 또는 공공부문단체 경력 ◦ 전산 전문업체에서 전산프로그램 운용경력	70%
병 경 력	◦ 대한체육회, 시･도체육회 경노무 고용원 근속 기간 ◦ 국가 및 지방차지단체 근무한 임시직 경력 ◦ 상장기업, 주식회사 등에서 근무한 경력 ◦ 일반기업 전산관련 업무경력 ◦ 기타 해당업무의 규모, 성격, 근무경력의 내용정도에 따라 인정하는 경력	50%

(별지 3호)

사무국직원 징계의결요구서

인적사항	① 성 명	한글		②소 속		③직위(급)
		한자		④주민등록 번 호		⑤재직기간
	⑥ 주 소
⑦ 징 계 사 유
⑧ 징 계 의 결 요 구 권 자 의 의 결
위와 같이 징계의결을 요구합니다. 200 년 월 일 의왕시체육회 사무국장 □ 징계위원회 위원장 귀하

(별지 4호)

출  석  통  지  서

인적사항	① 성 명	한글		②소 속
		한자		③직위(급)
	④ 주 소
⑤ 출 석 이 유
⑥ 출 석 일 시			년 월 일 시 분
⑦ 출 석 장 소
유 의 사 항			1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래의 진술권 포기서를 즉시 제출할 것. 2. 사정에 의하여 서면진술을 하고자 할 때에는 징계위원회 개최일 전일까지 도착하도록 진술서를 제출할 것. 3. 정당한 사유서를 제출하지 아니하고 지정된 일시에 출석하지 아니하고, 서면진술서를 제출하지 아니하는 경우에는 진술할 의사가 없는 것으로 인정 처리한다.
의왕시체육회 사무국규정 제37조의 5 규정에 의하여 위와 같이 귀하의 출석을 통지합니다. 200 년 월 일 의왕시체육회 상벌 위원장 □ 귀하

	(절		취		선)

진 술 권 포 기 서

인적사항	① 성 명	한글			②소 속
		한자			③직위(급)
	④ 주 소
본인은 귀 징계위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기합니다. 200 년 월 일 성 명 □ 상벌 위원장 귀하

(별지 5호)

징  계  의  결  서

징 계 혐 의 자		① 소 속		② 직 위(급)		③ 성 명
인 적 사 항
④ 의 결 주 문
⑤ 이 유
	200 년 월 일
	징 계 위 원 회		위 원 장 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 위 원 간 사		□ □ □ □ □ □ □ □

〈

징 계 처 분 사 유 서
① 소 속	② 직 위(급)	③ 성 명
④ 주 문
⑤ 이 유	별첨 징계의결서 사본과 같음
위와 같이 처분하였음을 통지합니다. 200 년 월 일 처분권자(처분제청권자) □ 귀하
참고 : 이 처분에 대한 불복이 있을 때에는 본회 사무국규정 제37조 7 제1항에 의하여 이 설명서를 받은 날로부터 7일 이내에 소청심사위원회에 소청을 청구할 수 있습니다.

(별지 6호)

												[앞 면]
					신 원 진 술 서										사 진 (3㎝x4㎝)
※ 모든 기재사항은 빠짐없이 기재하여 주시기 바랍니다.
ⓛ성 명		한 글		홍 길 동				②주민등록 번 호			82**** - *******
		한 자		洪 吉 東
③등록기준지		서울 종로구 사직로 123-456										⑥ 연 락 처	자 택 : (02) 124-5679 직 장 : (031) 123-4567, 휴대폰 : 010-223-344 E-mail : abc@hanmail.net
④주 소		서울 서대문구 신촌로 12-12 (3통 3반)
⑤직 장		직장명 : 경기 개발공사(주) 소재지 : 경기 수원 영통구 매탄동96
⑦ 신 장		175 cm				⑧체 중			70 kg			⑨ 혈액형		AB형
⑩특 기		바둑								⑪취 미		화초기르기
⑫본인 및 배우자 재산					부동산 : 30,000 만원, 동산 : 1,000 만원
⑬정당 및 사회단체 활동관계		단 체 명					기 간					직 책			활 동 내 용
		해당없음					. . ∼ . .
							. . ∼ . .
병역	군 별		병 과		최종계급		군 번			기 간					미 필 사 유
	육군		보병		병장		04-111111			2004.03.31∼2006.02.21
⑮ 학 력	학 교 명				기 간					전 공 학 과			학 위		소 재 지
	한국고등학교				1999.03.02 ∼2002.02.25										서울 종로구 무교동
	한국대학교				2002. 03. 02 ∼ 현재					경영학과					서울 종로구 무교동
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
⑯ 경 력	기관 또는 업체명				기 간					직 책 (직 급)			상 벌 관 계 (일자)
	해당없음				. . ∼ . .
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .
					. . ∼ . .

[뒷 면]
가족사항	관 계	성 명	주민등록번호	최종학교명	직장명 및 직위	거주지
⑰ 부모 배우자 자녀 형제 자매	부	홍가나	52****-*******	한국대학교	0000 0000	서울시 종로구 적선동 57-1
	모	박다라	54****-*******	한국대학교	주부	서울시 종로구 적선동 57-1
	형	홍마바	77****-*******	한국대학교	0000 0000	서울시 종로구 적선동 57-1
⑱ 배우자 부모			해당없음
⑲ 북한 및 해외거주가족 (3촌이내)			해당없음
⑳ 친교인물	교우	김가나	82****-*******	한국대학교	학생	서울시 중구 무교동 96
	교우	박다라	82****-*******	한국대학교	학생	서울시 종로구 통의동 20
	선배	한사아	80****-*******	한국대학교	학생	서울시 중구 다동 1000
이 내용은 사실과 다름이 없으며, 사실관계의 확인을 위하여 ｢공공기관의 개인정보 보호에 관한 법률｣에 의하여 신원조사에 필요한 개인정보의 활용에 동의합니다. 년 월 일 작 성 자 성명 인(서명 또는 날인)

(별지 7호)

사무의 위임전결사항

업 무 내 용	전 결 권 자		회장
	과장	사무국장
1. 회장 지시사항 이행
2. 사업계획 수립
가. 기본사업계획 및 운영계획 수립			○
나. 단위사업의 실행		○
3. 규정의 제정 및 개정			○
4. 예산안 편성 및 결산			○
5. 재산취득 및 처분
가. 중요한 재산취득 및 처분
나. 사무처 운영에 따른 일반자산		○
6. 위원회 운영
가. 위원 위촉 및 해임			○
나. 위원회 운영		○
7. 각종회의
가. 이사회 및 대의원 총회 개최계획			○
나. 이사회 및 대의원 총회 등 각종 회의 운영			○
다. 종목단체 및 동체육회 회의
8. 인사관계
가. 기구 개편, 정원 조정			○
나. 일반직 직원의 채용			○
다. 일반직 직원의 승진 및 전보			○
라. 임시직 직원의 채용 등		○
마. 정기승급		○
바. 직원의 상벌
사. 인사기록 및 관리
9. 복무사항
가. 국장의 출장, 휴가 등
나. 직원의 복무관리(출장, 휴가 등)		○
다. 직원의 복리후생(사회보험등) 업무		○
10. 세출예산 집행품의		○

업 무 내 용	전결권자		회장
	과장	사무국장
11. 지출원인 행위		○
12. 수입 및 지출결의		○
13. 특별기금 관리운영		○
14. 세입･세출외 현금관리		○
15. 예산의 전도 정산보고		○
16. 보조사업
가. 보조금 교부신청 및 정산보고		○
나. 보조사업의 집행결과 보고		○
17. 지회 및 종목단체
가. 대의원총회 개최 및 결과보고		○
나. 임원인준 승인		○
다. 육성 및 지원계획		○
라. 보조사업의 집행점검 및 확인		○
마. 포상 및 징계처리
18. 일반업무
가. 인장관리	○
나. 제증명 발급		○
다. 비품관리 및 소모품 관리	○
라. 직원의 업무분장 및 조정		○
마. 사무인계인수 업무		○
바. 차량 관리 운영	○
사. 중요문서 처리		○
아. 기타 각종문서 공람처리		○
18. 도체육대회 및 생활체육대축전(어르신체육대회)
가. 대회 개최 계획 및 결과보고
나. 대회 운영비 운영(지원)계획		○
다. 계획의 시행		○
19. 국제대회(교류) 관련
가. 국제대회(교류) 개최 계획 수립
나. 계획의 시행		○
20. 각종 국제(국내) 대회 등 참가 지원		○

업 무 내 용	전결권자		회장
	과장	사무국장
21. 생활체육지도자 관리
가. 지도자 운영 계획 수립
나. 지도자 채용 및 관리 운영		○
다. 지도자 관련 각종 관리 대장	○
22. 생활체육 지원 운영
가. 생활체육광장 등 생활체육프로그램 운영		○
나. 생활체육관련 강사 관리 및 운영계획		○
다. 각종생활체육대회 참가계획 수립
23. 우수선수 육성
가. 우수선수육성 지원계획 수립
나. 우수선수 지원대상자 선정 및 해촉		○
24. 직장운동경기부 운영
가. 직장운동경기부 운영 계획 수립
나. 직장운동경기부 운영에 관한 사항		○
다. 직장운동경기부 지도자 선수의 위․해촉		○
라. 각종 관리 대장	○
25. 기타업무
가. 상당히 중요하다고 판단되는 사항			○
나. 중요하다고 판단되는 사항		○
다. 사안이 경미한 사항	○

(별지 8호)

서    약    서

□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□□

본인은 지금 이후부터 사무국 직원으로 근무함에 있어서 근무규약 및 제규정을 엄격히 준수함은 물론 상사의 명에 따라 성실히 복무하여 의왕시체육회의 명예를 훼손하는 일이 없도록 할 것이며 만일에 이에 위반되는 일이 있을 때에는 어떠한 처분도 감수할 것을 서약하며 이에 서약서를 제출합니다.

20   년     월     일

성명                       (인)

의왕시체육회장         귀하

	별첨 1._
	경기도 생활체육지도자 배치 및 근무 규정

205 _ 경기도 생활체육지도자 배치 및 근무 규정

경기도 생활체육지도자 배치 및 근무 규정

제정 | 2016. 03. 09.

개정 | 2019. 02. 19.

제1장  총   칙

경기도 생활체육지도자 배치 및 근무 규정

제1조(목적)  이 규정은 경기도내 생활체육 진흥을 목적으로 현장 지도와 각종 사업을 수행하기 위해 국가체육지도자자격증(국민체육진흥법 제2조제6호 자격증)을 소지한 사람을 대상으로 경기도 및 시·군체육회에 근무하는 “생활체육지도자”의 채용 및 복무에 관한 사항을 정함을 목적으로 한다.

제2조(정의)  “생활체육지도자”(이하 “지도자”라 한다)는 지역의 생활체육 현장 지도와 진흥을 위한 각종 사업을 위해 경기도 및 시·군체육회에 배치된 지도자를 말한다.

제2장  채   용

제3조(생활체육지도자운영위원회의 설치) 경기도체육회 및 시‧군체육회는 ‘생활체육지도자 배치 사업’의 효율적 운영 및 관리를 위해 「생활체육지도자운영위원회」(이하 “위원회”라 한다)를 설치‧운영한다.

제4조(위원회의 기능) 위원회는 다음 각 호의 사항을 심의ㆍ의결한다.

1. 지도자 채용에 관한 사항

2. 지도자 상벌에 관한 사항

3. 지도자 겸직 허가에 관한 사항

4. 기타 지도자 배치 및 근무와 관련한 중요 사항

제5조(위원회의 구성 및 운영) ① 위원회는 위원장 1명과 부위원장 1∼2명을 포함하여 5명 이상 9명 이하로 구성하며, 간사 1명을 둔다.

② 위원장과 부위원장은 위원 중에서 호선하며, 위원장의 유고 시에는 부위원장, 연장자 순으로 그 임무를 대행한다.

③ 위원은 학계, 주무부처 담당관, 외부전문가, 지역생활체육 발전에 기여한 인사 등으로 구성한다.

④ 간사는 위원에 해당하지 않으며, 사업 담당자 또는 총무 담당자로 하고, 회의결과를 기록하여 위원장의 날인을 받아 해당 체육회장(이하 “회장”이라 한다)에게 보고하여야 한다.

⑤ 위원회는 제4조제1호의 사항을 심의할 경우 위촉 위원 외 추가 위원 1명을 두어야 한다. 이 때 시‧군 위원회의 경우 해당 경기도체육회 지도자 관련 업무 담당자(과장 이상), 경기도체육회 위원회의 경우 해당 시‧군체육회 사무국장으로 한다.

⑥ 위원의 임기는 2년으로 하고, 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있으며, 위원의 임기 중 결원이 발생할 경우, 신규 위원의 임기는 전임 위원의 잔여기간으로 한다.

⑦ 회의 소집은 위원장이 하며, 재적위원의 과반수 참석으로 개최하고, 참석위원 과반수 찬성으로 의결한다.

⑧ 위원으로 위촉된 사람은 위촉기간이 경과한 후 재 위촉되지 않으면 해촉된 것으로 보며, 다음 각 호의 어느 하나에 해당되는 경우에는 해당 위원을 즉시 해촉한다.

1. 사망 시

2. 본인이 해촉을 원할 때

3. 형사 사건으로 기소된 사람(약식명령이 청구된 사람은 제외한다.)

4. 기타 사회적 물의를 야기한 때

제6조(채용)  ① 지도자는 시·군체육회장의 파견 요구를 받아 경기도체육회장이 채용(선발)하고, 계약은 시·군체육회장이 한다. 단, 채용은 지방자치단체의 여건에 따라 시·군체육회로 위임할 수 있으며, 경기도체육회에 배치되는 지도자는 경기도체육회장이 계약한다.

② 배치인원 및 제수당 등에 대해서는 정부예산 사정에 따라 매년 주무부처장관이 정하고, 채용공고는 경기도체육회장이 실시하되, 시·군체육회로 위임할 경우 시·군체육회장이 실시한다.

③ 경기도 또는 시·군체육회장이 지도자를 선발할 때에는 실기 및 면접시험을 감독하게 하기 위하여 제3조에 따른 위원회 위원을 감독관으로 위촉하여 심의·의결을 거쳐야 한다.

④  제3항에 따른 지도자 선발의 결과는 위원회의 심의·의결을 거쳐야 한다.

⑤ 시·군체육회가 채용을 위임받은 경우, 채용 시 경기도체육회 지도자 배치사업 관련 업무 담당자(과장 이상)가 심사위원으로 참여해야 하며, 불참 시 위임할 수 있다.

제7조(시험의 단계)  ① 시험은 제1차, 제2차, 제3차 시험으로 구분하여 실시하되, 제1차 시험에 합격하지 아니하면 제2차 및 제3차 시험에 응시할 수 없다.

② 선발실시기관은 시험일정 등을 고려하여 필요하다고 인정할 때에는 제2차 시험 및 제3차 시험을 통합하여 실시할 수 있다.

제8조(선발의 방법)  ① 제1차 전형은 서류심사로, 제2차 전형은 필기시험(지도 종목 수업 지도안 작성) 및 수업능력 평가(실기 지도 포함), 제3차 전형은 적성면접 평가로 한다.

② 제2차 전형은 현장 지도 종목 수업의 실연(實演) 등을 통하여 지도자로서의 의사소통 능력과 종목지도 능력을 중점 평가한다.

③ 적성면접은 생활체육지도자로서의 적성·인격 및 소양을 평가한다.

④ 경기도체육회장은 채용에 필요한 세부 평가기준을 마련하여 운영할 수 있다.

제9조(선발 종목 결정 및 가산점)  ① 지도자 선발 종목은 경기도체육회장이 지도자를 선발하는 경우에는 해당 시·군체육회장의 요구를 받아 경기도체육회장이 최종 결정하며, 시·군체육회장이 경기도체육회장의 위임을 받아 지도자를 선발하는 경우에는 해당 시·군체육회장이 최종 결정한다.

② 단, 선발 공고 자격 종목의 “국가체육지도자 자격증”을 소지하지 않았지만, 지도 가능한 타 종목 “국가체육지도자자격증” 소지자도 응시 가능하다.

③ 응시자 중 교육대학(원), 사범대학(대학의 교육과)의 졸업자(졸업예정자 포함)와 대한체육회(“이하 체육회”라 한다)와 체육회 회원종목단체(이하 “회원종목단체”라 한다)의 전국대회 입상자에 대하여 제1차 및 제2차 시험 성적 만점에 10퍼센트의 가산점을 부여할 수 있다.

④ 응시자중 대한체육회 가맹단체의 선수등록 출신은 5퍼센트, 전국대회 및 국제대회 입상자는 10퍼센트, 국가대표 출신은 15퍼센트의 가산점을 제1차 및 제3차 전형 성적에 부여 할 수 있다.

⑤ 응시자 중 청년층(만 29세 이하)에게는 10퍼센트의 가산점을 제1차 또는 제3차 전형 성적에 부여할 수 있다.

제10조(시험 실시 및 공고)  ① 시험은 지도자의 결원 및 배치인원 증원 발생시 시·군체육회장의 요청으로 국가체육지도자 자격증소지자를 대상으로 실시한다.

② 경기도체육회장이 시험을 실시하고자 할 때에는 그 일시·장소·방법·종목·배점비율·응시자격·원서제출절차 기타 시험실시에 관하여 필요한 사항을 시험기일 10일전까지 공고하여야 한다. 공고내용을 변경할 경우에는 시험기일 5일전까지 이를 다시 공고하여야 한다.

제11조(출원서류)  시험에 응시하고자 하는 사람은 소정의 응시원서(별지 제1호 서식)에 다음 각 호의 서류를 첨부하여 당해 경기도체육회에 제출하여야 한다.

1. 국가체육지도자자격증의 사본(자격증을 취득할 수료 예정자는 연수기관의 발급예정증명서)

2. 종목별 대회 입상 경력 증명서(전국종목별연합회 및 대한체육회 종목별 가맹단체)

3. 이력서, 자기소개서

제12조(합격자의 결정)  ① 제1차 서류심사는 선발 인원에 4배수 이하일 경우 면제한다.

② 제1차 서류심사 합격 인원은 선발 인원의 최소 4배수 이상으로 한다.

③ 제2차 시험(필기 및 수업능력평가) 및 제3차 시험(적성면접평가)의 성적을 100점 만점으로 합산하여 시험성적의 다 득점자 순으로 결정한다.

④ 제3항에 따라 합격자를 결정함에 있어서 동점자가 있는 때에는 다음의 순위에 따라 결정한다.

1. 제2차 시험의 고득점자

2. 제3차 시험의 고득점자

3. 생활체육지도자운영위원회의 결정자

⑤ 시험성적이 60점 미만인 경우는 불합격 처리한다.

제13조(채용 결격사유)  다음 각 호에 해당하는 사람은 지도자로 채용될 수 없다.

1. 피성년후견인, 피한정후견인 또는 파산자로서 복권되지 아니한 사람

2. 금고 이상의 형을 받고 그 집행이 종료되거나 또는 집행을 받지 아니하기로 확정된 후 3년을 경과하지 아니한 사람

3. 금고 이상의 형을 받고 그 집행유예의 기간이 만료된 날부터 1년을 경과하지 아니한 사람

4. 법원의 판결 또는 법률의 규정에 의하여 자격이 상실 또는 정지된 사람

5. 병역의 의무를 기피 중인 사람

6. 지도자로 근무한 경험이 있는 사람으로 타 시·군·구체육회에서 징계처분 등으로 사직한 사람

7. 기타 채용권자가 지도자로 채용하는 것이 부적당하다고 인정하는 사람

제14조(채용계약)  ① 지도자의 채용계약은 별지 제2호 서식에 의하되, 기간은 1년 이내로 한다. 단, 지방자치단체의 여건에 따라 2년으로 계약할 수 있다.

② 지도자의 채용계약 기간은 해당연도 1월 1일부터 해당연도 12월 31일까지로 하며 해당연도 중도 채용자는 채용일부터 해당연도 12월 31일까지로 한다.

③ 신규채용 또는 재계약시 근로 계약기간 종료일은 정년해직 기준일을 초과할 수 없다.

제15조(재계약)  ① 회장은 제14조의 근로계약기간 만료 시 근무성적평점에 따라 재계약을 체결한다. 다만, 근무성적 평점이 60점 미만인 사람에 대해서는 즉시 시·도체육회에 보고하여야 하며, 해당 체육회 위원회의 심의를 거쳐 재계약 여부를 결정한다. 이때 시‧도체육회 지도자 배치사업 관련 업무 담당자(과장 이상)가 심사위원으로 참여해야 하며 해당 지도자는 위원회에 소명자료를 제출하고 필요시 출석하여 진술할 수 있다.

② 출산전후휴가 또는 육아휴직 중에 근로계약이 만료된 사람의 재계약은 제46조의 재계약 특례에 따른다.

제16조(채용 구비서류) 채용이 확정된 지도자는 채용일까지 다음 각 호의 서류를 제출하여야 한다. 단 제11조에 의해 제출한 서류는 제외한다.

1. 지원서(별지 제1호 서식)

2. 이력서

3. 개인정보동의서

4. 자격증 사본

5. 경력증명서

6. 최종학교 졸업증명서

7. 건강진단서(의료기관 발행)

제17조(전환배치) ① 회장은 2년 이상 근속한 지도자에 한정하여 쌍방의 회장과 해당 지도자가 동의하는 경우, 일 대 일로 다음 각 호의 상호 전환 배치를 할 수 있다

1. 지도자 전담 간 전환(일반↔어르신)

2. 동일 시·도 내 지도자 간에 전환

3. 제1호 및 제2호에 해당하는 경우

② 제1항에 따라 전환 배치되는 경우, 해당 체육회의 정원 조정은 불가하고, 전환 대상자의 전 근무지에서의 경력은 전체를 인정해야 한다.

③ 전환배치 시 즉시 상급단체에 보고해야 한다.

제18조(근무성적 평정)  ① 회장은 지도자 계약기간 만료 2개월 전까지 근무성적 평정표(별지 제3호 서식)에 따라 근무성적 평정을 실시한다.

② 근무성적 평정은 사무국장과 지도자 관리 부서의 장이 실시하고 회장은 평정결과를 확인한다. 이 경우 지도자 관리 부서가 없는 시군구체육회는 사무국장 평정만 실시한다.

③ 정부가 육성하는 스포츠클럽에 파견된 지도자에 대해서는 해당 클럽 사무국장이 근무성적 평정을 실시한다.

④ 경기도 및 시·군체육회는 지도자 현장 활동 점검을 실시하여 지도자가 허위로 근무보고서를 작성하거나 지도자 배치사업 지침을 위반하여 근무한 경우 해당 지도자 근무평정이 이를 반영한다.

제19조(휴직) ① 회장은 다음 각 호의 경우 휴직발령을 할 수 있다.

1. 병역법에 의한 병역복무를 위하여 징집 또는 소집되어 휴직을 하게 된 때 : 징집 및 소집기간

2. 기타 법률의 규정에 의한 의무를 이행하기 위하여 휴직을 하게 된 때 : 법률에서 정하는 기간

3. 업무상 재해 등으로 직무수행이 어렵다고 인정되는 경우 : 최대 2년

4. 업무에 재해 등으로 직무수행이 어렵다고 인정되는 경우 : 최대 4개월

5. 그 밖의 특별한 사정이 있다고 인정되는 경우 : 최대 4개월

② 지도자가 휴직을 원하는 경우 별지 제5호 서식에 따라 휴직일 15일전 휴직신청서를 제출하여야 한다.

제20조(휴직자의 의무 및 급여) ① 휴직 중인 지도자는 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 회장의 허가 없이 다른 직업에 종사하지 아니할 것

2. 휴직 중 거주지, 신분관계 등에 변동이 발생한 경우에는 해당 체육회에 즉시 신고할 것

② 다음 각 호의 경우 이외의 지도자의 휴직기간은 무급으로 한다.

1. 업무상 재해로 인한 휴직자에 대해서는 평균급여의 8할을 「산업재해보상보험법」의 업무상재해 인정기간동안 계속 지급한다. 단 업무상 재해로 인해 「산업재해보상보험법」에 의한 휴업급여를 지급받는 경우 그 금액 한도 내에서 급여를 지급하지 아니한다.

2. 업무외 재해로 인한 휴직자에 대해서는 최초 3월간은 평균급여의 6할을 지급하되, 3월을 초과하는 경우에는 급여를 지급하지 아니한다.

제21조(복직) ① 지도자는 휴직기간 종료 전 30일 이내 또는, 휴직사유 종료 즉시 복직신청서(별지 제6호 서식)를 제출해야 한다.

② 지도자의 휴직기간이 만료하였음에도 휴직사유의 계속 발생으로 정상적인 근로를 할 수 없을 때에는 해당 지도자를 퇴직 처리할 수 있다.

③ 회장은 지도자의 휴직사유가 소멸한 경우에 해당 지도자로의 복직원 제출이 없더라도, 복직명령을 하여야 한다.

제22조(정년)  ① 지도자의 정년은 만60세로 한다.

② 정년에 달한 달이 1월에서 6월 사이에 있는 경우에는 6월 30일, 7월에서 12월 사이의 경우에는 12월 31일에 각각 당연 퇴직된다.

제23조(퇴직)  ① 회장은 지도자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 퇴직조치를 하여야 한다.

1. 의원퇴직 : 본인의 원에 의한 퇴직

2. 당연퇴직

가. 본인의 사망

나. 계약기간이 만료되고 재계약이 체결되지 아니한 때

다. 정년 도달

3. 직권퇴직 : 지도자를 해고 또는 근로계약을 해지한 경우

제24조(근로계약의 해지 등) ① 지도자는 근로계약을 해지하고자 하는 경우 퇴직하고자 하는 날의 30일 전까지 별지 제7호 서식의 사직서를 해당 체육회에 제출하여야 한다.

② 회장은 지도자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우 위원회의 의결을 거쳐 근로계약을 해지하거나 재계약을 하지 않을 수 있다.

1. 구속, 업무외 재해 및 기타 사유로 장기간 업무수행이 불가능할 때(30일 전 예고)

2. 계약 1년 이내에 10일 이상 무단결근하는 경우 또는 평소 출근성적불량을 이유로 3회 이상 주의를 받은 경우

3. 정신 또는 신체상 결함으로 직무수행을 감당할 수 없다고 인정 될 때

4. 제13조의 채용결격사유가 발생 또는 발견된 때

5. 준수하여야 할 복무사항 및 근로계약 내용을 위반한 경우

6. 사업의 중단 또는 예산의 감축 등 기타 해당 체육회 형편상 지도자의 고용이 필요하지 아니할 때

7. 채용구비서류에 신원, 경력, 학력 등 주요사항을 거짓으로 기재한 경우

8. 정당한 사유 없이 휴직기간 만료 후 10일 이내 또는 휴직사유 소멸 후 30일 이내에 직무에 복귀하지 아니하거나 직무를 감당 할 수 없는 경우

9. 기타 이에 준하는 지도자의 귀책사유로 인하여 퇴직이 결정되었을 때

제25조(해고의 예고) 회장은 지도자를 해고 또는 직권해지 할 경우 해고일 30일전 사유 및 시기를 명시하여 해고의 예고를 해당 지도자에게 서면으로 통지(별지 제8호 서식)하여야 하고 30일 전에 예고하지 아니하였을 때에는 30일분의 통상임금을 지급하여야 한다. 다만 근로자가 고의로 사업에 막대한 지장을 초래하거나 재산상 손해를 끼친 경우에는 그러하지 아니한다.

제26조(퇴직의 제한) 지도자가 다음 각 호의 하나에 해당하는 때에는 해당지도자의 퇴직을 제한할 수 있다.

1. 비위와 관련하여 조사, 수사 중 또는 기소 중인 때

2. 감사기관(부서) 등에서 정직 이상의 징계 처분을 요구하거나 징계의결 요구 중인 때

제27조(담당업무)  ① 지도자는 다음의 업무를 담당한다.

1. 지역 주민에 대한 생활체육활동 지도

2. 생활체육동호인활동 조사, 지도 및 관리

3. 생활체육 프로그램 기획·보급

4. 기타 생활체육 지도활동과 관련된 업무

5. 생활체육 관련 상담·행정업무

② 지도자는 전공종목 외에 지역주민이 선호하는 종목을 함께 지도할 수 있다.

③ 지도자는 매년 초에 연간 생활체육활동 지도계획서를 작성하여 회장에게 보고해야 한다.

제3장  근   무

제28조(준수의무)  지도자는 직무를 수행함에 있어 다음 각 호의 사항을 준수하여야 한다.

1. 성실의무 : 지도자는 체육회 및 해당 체육회의 제 규정을 준수하고 상사의 정당한 업무지시에 따라 직무상 책임을 다하여야 한다.

2. 친절·공정·청렴 의무 : 지도자는 직무를 수행함에 있어 항상 친절하고 공정·청렴하여야 하며, 그 직무에 관련하여 타인으로부터 사례, 증여, 향응 등을 받지 않아야 한다.

3. 품위유지의무 : 지도자는 해당 체육회의 명예와 위신을 손상시키는 일이 없도록 항상 언행을 조심하고 품위를 유지하여야 한다.

4. 비밀엄수의무 : 지도자는 재직 중은 물론 퇴직 후에도 해당 체육회 업무에 관한 사항을 무단으로 공표하지 않아야 한다.

5. 직장이탈금지의무 : 지도자는 소속 상사의 허가 또는 정당한 이유 없이 무단결근, 지각, 외출 등 직장을 이탈하지 못한다.

제29조(근무시간)  ① 지도자의 근무시간은 1일 8시간(중식시간 제외), 주40시간(초과 근무 시 예산범위 내에서 수당지급)으로 하고, 근무 시기는 지역실정에 따라 조정하고 1일 지도방문 횟수 등은 세부 운영 지침에 따른다.

② 회장은 업무상 필요에 의하여 휴일근무가 요청되는 경우 사전에 다른 휴일을 고지하여 휴일을 대체할 수 있고, 재정여건에 따라 휴일근무 수당을 지급할 수 있다.

③ 경기도 및 시·군체육회 사무처(국)장은 근태관리 기록부(별지 제5호 서식)를 비치하고 지도자의 근태상황을 기록 관리하여야 한다.

④ 지도자는 별지 제3호 서식의 근무일지를 매일 작성하여 사무처(국)장의 결재를 받아야하며 사무처(국)에 월별 보관하여야 한다.

⑤ 회장은 인력 활용의 효율성을 제고하기 위하여 유연근무제를 실시할 수 있으며, 운영에 관한 사항은 회장이 시행세칙으로 정한다.

제30조(출장)  ① 회장은 직무수행을 위하여 필요한 경우 지도자의 출장을 명할 수 있다.(생활체육지도자통합관리시스템 “실적보고서” 작성 및 비치)

② 출장 여비는 예산의 범위 내에서 지급하며, 현장지도 1일 1회 출장 시 1만원, 1일 2회 이상 출장 시 1만5천원까지 지급할 수 있다. 다만, 도서지방의 경우 1일 이내 출장이 곤란할 경우 실비를 지급할 수 있다.

제31조(결근)  ① 질병 기타 부득이한 사유로 결근하고자 하는 경우에는 전일 퇴근시각 전까지 담당책임자에게 신고하여 승낙을 받아야 한다. 다만, 긴박한 사유 등으로 전일에 신고가 불가능할 경우에는 당일 업무시각 전까지 연락하여 승낙을 받아야 한다.

② 제1항에 의한 신고 또는 연락이 없는 경우와 담당책임자가 허락하지 아니하였음에도 결근하는 경우에는 무단결근으로 처리한다.

제32조(교육)  ① 체육회 또는 지역체육회의 회장은 지도자의 프로그램 개발능력과 기본자질 함양을 도모하고 지도자로서의 소양을 고양하기 위하여 교육계획을 수립·시행한다.

② 지도자는 체육회 또는 지역체육회의 회장 및 회장이 위임한 사람의 지도활동 프로그램 개발능력함양 교육과 사무국 외에서의 각종 교육에 있어서 최대의 교육효과를 얻기 위해 성실히 교육에 임하여야 한다.

③ 경기도 및 시·군·구체육회는 체육회에서 실시하는 지도자 교육 미 수료자(무단불참자 및 교육태도 불성실자 등)에 대해서는 지도자 근무평정 시 이를 반영하여야 한다.

제33조(타 직업종사의 제한)  ① 지도자가 직무 이외의 영리를 목적으로 하는 직업에 별도로 종사하고자 할 경우 해당 체육회장으로부터 승인을 받아야 한다. 단, 정부 일자리 사업에는 중복 참여할 수 없으며, 사업자등록증을 발급받아 하는 영리활동 겸직은 금지한다.

② 제1항 지도자 겸직 승인과 관련하여 해당 체육회장은 위원회의 심의를 거쳐야 한다.

③ 지도자는 본연의 업무에 충실할 수 있도록 생활체육 유관단체(종목별 협회 등)의 임·직원을 겸직할 수 없다.

④ 타 기관(단체)의 사업에 지도자를 파견 또는 근무하도록 할 때는 해당 체육회장의 승인을 받아야 한다.

제33조의2(스포츠클럽의 파견) ① 정부에서 육성하는 스포츠클럽에 파견된 지도자는 생활체육지도자의 근무조건(근무시간, 휴가, 휴직 등)을 준수하여야 한다.

② 지도자의 스포츠클럽 파견수당은 해당 클럽에서 지급할 수 있고, 파견기간은 해당 시·군·구체육회에서 정한다.

제34조(손해배상)  지도자가 업무수행 중, 고의 또는 중대한 과실로 해당 체육회에 손해를 끼친 때에는 손해액을 배상하여야 한다.

제35조(관리) ① 체육회 및 시·도체육회는 시·군·구체육회에 대하여 지도자 운영실태 점검 및 수시 업무 지도를 실시하여야 한다.

② 지도자의 관리를 위해 생활체육지도자통합관리시스템(slims.sportal.or. kr) (이하 “시스템”이라 한다)을 운영하며, 다음 각 호에 따라 이행하여야 한다.

1. 시도체육회는 채용 시 지도자의 인사정보를 입력해야 한다.

2. 지도자는 지도활동 후 2일 내에 시스템에 실적보고를 하여야 한다.

3. 기타 세부사항은 시스템 매뉴얼 및 운영지침에 따른다.

제36조(휴 일)  ① 지도자의 휴일은 다음 각 호와 같다.

1. 주휴일

2. 「관공서의 공휴일에 관한 규정」에 의한 공휴일

3. 근로자의 날

4. 기타 정부 또는 체육회에서 정한 휴일

② 제1항의 규정에도 불구하고 회장이 업무형편상 필요한 경우에는 휴일근무를 명할 수 있다.

제37조(유급휴가)  ① 1년 간 80퍼센트 이상 출근한 지도자에 대하여는 15일의 유급휴가를 부여한다.

② 3년 이상 근속한 자에 대하여는 제2항의 규정에 의한 휴가에 최초 1년을 초과하는 근속연수 매2년에 대하여 1일을 가산한 유급휴가를 주어야 한다. 이 경우 가산휴가를 포함한 총 휴가일수는 25일을 초과할 수 없다.

③ 해당 생활체육회장은 계속하여 근로한 기간이 1년 미만인 근로자 또는 1년간 80퍼센트 미만 출근한 근로자에게 1개월 개근 시 1일의 유급휴가를 주어야 한다.

④ 휴가는 제1항 및 제3항에 의거 지도자의 청구(별지 제9호 서식)가 있을 때 부여한다. 다만, 업무 형편상 지도자가 신청한 기간에 휴가를 주기 어려울 때에는 회장이 휴가일을 변경하거나 휴가일을 지정하여 휴가 할 수 있게 한다.

⑤ 해당 체육회의 사정으로 연차휴가를 부여하지 못한 경우에는 예산의 범위에서 수당을 지급할 수 있다.

⑥ 제1항부터 제3항까지의 규정을 적용하는 경우, 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 기간은 지도자가 출근한 것으로 본다.

1. 업무상의 부상 또는 질병으로 휴업한 기간

2. 임산부 보호휴가로 휴업한 기간

3. 육아휴직으로 휴업한 기간

제38조(생리휴가) 여성지도자가 생리휴가를 신청할 때에는 월 1일의 휴가(무급)를 주어야 한다.

제39조(공가) 회장은 소속 지도자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 이에 직접 필요한 시간을 공가(유급)로 허용해야 한다.

1. 병역법이나 그 밖의 다른 법령에 따른 징병검사·소집 등에 의하거나 동원 또는 훈련에 참가할 때

2. 법률에 따라 투표에 참가할 때

3. 천재지변, 교통 차단 또는 그 밖의 사유로 출근이 불가능할 때

4. 공무에 관하여 국회, 법원, 검찰, 기타 국가기관 및 공공단체에 출석할 때

5. 국가기관, 지방자치단체 또는 공공단체의 장의 요청에 의하여 특정한 행사에 참가할 때

6. 국민건강보험법 제52조에 따른 건강검진을 받을 때 및 결핵예방법 제11조제1항에 따른 결핵검진 등을 받을 때

7. 혈액관리법에 따른 헌혈에 참가할 때

8. 국민체육진흥법 제2조제6호에 따른 체육지도자 자격검정에 응시하거나 연수과정에 참여할 때

9. 체육회 또는 지역체육회가 주관하는 지도자 직무교육에 참여할 때

제40조(경조사휴가) ① 회장은 소속 지도자의 가정의례와 관련된 다음의 기간에 대하여 유급휴가를 주어야 한다.

1. 결혼 : 본인결혼 5일, 자녀결혼 1일

2. 사망

가. 배우자, 본인 및 배우자의 부모 : 5일

나. 본인 및 배우자의(외)조부모 : 2일

다. 자녀 및 그 자녀의 배우자 : 2일

라. 본인 및 배우자의 형제자매 : 1일

3. 출산 : 배우자 출산 5일

② 경조사휴가는 그 사유가 발생한 날을 포함하여 전후에 연속하여 실시하여야 하며, 배우자 출산휴가는 출산한 날로부터 30일이 지나면 청구할 수 없다.

제41조(병가) ① 회장은 소속 지도자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 연간 60일 범위 안에서 병가를 승인할 수 있다.

1. 질병 또는 부상으로 인하여 직무를 수행 할 수 없을 때

2. 감염병에 걸려 그 직원의 출근이 다른 직원의 건강에 영향을 미칠 우려가 있을 때

② 병가기간 중 급여는 최초 20일 이내는 전액 유급으로 지급하고 20일을 초과하였을 때에는 평균급여의 3분의 1만 지급한다.

③ 3일 이상 연속되는 병가와 연간 누계 6일을 초과하는 병가는 진단서를 제출하여야 한다.

④ 질병이나 부상으로 인한 지각·조퇴 및 외출은 누계 8시간을 병가 1일로 계산한다.

제41조의2(난임치료 휴가) 회장은 지도자가 난임치료를 위해 휴가를 청구하는 경우 연간 3일 이내(최초 1일 유급, 나머지 2일 무급)의 휴가를 부여한다.

제42조(휴가기간 중의 휴일) 휴가기간 중의 휴일은 그 휴가일수에 산입하지 아니한다. 다만 30일 이상 계속되는 경우에는 그 휴가 일수에 휴일을 산입한다.

제43조(임산부의 보호)  ① 임신 중의 여성지도자에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 120일)의 출산전후휴가를 주어야 한다. 이 경우 휴가 기간의 배정은 출산 후에 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.

② 임신 중인 여성지도자가 유산의 경험 등 근로기준법 시행령이 정하는 사유로 제1항의 휴가를 청구하는 경우 출산 전 어느 때라도 휴가를 나누어 사용할 수 있도록 한다. 이 경우 출산 후의 휴가 기간은 연속하여 45일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우에는 60일) 이상이 되어야 한다.

③ 임신 중인 여성지도자가 유산 또는 사산한 경우로서 해당 지도자가 청구하는 경우에는 유산 또는 사산한 여성지도자의 임신 기간에 따라 다음 각 호에 따른 휴가를 부여 한다. 다만, 모자보건법에서 허용되지 않는 인공중절 수술은 제외한다.

1. 임신기간이 11주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 5일까지

2. 임신기간이 12주 이상 15주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 10일까지

3. 임신기간이 16주 이상 21주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 30일까지

4. 임신기간이 22주 이상 27주 이내인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 60일까지

5. 임신기간이 28주 이상인 경우: 유산 또는 사산한 날로부터 90일까지

④ 출산전후휴가 중 최초 60일(한 번에 둘 이상 자녀를 임신한 경우 75일)은 유급으로 한다. 다만, 「남녀고용평등과 일·가정 양립 지원에 관한 법률」 제18조에 따라 출산전후휴가급여 등이 지급된 경우에는 그 금액의 한도에서 지급의 책임을 면한다.

⑤ 임신 중의 여성지도자에게 연장근로를 시키지 아니하며, 요구가 있는 경우 쉬운 종류의 근로로 전환시킨다.

⑥ 임신 후 12주 이내 또는 36주 이후에 있는 여성 지도자가 1일 2시간의 근로시간 단축을 신청하는 경우 이를 허용하여야 한다. 다만, 1일 근로시간이 8시간 미만인 지도자에 대하여는 1일 근로시간이 6시간이 되도록 근로시간 단축을 허용할 수 있다.

⑦ 제6항에 따른 근로시간 단축을 이유로 해당 지도자의 임금을 삭감하여서는 아니 된다.

⑧ 임산부 등 여성지도자에게 근로기준법 제65조에 따른 도덕상 또는 보건상의 유해·위험한 직종에 근로시키지 아니한다.

⑨ 임신 중인 여성지도자가 제5항의 쉬운 종류의 근로로의 전환을 요청하였으나 해당 체육회 사정상 쉬운 종류의 근로로의 전환이 어려운 경우, 임신 중인 여성 지도자의 청구가 있는 경우 제1항에 의한 산전후 휴가 이외에 30일의 무급휴가를 출산 전에 한하여 부여할 수 있다.

제44조(태아검진 시간의 허용 등) ① 임신한 여성지도자가 모자보건법 제10조에 따른 임산부 정기건강진단을 받는데 필요한 시간을 청구하는 경우 이를 허용한다.

② 제1항에 따른 건강진단 시간을 이유로 여성지도자의 임금을 삭감할 수 없다.

제45조(육아휴직 등) ① 지도자가 만 8세 이하 또는 초등학교 2학년 이하의 자녀(입양한 자녀 포함)를 양육하기 위하여 육아휴직을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 다음 각 호의 사유에 해당되는 경우에는 육아휴직 신청을 거부할 수 있다.

1. 육아휴직을 시작하려는 날의 전날까지 생활체육회에서 계속 근로한 기간이 6개월 미만인 지도자

2. 같은 영유아에 대하여 배우자가 육아휴직을 하고 있는 지도자

② 육아휴직의 기간은 1년 이내로 한다.

③ 육아휴직을 신청할 수 있는 지도자가 육아휴직 대신 근로시간의 단축을 신청하는 경우에 이를 허용하여야 한다. 다만, 대체인력 채용이 불가능한 경우, 정상적인 사업운영에 중대한 지장을 초래하는 경우 등 남녀고용평등법 시행령이 정하는 경우에는 그러하지 아니하다.

④ 육아기 근로시간 단축을 허용하는 경우 단축 후 근로시간은 주당 15시간 이상이어야 하고 30시간을 넘어서는 아니 되며, 기간은 1년 이내로 한다.

제46조(재계약 특례) 출산전후휴가 또는 육아휴직 중에 근로계약이 만료된 지도자의 경우 동일자녀 1회에 한정하여 다음년도 재계약을 체결함을 원칙으로 한다.

제47조(육아시간) 생후 1년 미만의 아동이 있는 여성지도자의 청구가 있는 경우 제29조제4항의 휴게시간 외에 1일 2회 각 30분씩 유급 수유시간을 준다.

제4장  수   당

제48조(급여의 결정)  지도자의 임금은 급여로 책정하며 문화체육관광부장관이 예산의 범위에서 매년 정한다. 단, 지역체육회별로 예산 범위내에서 급여 및 수당을 보조할 수 있다.

제49조(급여지급일)  급여는 매월 25일에 지도자 본인계좌로 지급한다. 다만, 그 지급일이 휴일이나 토요일인 때에는 그 전일에 지급한다.

제50조(계산기간) 급여의 계산기간은 매월 1일부터 말일까지로 한다.

제51조(지급방법) 지도자의 급여에 변동이 발생하였을 때에는 다음 기준에 의하여 계산한다.

1. 급여는 발령일을 기준으로 하여 일할 계산을 원칙으로 한다.

2. 일할계산은 그 달의 급여를 그 달의 일수로 나 눈다.

3. 1년 이상 근속자가 15일 이상을 근무하고 퇴직한 때에는 당해 월 급여 전액을 지급한다. 다만, 금고이상의 형을 받거나 직권퇴직 또는 해고에 의하여 근로관계가 종료되는 경우는 제외한다.

4. 무단 결근자는 결근일수에 상당하는 급여를 지급하지 아니한다.

제52조(퇴직금의 계산)  ① 지도자가 1년 이상 근속하고 퇴직할 경우 퇴직급여를 지급하여야 한다.

② 퇴직급여는 근로자퇴직급여 보장법에 따라 퇴직연금에 가입함을 원칙으로 하고 세부내용은 그 규약에 따른다.

③ 퇴직급여의 중간정산은 무주택자의 주택 구입 등 「근로자퇴직급여 보장법」시행령에 명시된 사유를 제외하고 제한한다.

④ 해당 체육회는 지도자의 퇴직일로부터 14일 이내에 미납금의 납입 및 지도자의 퇴직연금 수령을 위하여 필요한 조치를 취하여야 한다.

제52조의2(공제) 지도자의 급여를 지급할 때에는 다음 각 호에 해당하는 세금 및 보험료 등을 공제한다.

1. 갑종 근로소득세 및 주민세

2. 건강보험료, 고용보험료, 국민연금 보험료 중 지도자 부담분

제52조의3(시간외수당의 관리) ① 시간외수당은 제29조에 따라 연장근무시간내에서 지급한다.

② 시간외수당의 관리방식은 해당 체육회가 정하되, 사무국장 이상의 확인에 의해 인정한다.

③ 연장·야간·휴일근로수당은 근로기준법 제56조 기준을 준용한다.

제5장  징계, 해직 등

제53조(징계의 종류)  ① 지도자에 대한 징계의 종류는 다음 각 호와 같다.

1. 해고 : 근로계약을 해지한다.

2. 정직 : 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고, 그 기간 중 직무에 종사하지 못하며 보수를 지급하지 아니한다.

3. 감봉 : 1월 이상 3월 이하의 기간으로 하고, 1회에 평균임금 1일분의 2분의 1, 총액은 월급여금 총액의 10분의 1을 초과하지 않는 범위의 금액을 감액한다.

4. 견책 : 과실에 대하여 훈계하고 반성하게 한다.

제54조(징계양정의 기준) ① 위원회는 징계혐의자의 비위행위 유형ㆍ정도 및 고의ㆍ과실에 대한 경중과 평소의 소행, 근무성적, 개전의 정 기타 정상 등을 참작하여 별표 제1호의 징계양정 기준에 따라 징계의결 하여야 한다.

② 위원회는 징계의결이 요구된 자의 비위행위가 업무처리과정의 단순과실에 의한 것으로 인정될 경우 그 정상을 참작하여 그 징계를 감경할 수 있다.

제55조(징계사유) ① 지도자가 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에는 징계한다.

1. 체육회 및 해당 체육회의 제 규정을 위반하였을 때

2. 직무상의 의무에 위반하거나 근무를 태만히 하였을 때

3. 대한체육회 및 해당 체육회의 명예를 손상하는 행위를 하였을 때

4. 고의 또는 중과실로 체육회 및 해당 체육회에 재산상의 손실 또는 손해를 끼쳤을 때

5. 고의 또는 중과실로 인하여 즉시 처리할 문서를 보류, 방치 또는 폐기하거나 근무일지의 허위작성, 동호인의 지도업무를 불성실하게 하였을 때

6. 기타 위의 각 호에 준하는 사유가 있을 때

② 제1항의 징계사유에 의하여 체육회 및 해당 체육회에 재산상의 손해가 발생한 때에는 그 책임에 따라 변상토록 할 수 있다. 이때 지도자가 받은 징계처분은 그 배상책임에 영향을 미치지 아니한다.

제56조(징계절차)  ① 회장은 지도자에 대한 징계를 하고자 할 경우에는 별지 제10호 서식의 징계의결요구서를 작성하여 해당 위원회에 징계를 요청하고 해당 위원회의 심의를 거쳐야 한다.

② 회장은 징계대상 지도자에게 징계사유와 위원회 심의회의 장소·일시를 통보(별지 제11호 서식)하여야 하며, 이 때 해당 지도자는 위원회에 소명자료를 제출할 수 있으며, 필요시 출석하여 진술할 수 있다.

③ 징계대상 지도자가 출석을 원하지 아니할 때에는 별지 제12호 서식에 따라 서면진술을 할 수 있으며, 진술의 의사가 없을 때에는 진술권 포기서를 제출하여야 한다. 다만 정당한 사유 없이 진술권 포기서를 제출하지 아니한 때에는 진술의 의사가 없는 것으로 간주하여 서면심사에 따라 징계의결을 할 수 있다.

④ 회장은 위원회의 징계결정이 내려지는 즉시 해당 지도자에게 별지 제14호 서식의 징계의결서를 작성하여 서면으로 통보하여야 한다.

⑤ 지도자가 징계결정에 불복하는 경우 1회에 한하여 서면통보를 받은 날로부터 15일 이내에 다음 각 호의 사항을 적어 상급단체에 재심을 청구할 수 있다.(별지 제15호 서식)

1. 이의 제기의 취지

2. 이의 제기의 이유 및 입증방법 등

3. 징계결정 서면통지서

4. 기타 필요한 서류 등

⑥ 징계 결과에 대해서는 즉시 상급단체에 보고하여야 한다.

⑦ 재심에 의한 징계처분은 원 징계처분보다 가중하게 할 수 없다. 다만, 새로운 징계사유가 발생하였을 경우에는 그러하지 아니하다.

⑧ 재심에 의한 징계처분의 효력은 원 징계처분일에 소급한다.

제57조(범죄고발) ① 지도자가 그 직무를 행함에 있어 다음 각 호에 해당하는 범죄혐의 사실을 발견한 경우에는 형사소송법 제234조제2항에 따라 이를 고발하여야 한다.

1. 뇌물수수, 공금횡령, 배임 등 직무에 관한 부당한 이득 또는 재물취득과 관련된 범죄에 해당되는 경우

2. 부당한 행정행위를 수반한 범죄에 해당하는 경우

3. 범죄내용이 파급개연성이 크고 수사 시 비위 규모가 더 밝혀질 수 있다고 판단되는 경우

4. 징계처분을 받고 징계기록말소기간 이내에 다시 범죄에 해당하는 비위를 행한 경우

5. 기관특성상 비위발생 빈도가 높아 각 기관별로 특별히 지정한 범죄에 해당하는 경우

6. 기타 범죄의 횟수, 수법 등을 고려할 때 고발하는 것이 타당하다고 판단되는 경우

② 고발은 회장의 명의로 고발장을 작성하여 관할 수사기관의 장에게 제출하여야 한다.

③ 직무와 관련하여 발견한 범죄혐의사실을 묵인한 지도자에 대해서는 징계 등 엄중한 조치를 하여야 한다.

④ 기타 고발 조치는 ‘공무원의직무관련범죄고발지침(국무총리훈령 제640호)’에 따른다.

제6장  보   칙

제58조(건강진단)  지도자는 매 2년마다 일반건강진단을 받아야 한다. 다만, 채용 시 건강진단을 받은 자의 경우에는 당해 연도의 건강진단을 생략한다.

제59조(재해보상)  ① 지도자가 업무상 부상 또는 질병에 걸린 경우와 업무상 사망한 경우에는 산업재해보상보험금을 지급함으로써 재해보상금 지급에 갈음한다.

② 회장은 재해보상에 대비하여 산업재해보상보험법이 정하는 산업재해보상보험에 가입하여야 한다.

제60조(보고)  ① 시·군체육회장은 신규채용, 해직, 징계 등 지도자 신분변동에 대하여는 해당 지방자치단체 및 경기도체육회장에게 즉시 보고하여야 하며, 경기도체육회장은 매월 체육회장에게 이를 보고하여야 한다.

② 체육회장은 주무부처의 요구가 있을시 지도자 관련 현황을 보고하여야 한다.

제61조(준용준칙)  ① 이 규정에 명시되지 않은 사항은 대한체육회 제 규정에 근거하여 지역체육회에서 별도 구성하여 운용할 수 있다.

② 회장은 이 규정에 대한 세부규정을 제정·운용할 수 있다.

부   칙 〈제정 2016.3.9.〉

제1조(시행일)  이 규정은 이사회에서 의결한 날로부터 시행한다.

제2조(경과조치)  이 규정 시행일 현재 근무 중인 지도자는 동 규정에 따라 채용한 것으로 간주한다.

부   칙 〈제정 2019.2.19.〉

제1조(시행일)  이 규정은 이사회 의결을 거친 날부터 시행한다.

제2조(경과조치) ① 제15조제1항의 근무성적 평점에 따른 재계약은 2019년 근무성적 평정부터 적용한다.

② 제33조제2항의 지도자 겸직 관련 위원회 심의는 2019년 1월 1일부로 접수된 건부터 적용한다.

<별표 제1호>

징 계 양 정 기 준

비위의 도 및 과실 비위의 유형	비위의 도가 중하고 고의가 있는 경우	비위의 도가 중하고 중과실이거나, 비위의 도가 경하고 고의가 있는 경우	비위의 도가 중하고 경과실이거나, 비위의 도가 경하고 중과실인 경우	비위의 도가 경하고 경과실인 경우
1. 성실의무위반
가. 공금횡령ㆍ유용, 업무상 배임	해고	해고	해고-정직	정직-감봉
나. 직권남용으로 타인 권리침해	해고	해고	정직	감봉
다. 직무태만 또는 회계질서 문란	해고	해고	정직-감봉	견책
라. 기타	해고	정직	감봉	견책
2. 복종의무 위반
가. 지시사항 불이행 으로 업무추진에 중대한 차질을 준 경우	해고	해고	정직-감봉	견책
나. 기타	해고	정직	감봉	견책
3. 직장이탈금지 위반
가. 무단결근	해고	해고	정직-감봉	감봉-견책
나. 기타	해임	정직	감봉	견책
4. 비밀엄수의무 위반
가. 비밀의 누설ㆍ유출	해고	해고	해고-정직	감봉-견책
나. 개인정보 부정이용 및 무단유출	해고	해고-정직	정직	감봉-견책
다. 비밀분실 또는 해킹 등에 의한 비밀침해 및 비밀유기 또는 무단방치	해고	해고-정직	정직-감봉	감봉-견책
라. 개인정보 무단 조회ㆍ열람 및 관리소홀 등	해고	해고-정직	감봉	견책
마. 그 밖에 보안 관계 법령위반	해고	해고-정직	감봉	견책
5. 청렴의무 위반	해고	해고	정직	감봉-견책
6. 품위유지의무 위반
가. 성폭력(미성년자)	해고	해고	해고-정직	정직-감봉
나. 그 밖의 성폭력	해고	해고	해고-정직	정직-감봉
다. 성희롱 등	해고	해고-정직	정직-감봉	감봉-견책
라. 기타	해고	해고-정직	감봉	견책
7. 영리업무 및 겸직 금지의무 위반	해고	해고	해고-정직	정직
8. 선거운동금지 위반	해고	해고	정직	감봉-견책

※ 비고 : 제6호 “성희롱”이란 “국가인권위원회법” 제2조 제3호 라목에 따른 성희롱을 말한다.

<별표 1의2>

징 계 양 정 기 준

행 위 유 형	수 수 금 액
	50만원 이하	50만원 초과 100만원 이하	100만원 초과 200만원 이하	200만원 초과
의례적인 금품ㆍ향응수수의 경우, 허가받지 않은 활동으로 인한 금품ㆍ향응수수의 경우	감봉	정직	해고	해고
직무와 관련하여 금품ㆍ향응수수를 하고, 위법ㆍ부당한 처분을 하지 아니한 경우	감봉ㆍ정직	해고	해고	해고
직무와 관련하여 금품ㆍ향응수수를 하고, 위법ㆍ부당한 처분을 한 경우 또는 공금을 횡령ㆍ유용한 경우	정직ㆍ해고	해고	해고	해고

<별표 1의3>

징 계 양 정 감 경 기 준

인정되는 징계양정	감경된 징계양정
해 고 정 직 감 봉 견 책	정 직 감 봉 견 책 불 문 (경고)

<별지 제1호 서식>		지 원 서				접 수 번 호
사 진		인적사항	성 명
			주 민 등 록 번 호 (연령)		- (만 세)
			자 격 증	주 종 목
				부 종 목

근 무 희망지	1지역
	2지역
	3지역
본인은 ○○○○체육회 생활체육지도자 모집에 응모코자 신청서를 제출합니다. 20 년 월 일 신청인 (서명날인) ○○○○체육회장 귀하
접 수 증 ■ 접 수 번 호 : ■ 성 명 : ■ 주민등록번호 : 20 년 월 일 ○○○○체육회장			○ ○ 수 험 표
						접수번호
				사 진		주민등록 번 호
						성 명
				실기종목
			20 년 월 일 ○○○○체육회장

<별지 제2호 서식>

계약직직원 채용계약서

○○체육회와 계약직직원으로 계약을 함에 따라 제반사항을 다음과 같이 정하고 이를 성실히 이행할 것을 약정합니다.

- 다  음 -

1. 계약 체결자

사 용 자	사업체명	○○체 육 회
	소재지
	대표자
계 약 직 원	성명
	주 민 등 록 번 호
	주소

2. 계약조건

가. 기본사항

계 약 기 간	20 년 1월 1일 ∼ 20 년 12월 31일
보 수	금여 월 원
신 분	계약직 직원(생활체육지도자)
취 업 장 소
담 당 업 무	지역 생활체육 현장지도 및 생활체육 동호인 육성
근무일 및 근 무시간	근 무 일	주휴일	근무시간	휴게시간
	월 ~ 금	일요일	09:00~18:00	12:00~13:00
	ㅇ 근로자는 지도자 업무의 특성을 고려하여 상기의 근무시간, 근무일, 휴게시간을 탄력적으로 운영할 수 있음에 동의한다. (예, 일요일 근무시 주중 1일 휴무)
급여 지급시기	매월 25일
급여 지급방법	개인통장으로 지급

나. 기타사항

본 계약은 계약일부터 유효하며 본 계약서에 명시되지 않은 사항은 생활체육지도자 배치 및 근무규정에 따른다.

20       년       월       일

사용자	○○ 체육회 회장 (인)(서명)	근로자	○○ 체육회 계약직원 (인)(서명)

<별지 제3호 서식>

근무성적 평정표

피평정자	소 속		평정자	소 속
	성 명			직 명
	주민등록번호			성 명

◆ 평정기간 :    .     .     . ~     .     .     . (평정기준일 :      .      .      .)

평정요소

배점

평정기준

평정 등급 및 점수

계

탁월

우수

보통

미흡

불량

1.근무실적

40

ㅇ 생활체육 지도활동 계획대비 실적(지도건수)

탁월	우수	보통	미흡	불량
100~ 90%	89~ 80%	79~ 70%	69~ 60%	60% 미만

40-36

35-31

30-26

25-21

20-0

2.프로그램

20

ㅇ 생활체육 지도활동 프로그램 수립 능력

20-18

17-15

14-12

11-9

8-0

3.현장평가

20

ㅇ 생활체육 지도활동 프로그램 현장 적용 및 운영 능력

20-18

17-15

14-12

11-9

8-0

4.직무능력

20

ㅇ 근무 책임감 및 성실성

20-18

17-15

14-12

11-9

8-0

직무태도

(감점)

ㅇ 징계처분(1회당)

정직	감봉	견책
15	10	5

ㅇ 복무위반(1회당)

무단결근	무단지각	무단조퇴
5	3	3

ㅇ 사업지침 위반(1회당)

허위 지도활동	그 외 지침 위반
10	5

ㅇ 체육회 교육 참여자세(1회당)

무단불참	무단퇴소	태도불량
5	3	2

-

-

-

-

-

합  계  점  수(총점 100점)

※ 지역체육회는 “근무실적(40)”을 제외한 평정요소에 대해서는 세부 평정방식(평정척도 등)을 마련하여 지도자 근무성적 평정을 시행해야 한다.

※ 평정자는 평정결과가 피평정자에 중대한 영향을 미치게 됨을 인식하고 객관적이고 공정하게 평가한다.

※“근무실적(40)”은 정량지표이므로 생활체육지도자 통합관리시스템 지도활동 “계획 대비 실적(실행률)”을 확인하여 평정결과를 산출한다.

※“프로그램(20), ”현장평가(20)“, ”직무능력(20)“은 사무국장(처장)과 지도자 관리 보직자가 각각 평정한 점수의 평균 점수를 평정점수로 한다.

- 지도자 관리 보직자가 없는 지역체육회는 사무국장 평정점수만 반영한다.

※“직무태도” 감점사유가 발생할 시, 각 평정요소에 대한 합산 점수를 산출한 후 평정점수에서 감점 처리한다.

- 지도자교육 수료 항목은 대한체육회에서 지역체육회로 통보한 내용에 따라 감점 처리한다.

<별지 제4호 서식>

근태관리 기록부

소속
종목
성명

일자	근 무 시 간			확 인			비고
	출근시간	퇴근시각	근무시간	본 인	계 원	책임자

※ 비고란에는 결근, 지각, 조퇴, 휴가 등 근태 참고사항을 적는다.

<별지 제5호 서식>

휴 직 신 청 서

인 적 사 항	① 성 명	한 글		② 소 속
		한 자		③ 생년월일
	④ 주 소
⑤ 휴 직 사 유
⑥ 휴 직 기 간
⑦ 첨 부 서 류
본인은 년 일 일 부로 휴직하고자 하오니 허가 하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청인 □ ○ ○ 체육회 회장 귀하

<별지 제6호 서식>

복 직 신 청 서

인 적 사 항	① 성 명	한 글		② 소 속
		한 자		③ 생년월일
	④ 주 소
⑤ 휴 직 사 유
⑥ 휴 직 기 간
⑦ 첨 부 서 류
본인은 년 일 일 부로 휴직기간이 종료되어 복직하고자 하오니 허가 하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청인 □ ○ ○ 체육회 회장 귀하

<별지 제7호 서식>

사  직  서

성 명	생년월일	소 속
사직희망일자
사직이유 (※구체적으로 기재)
위와 같이 사직서를 제출하오니 승인하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 위 작성자 (인) ○ ○ 체육회 회장 귀하

<별지 제8호 서식>

해고(예고) 통보서

성 명	생년월일	소 속
해고예고통지일
해 고 일 자
해 고 사 유 (※구체적으로 기재)
이 규정 제25조에 따라 상기와 같이 해고 예고를 통지합니다. 년 월 일 ○ ○ 체육회 회장 (인) ○ ○ 체육회 회장 귀하

<별지 제9호 서식>

휴가 사용신청서

인적 사항	① 성 명	한 글		② 소 속
		한 자		③ 생년월일
	④ 주 소
⑤ 휴 가 사 유
⑥ 휴 가 기 간
⑦ 첨 부 서 류			(병가, 공가, 경조사 휴가 사용시)
본인은 상기와 같이 휴가를 사용하고자 하오니 허가하여 주시기 바랍니다. 년 월 일 신청인 □ ○ ○ 체육회 회장 귀하

<별지 제10호 서식>

징 계 의 결 요 구 서

인적사항	성 명	한 글		소 속		직 위
		한 자		생년월일		채용일
	주 소
징계사유
위와 같이 징계의결을 요구합니다. 년 월 일 징계의결요구권자 □

<별지 제11호 서식>

출 석 통 지 서

인적 사항	① 성 명	한 글		② 소 속
		한 자		③ 직 위(급)
	④ 주 소
⑤ 출 석 이 유
⑥ 출 석 일 시
⑦ 출 석 장 소
유 의 사 항			1. 진술을 위한 출석을 원하지 아니할 때에는 아래의 진술권 포기서를 즉시 제출할 것 2. 사정에 의하여 서면진술을 하고자 할 때에는 인사위원회 개최일 전일까지 도착하도록 진술서를 제출할 것 3. 정당한 사유서를 제출하지 아니하고 지정된 일시에 출석 하지 아니하고, 서면진술서를 제출하지 아니하는 경우에는 진술할 의사가 없는 것으로 인정 처리한다.
이 규정 제56조제2항에 의하여 위와 같이 귀하의 출석을 통지합니다. 년 월 일 생활체육지도자운영위원회 위원장 □ 귀하

………………………………………………(절 취 선)…………………………………………………

진 술 권 포 기 서

인적 사항	① 성 명	한 글		② 소 속
		한 자		③ 직 위(급)
	④ 주 소
본인은 귀 생활체육지도자운영위원회에 출석하여 진술하는 것을 포기합니다. 년 월 일 성명 □ 생활체육지도자운영위원회 위원장 귀하

<별지 제12호 서식>

서 면 진 술 서

소 속		직 위
성 명		제출기일	년 월 일
사 건 명
불참사유
진 술 내 용 이 규정 제56조제3항에 의거 위와 같이 서면으로 진술하오며 만약 위 진술내용이 사실과 상이한 경우에는 여하한 처벌도 감수하겠습니다. 년 월 일 성 명 (인) 생활체육지도자운영위원회 위원장 귀하

<별지 제13호 서식>

회  의  록

1. 회의일시
2. 회의장소
3. 출석위원		(위원장)
		(위 원)
4. 출석직원		(간 사)
		(서 기)
5. 부의안건
회의내용

<별지 제14호 서식>

징 계 의 결 서

징 계 혐 의 자 인 적 사 항	① 소 속	② 직 위 (급)	③ 성 명
④ 의 결 주 문
⑤ 이 유
년 월 일 생활체육지도자운영위원회 위 원 장 □ 위 원 □ 위 원 □ 위 원 □ 위 원 □ 위 원 □ 위 원 □

<별지 제14호 서식>

재 심 신 청 서

인 적 사 항	① 성 명		② 소 속
	③ 주 소
④ 징계의결서 수령일
⑤ 신 청 취 지
⑥ 신 청 이 유		※ 별지첨부 가능
⑦ 첨 부 서 류		- 징계의결서 - 재심신청인의 주장을 입증할 수 있는 서류
이 규정 제56조제5항에 의하여 위와 같이 재심을 신청합니다. 년 월 일 신청인 □ 귀하

	별첨 2._
	의왕시 동체육회 규약 서식

의왕시( 00동 )체육회 규정(안)

2017.01제정

2018.12.개정

2020.11.개정

제1장  총  칙

제1조(근거 및 명칭) ① 이 규약은 의왕시체육회(이하 “시체육회”라 한다) 규약 제5조, 제35조 및 제36조 의 규약에 따라 회원으로 가입이 승인된 00동체육회(이하 “본회”라 한다)의 조직 및 운영에 관한 사항을 규약한다.

② 명칭은 00동체육회(이하 “본회” 라 칭한다)로하며, 영문으로는

“THE 000-Dong Sports Council”로 칭한다.

제2조(목적) 본회는 체육활동을 통해 00동체육회 시민의 화합과 행복한 체육여가생활을 지원하고 체육문화발전과 시민건강증진에 이바지함을 목적으로 한다.

제3조(소재지) 본회의 사무소는 의왕시 동 관할소재지에 두는 것을 원칙으로 한다.

제4조(사업) 본회는 제2조의 목적을 달성하기 위하여 다음의 사업과 활동을 한다.

1.  00동체육회에 관한 기본방침의 심의․결정

2. 관내 각종 체육대회의 개최 및 교류

3. 의왕시체육회가 개최하는 각종 대회의 후원 및 의왕시체육회가 승인한사업의 주최·주관

4. 체육동호인조직의 체육발전을 위한 지원 및 후원

5. 지역 체육시설의 설치 및 관리·운영

6. 체육공로 유공자 표창등 포상 상신 의뢰

7. 체육운동 및 활동에 관한 자료수집과 조사통계, 선전계몽, 간행물 발간

8. 00동체육회의 사업수행에 필요한 재원 조달을 위한 수익사업

9. 의왕시로부터 목적에 맞게 수탁 받은 업무 및 이와 관련된 제반사업

10. 그 밖에 지역 체육진흥 및 00동체육회의 목적달성을 위해 필요한 사업

제2장  조  직

제5조(조직) ① 본회는 의왕시체육회의 총회 의결을 거쳐 회원으로 가입 할 수 있다.

② 본회는 제1항에 따른 절차를 거친 후 해당 의왕시체육회의 회원으로 가입을하여야 한다.

③ 본회는 다음과 같이 조직한다.

1. 본회 임원은 의왕시 00동에 주소지 또는 사업장 소지자에 한해 체육활동에 관해 올바른 이해와 덕망이 있으며,  본회의 목적과 사업에 찬동하는 자로 구성하여 본회의 이사회 승인을 받음으로서 가입할 수 있다.(단, 의왕시체육회에 보고의  의무를  가진다.)

2. 본회에 입회하고자 하는 자는 입회 신청서를 제출하여야 하며 이사회 의결을

거쳐 회장이 위촉하고 차기 총회에 보고한다.

제6조(회비의 납부) ① 동체육회 임원은 본회에 이사회비를 납부하여만 권리와의무를 행사할 수 있다.

② 이사회비에 대한 세부사항은 본회가 별도로 정한다.

제7조(본회의 권리와 의무) 본회에 대한 권리와 의무는 의왕시체육회 규약 제7조를 준용한다.

제3장 총 회

제8조(총회의 구성) ① 본회의 총회는 회장, 부회장, 이사로 구성한다.

(단, 감사는 총회에 참석하되 발언권만 가진다.)

제9조(총회의 기능) 본회의 총회는 다음 각 호의 사항을 심의․의결한다.

1. 규약의 개정 및 변경에 관한 사항

2. 임원의 선임 및 해임에 관한 사항

3. 사업예산 및 결산에 관한 사항

4. 기타 동 체육발전의 중요 사항

제10조(총회의 소집) ➀ 정기총회는 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 회장이 소집한다.

② 임시총회는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 경우에 15일 이내에 본회의 회장(이하 “회장”이라 한다)이 소집하여야 한다.

1. 회장이 필요하다고 인정하는 때

2. 재적이사 과반수가 회의의 목적을 제시하여 소집을 요구한 때

3. 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

③ 제2항 제2호 내지 제3호에도 불구하고 회장이 정당한 사유 없이 15일 이내에 총회를 소집하지 아니한 때에는 소집을 요구한 이사나 감사가 총회를 소집할 수 있다. 다만, 이사나 감사가 총회를 소집하는 경우에는 소집을 요구한 이사 또는 감사 중 연장자가 총회의 소집권자가 되고, 출석임원 중 연장자의 사회로 출석임원 중에서 의장을 선출한다.

④ 총회의 소집은 늦어도 개최 7일 전에 안건․일시 및 장소를 명기하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 대의원에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

⑤ 총회는 통지된 안건에 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석임원 전원의

찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건에 대하여도 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 총회는 서면결의로 대신할 수 없다.

제11조(의장) 회장은 총회의 의장이 된다. 다만, 회장이 부득이한 사유로 직무를 수행할 수 없는 때에는 회장이 부회장 선임 시 정한 순서 또는 정한 순서가 없을 경우 부회장 중 연장자 순으로 의장이 된다.

제12조(의사 및 의 결정족수) 총회는 이 규약에 특별히 규약한 것을 제외하고는 재적임원의 과반수 출석으로 개회하고, 출석임원의 과반수 찬성으로 의결한다. 다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.

제13조(총회 의결 제척사유) 의장 또는 임원이 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 때에는 그 의결에 참여하지 못한다.

1. 임원 선출 및 해임에 있어 자신에 관한 사항을 의결할 때

2. 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로 자신과 본회의 이해가 상반될 때

제14조(임원의 불신임) ① 총회는 본회 임원에 대하여 부분적 또는 전체적으로 해임을 의결할 수 있다.

② 제1항에 따라 임원 전원을 해임할 경우에는 임원의 임기 경과와 관계없이

해임할 수 있으며, 일부 임원을 해임할 경우에는 해당 임원이 선출된 날로

부터 만 1년이 경과되어야 한다. 다만, 해당 임원이 기소된 경우에는 경과기간의 제한을 두지 아니한다.

③ 해임안은 재적임원의 과반수 찬성으로 발의되고, 재적임원 3분의 2이상의

찬성으로 의결한다.

④ 해당 임원은 해임안이 의결되었을 때 즉시 해임된다.

⑤ 해임안이 의결되면 총회는 빠른 시일 내에 신임임원을 선출하여 본회의 업무수행에 차질이 없도록 해야 한다.

제15조(총회의 운영) 이 규약에서 정한 사항 이외에 본회의 총회 운영에 필요한 사항이 발생할 경우에 의왕시체육회의 규약을 준용한다.

제4장  이사회

제16조(이사회의 구성 및 기능) ① 이사회는 별도의 체육회임원으로 구성할 수 있다.

② 본회의 이사회는 회장, 부회장, 이사로 구성한다. (단, 감사는 이사회에 참석하되 발언권만 가진다.)

③ 이사회는 다음 사항을 심의 의결한다.

1. 사업계획 및 예산에 관한 사항

2. 사업결과 및 결산에 관한 사항

3. 규약의 제정 및 개정 심의

4. 총회에서 위임받은 사항

5. 총회 안건 상정에 관한 사항

6. 부회장 및 이사의 임면동의

7. 감사는 참석 발언 할 수 있으나 의결권 없으며 재적인원 미포함

8. 기타 중요사항

④ 이사회에서 심의한 안건 중 부결된 사항은 총회에 안건으로 상정될 수 없다.

제17조(이사회의 소집) ① 회장은 필요에 따라 이사회를 소집하고 그 의장이 된다.

② 이사회를 소집하고자 할 때에는 적어도 회의 5일 전까지 안건・일시 및 장소를 명시하여 서면(전자문서를 포함한다)으로 각 이사에게 통지하여야 한다. 다만, 긴급한 사유가 있을 때에는 그 기간을 단축할 수 있다.

③ 회장은 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 소집요구가 있을 때에는 10일 이내에 이사회를 소집하여야 한다.

1. 재적이사 과반수가 회의목적을 제시하고 소집을 요구한 때

2. 보고를 위해 감사가 소집을 요구한 때

④ 제3항의 규약에도 불구하고 이사회가 소집되지 않은 경우, 소집을 요구한 이사 또는 감사가 이사회를 소집할 수 있다. 다만, 이사가 이사회를 소집하는

경우에는 소집을 요구한 이사 중 연장자가 이사회의 소집권자가 되고,

그 연장자의 사회로 출석이사 중에서 의장을 선출한다.

⑤ 이사회는 미리 통지된 안건만 한하여서만 의결할 수 있다. 다만, 출석이사

전원의 찬성이 있는 경우에는 그 외의 안건을 상정하여 의결할 수 있다.

⑥ 이사는 금전 및 재산의 수수를 수반하는 사항으로 자신과 본회의 이해가

상반될 때는 그 의결에 참여하지 못한다.

제18조(의사 및 의결정족수) 이사회는 이 규약에 특별히 규약한 것을 제외하고는 재적이사 과반수의 출석으로 개회하고 출석이사 과반수 찬성으로 의결한다.

(다만, 가부동수일 때에는 부결된 것으로 본다.)

제19조(긴급한 업무의 처리) 회장은 그 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정할 때에는 이를 집행할 수 있다. (다만, 회장은 차기 이사회에 이를 보고하여 승인을 받아야 한다.)

제20조(서면결의) 회장은 부의사항의 내용이 경미하거나 또는 긴급하다고 인정 될 때에는 서면결의로 이사회의 의결을 대신할 수 있다. 다만, 재적이사 과반수가 정식으로 이사회에 회부할 것을 요구할 때는 이에 따라야 한다.

제5장  임 원

제21조(임원) ① 본회는 다음의 임원을 둔다.

1. 회장 1인

2. 부회장 10인 이내

3. 이사 26인 이상 50인 이내(회장, 부회장 포함)

4. 감사 2인

② 제1항제3호에서 정한 임원의 수는 본회의 이사회 의결로 10명 이하로 증원할 수 있으나 의왕시체육회의 승인을 받아야 한다.(이사로 한정)

③ 본회의 임원은 해당 본회에서 다른 임원의 직위를 겸직할 수 없다.

제22조(회장의 선출) ①  회장은 회장선출기구에서 선출한다.

② 제1항에도 불구하고 특수한 사정으로 인해 회장선출기구에서의 회장 선출이 불가피한 경우, 의왕시체육회의 심사를 거쳐 승인을 받아야 하며, 의왕시체육회는 이에 따른 심사 결과를 공고하여야 한다.

③ 제1항에 따른 회장선출기구는 본회 임원 및 외부위원등 26명 이상 50인 이내로 구성하여 의왕시체육회에 승인을 받아야 한다.

④ 본회의 제3항에 따른 회장선출기구의 인적 구성은 의왕시체육회의 ｢규약｣ 제24조를 준용하여야 한다.

제22조의2(회장선거 후보자 등록) ①회장선거 후보자는 해당 본회에서 서면으로 후보자 등록신청을 하여야 하며, 등록 시에 기탁금을 납부하여야 한다.

② 회장 후보자 등록을 위한 제출서류, 본회별 기탁금의 금액 등 본회의 회   장선거를 위해 필요한 사항은 본회가 의왕시체육회의 ‘회장선거관리규약’에    따라 별도로 정한 후 시체육회의 승인을 받아야 한다.

제22조의3(당선인 결정) ① 회장선거는 무기명 비밀투표로 하며 유효투표 중 다수의 득표를 한 사람을 당선인으로 결정한다.

② 다수 득표수가 동수인 경우에는 연장자를 당선인으로 결정한다.

③ 후보자가 1인인 경우, 선거관리위원회는 제28조 임원의 결격사유를 심사하고 하자가 없을 경우 그 1인을 투표없이 당선인으로 결정한다.

제22조의4(기탁금 반환) ① 본회는 제22조의2 제1항에 따라 납부받은 기탁금에 대하여 다음 각 호에 해당하는 경우 일부 또는 전부를 30일 이내에 후보자에게 반환하여야하며, 반환되지 않는 기탁금은 본회에 귀속된다.

1. 후보자가 당선되거나 사망한 경우와 유효투표총수의 100분의 15 이상을 득표한 경우에는 기탁금 전액

2. 후보자가 유효투표총수의 100분의 10 이상 100분의 15 미만을 득표한 경우에는 기탁금의 100분의 50에 해당하는 금액

② 제1항 제1호 및 제2호에 따라 기탁금반환의 기준으로 정한 유효투표 총수의 비율 기준은 본회의 특성에 따라 100분의 25 범위 이내에서 상향시킬 수 있다.

제23조(선거의 중립성) ① 본회는 선거 공정성 확보를 위하여 소재지 관할 선거관리위원회에 선거관리를 위탁할 수 있다. 본회에서 직접 선거관리를 하고자 할 경우에는 공정한 선거관리를 위하여 중립적인 인사로 선거관리위원회를 구성하여야 한다.

② 본회가 직접 선거관리위원회를 구성하는 경우, 다음 각 호의 요건을 준수

하여야 한다.

7명 이상 11명 이하의 위원으로 구성하여야 한다.

선거관리위원회 위원은 본회와 관계가 없는 외부위원(학계, 언론계, 법조계 등)이 전체위원의 3분의 2 이상이어야 한다. 또한 선거공정성 확보를 위해 선거관리위원회 외부위원구성(학계,언론계,법조계)이 어려운 동체육회에 한하여 체육회 승인을 받아 구성(체육회 임원 또는 사무국장1인포함)

위원장은 위원 중 호선하며, 본회와 관계가 있는 위원은 위원장으로 선임될 수 없다.

선거관리위원회 위원은 이사회의 동의를 얻어 회장(대행)이 위촉하여야 한다.

③ 본회 선거의 공정성 확보를 위해 의왕시체육회가 개선을 지시할 경우 이에 따라야 한다.

제24조(회장의 사고 또는 궐위 시 직무대행) ① 회장이 사고로 인하여 직무를 수행할 수 없을 때에는 부회장 선임 시 정한 순 서에 따라 또는 정한 순서가 없을 경우 부회장 중 연장자 순으로 정해 의왕시체육회에 서면으로 제출하여 직무를 대행한다.

② 직무대행의 기간이 사고 발생일로부터 6개월을 초과할 경우에는 60일 이내에   회장을 새로 선출하여야 한다.

③ 회장이 궐위된 경우에 제1항에 따른 자가 의왕시체육회의 인준을 받아 직무   를 대행하며, 잔여임기가 1년 이상인 경우에는 60일 이내에 회장을 새로 선출   하여야 한다.

④ 제1항에 따른 직무대행자는 통상적 사무를 수행하며, 정책의 전환, 인사의 이동 등 현상유지의 범위를 벗어난 사무를 처리할 수 없으나 긴급한 사안인 경우에는 이사회 의결로 가능할 수 있다.

제25조(부회장, 이사, 감사의 선임) ① 부회장 및 이사는 회장이 추천한 자 중에서 총회에서 선임하며, 부회장 중 수석부회장을 둘 수 있다. 단, 총회의 의결로 선임 권한을 회장에게 위임할 수 있으며, 이 경우 차기 총회에서 선임결과를 보고하여야 한다.

② 감사는 총회에서 선임하되 감사 2인을 선임하여야 한다.

③ 부회장과 이사의 결원이 있을 때에는 회장이 추천한 자를 이사회에서 보선하되 차기 총회에 이를 보고하여야 한다.

④ 본회의 임원은 입회신청서를 갖추어 이사회의 승인을 받아 취임하며, 승인 후에 임원의 결격 및 기타 사유가 드러나 인준에 하자가 있는 경우 본회는 직권으로 인준을 취소 또는 철회할 수 있다.

(단,의왕시체육회에 보고의 의무를 가진다.)

⑤  본회의 임원은 의왕시체육회의 임원이 될 수 있으나, 재적이사(회장, 부회장 포함)의 20퍼센트를 초과할 수 없다.

⑥ 본회는 구비서류가 갖추어지지 않은 경우에는 인준할 수 없으며, 필요한 경우 관계기관에 신원사항을 조회할 수 있다.

제26조(임원의 직무) ① 회장은 본회를 대표하고 그 업무를 총괄한다.

② 부회장은 회장을 보좌하고, 회장이 궐위되거나 사고로 인하여 직무수행이 곤란할 때 회장의 직무를 대행한다.

③ 이사는 이사회를 구성하고 이사회에 출석하여 그 직무에 관한 사항을 의결하며, 이사회 또는 회장으로부터 위임받은 사항을 처리한다.

④ 감사의 직무는 다음 각 호와 같다.

1. 본회의 재산상황을 감사하는 일

2. 이사회의 운영과 그 업무를 감사하는 일

3. 재산상황 또는 업무집행에 관하여 부정 또는 부당한 것이 있음을 발견할 때에는 이를 총회 또는 시청에게 보고하는 일

4. 제3호의 보고를 하기 위하여 이사회 또는 총회를 소집하는 일

⑤ 임원이 본회의 운영과 관련된 범죄사실로 기소되었을 경우 그 직무가 정지된다. 다만, 다음 각 호의 경우는 그러하지 아니한다.

1. 기소된 범죄사실의 법정형이 벌금형만 있는 경우

2. 약식명령이 청구된 경우

3. 과실범으로 기소된 경우

⑥ 임원이 본회운영과 관련된 비위의 사실로 의왕시체육회의 감사처분을 받아 징계절차가 진행 중인 경우 그 직무가 정지된다.

⑦ 임원이 본회 운영 이외의 범죄사실로 구속되었을 경우 그 직무가 정지된다.

⑧ 본회 임원이 된 자가 해당단체에서 직무가 정지되었을 경우 본회 임원으로서의 직무도 당연 정지된다.

제27조(임원의 임기) ① 회장, 부회장을 포함한 이사의 임기는 4년으로 하고, 감사의 임기는 2년으로 하되, 1회에 한하여 연임할 수 있다. 다만, 회계감사는 연임횟수를 제한하지 않는다.

② 임기의 기산은 일수를 기준으로 하지 않고 임원을 선출한 정기총회를 기준으로 한다.

③ 보선된 임원의 임기는 전임자의 잔여기간으로 하고, 임원수가 증원되어 선임된 임원의 임기는 다른 임원의 잔여기간으로 한다.

제28조(임원의 결격사유) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람은 본회의 임원이 될 수 없다.

1. 대한민국 국민이 아닌 사람(회장으로 한정한다)

2. 「국가공무원법」제33조(결격사유) 각 호의 어느 하나에 해당하는 사람

3. 국회의원

4. 사회적 물의, 본회와 시체육회 관계단체로부터 징계는 받지 않았지만 임원의 결격사유에 해당하는 유사행위 등 기타 부적당한 사유가 있는 사람

제29조(임원의 해촉) ① 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 본회의 임원은 이사회의 의결을 거쳐 해촉 할 수 있다. (단, 해촉사항은 총회에 보고하여야 한다.)

1. 사회적 물의를 야기하여 지역 주민들의 지탄의 대상이 될때

2. 이사회비를 미납하고 회의에 3회 이상 무단으로 불참할 때

(단, 불참 시 사전에 집행부에 통보하는 자는 참석으로 인정한다.)

제6장  각종위원회

제30조(각종 위원회의 설치) ① 본회는 사업수행과 목적 달성을 위하여 이사회의 자문기구로 인사위원회, 상벌 및 조정중재위원회 등 각종 위원회를 설치한다.

② 본회는 필요에 따라 이사회의 의결로 제1항 이외의 위원회를 설치할 수 있다.

③ 제1항의 각종 위원회의 구성 및 운영에 필요한 사항은 의왕시체육회의 해당위원회

규약을 준용하여 본회가 별도로 정한다.

제31조(위원회의 운영 등) ① 임원의 결격사유에 해당하는 자는 본회가 설치하는 제30조 위원회의 위원이 될 수 없다.

② 위원회의 위원은 5명이상 10명 이내(위원장, 부위원장 포함)로 구성하여야 한다

제7장  재산 및 회계

제32조(재원) 본회가 제4조의 사업을 수행하거나 본회의 운영을 하기 위해 지출하는 경비의 재원은 다음과 같다.

1. 회원단체 회비

2. 기본재산으로부터 생기는 과실금

3. 기부금 및 찬조금

4. 사업수익금

5. 기타수입금

제33조(잉여금의 처리) 본회의 매회계년도 결산상 잉여금은 다음 순으로 처리한다.

1. 이월결손금의 보전

2. 차기 회계연도 목적사업비로 이월

3. 기본재산으로 편입시키기 위한 적립

제34조(재산의 관리) ① 기본재산을 매도, 증여, 임대, 교환 또는 담보로 제공하거나, 재정적․업무적 부담이나 권리를 포기하고자 할 때에는 이사회와 총회의 의결을 거쳐야 한다. 차입금(해당 회계연도 내의 수입을 상환하는 일시 차입금을 제외한다)에 대하여도 이와 같다.

② 재산관리에 있어 기타 방법으로 재산을 취득할 때에는 지체 없이 이를 본회 재산으로 편입 조치하여야 한다.

③ 본회의 재산관리에 있어 이 규약에 정한 사항 이외의 것은 ｢공유재산 및 물품관리법｣의 일반적인 관리의무 규약을 준용한다.

제35조(회계연도) 본회의 회계연도는 정부의 회계연도에 따른다.

제36조(예산편성 및 결산) ① 매 회계연도 시작 전 사업계획과 예산안을 편성하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야한다.

② 사업계획 및 예산을 변경하고자 할 때에는 이사회의 의결을 거쳐 총회의

승인을 받아야 한다.

③ 매 회계연도 종료 후 2개월 이내에 감사의 의견서를 첨부하여 이사회의 의결을 거쳐 총회의 승인을 받아야 한다.

제37조(회계감사 등) ① 본회의 회계처리는 복식부기를 원칙으로 하고, 재산 및 회계에 관한 필요한 사항은 본회 규약 및 ｢회계규약｣을 준용하여 본회가 별도로 정한다.

제38조(본회의 감사ᐧ징계 등) ① 의왕시체육회가 필요하다고 인정할 때에는 본회에 대하여 조직운영, 사업 및 회계 등 전반에 관하여 조사·감사할 수 있다.

② 본회는 의왕시체육회가 제1항과 관련하여 위법 또는 부당한 사실이 있다는 이유로 본회에 조사·감사를 요구할 경우, 특별한 사유가 없는 한 이에 따라야 한다.

제8장  보 칙

제39조(해산) ① 본회는 재적임원 4분의 3 이상의 해산결의로 해산한다.

② 본회가 해산하였을 때에는 잔여재산은 의왕시체육회의 승인을 얻어 본회의 목적과 유사한 공공단체에 기부할 수 있다.

제40조(규약변경) ① 본회의 규약을 변경할 때에는 이사회 의결 또는 재적임원 3분의 1이상의 찬성으로 발의하여 출석임원 3분의 2이상의 찬성으로 의결하여 규약을 개정하며, 의왕시체육회에 승인을 받아야 한다.

②본회의 규약은 의왕시체육회의 승인을 받은 날로부터 유효하며, 이를 변경할 때에도 이와 같다.

③ 의왕시체육회가 본회의 규약을 보고받은 후 이에 대한 개․수정 및 삽입이 필요하다고 판단할 때는 이에 대한 반영을 요구할 수 있으며, 본회는 이에 따라야 한다.

제41조(규약 제·개정 등) ① 본회는 이 규약에 따라 규약을 제·개정하여야 한다.

② 제1항 이외에 해당 본회의 운영 등에 관한 필요한 사항은 본회 이사회 의결을 거쳐 규약을 제·개정한다.

③ 본회의 규약은 의왕시체육회 홈페이지 등을 통해 공개하여야 한다.

제42조(규약의 해석) ① 이 규약은 의왕시체육회 규약에 우선하되, 본회 규약에 맞게 변경하지 아니하여 의왕시체육회 규약과 이 규약이 상이할 경우에는 반드시 의왕시체육회 규약을 따라야 한다.

③ 본회가 의왕시체육회의 규약, 이 규약 및 기타 규약을 준용할 수 없거나 해석상 불분명한 사항은 의왕시체육회가 정한 바에 따른다.

제43조(제한사항) 본회가 의왕시체육회의 규약 및 이 규약에서 규약 한 사항이나 의왕시체육회가지시한 사항을 이행하지 않을 경우 의왕시체육회는 규약 제7조에서 정한권리사항을 제한(대의원 자격의 정지를 포함한다)하거나 의왕시체육회 지원금 또는 지원 사항을 중단, 회수, 감액 등의 불이익 처분을 할 수 있다.

제9장  부 칙

제44조(시행일) ①이 규약은 본회의 총회를 거쳐 의왕시체육회의 승인을 받은 날부터 시행한다.

② (경과조치) 이 규약 시행 이전에 집행한 사항은 이 규약에 따라서 처리된 것으로 본다.

③ 체육회임원 가입서류(동체육회 별도 보관)

가) 입회신청서 1부.

나) 반명함판 사진 1매.

부   칙 <개정 2018.12.>

제1조(시행일) 이 규약은 이사회에서 의결을 거친 날로부터 시행한다.

부   칙 <개정 2020.11.>

제1조(시행일) 이 규약은 이사회에서 의결을 거친 날로부터 시행한다.